قائد الأمن البيئي يتفقد محمية الملك سلمان    غزال ما ينصادي    توقعات النفط.. 2026    «ريف السعودية»: نمو المحاصيل البعلية 1100 %    متذبذب بشكل طفيف.. معدل البطالة بين السعوديين عند 7.5 % بالربع الثالث    الجزائر تخسر سمير شرقي    الفتح يواصل صحوته.. والتعاون والحزم تجاوزا النجمة والرياض    رونالدو يُشعل الصحف العالمية بثنائية الأخدود    300 ألف متطوع في البلديات    فيصل بن بندر يزف 106 من أبناء «إنسان» للحياة الزوجية    معرض «بصمة إبداع» يجمع مدارس الفن    وزير التعليم يزور جامعة حائل    غياب ضعف وتراجع!    جيل الطيبين    حين يغيب الانتماء.. يسقط كل شيء    دشنها أمير الشرقية.. المدينة العالمية.. وجهة استثمارية وسياحية نوعية    أندية روشن وأوروبا يتنافسون على نجم دفاع ريال مدريد    النصر.. كسرِ الأضلاعِ وضرباتِ الجزاء    في روشن.. الحزم يعبر الرياض.. الفتح يواصل صحوته والتعاون يصعق النجمة    «الشؤون الاقتصادية والتنمية» استعرض أبرز المؤشرات: أداء قوي للاقتصاد السعودي وتعزيز مكتسبات الرؤية    مجموعة شرق أفريقيا تؤكد التزامها بوحدة الصومال    «عريس البراجيل» خلف القضبان    أمانة جدة تتلف 4 أطنان من اللحوم الفاسدة    حكاية وراء كل باب    بعد مواجهات دامية في اللاذقية وطرطوس.. هدوء حذر يسود الساحل السوري    نتنياهو يسعى لخطة بديلة في غزة.. حماس تثق في قدرة ترمب على إرساء السلام    السودان: عشرة آلاف نازح خلال ثلاثة أيام    رامز جلال يبدأ تصوير برنامجه لرمضان 2026    تدريب 320 مراقباً في مبادرة «رافد الحرمين»    التقدم الزمني الداخلي    ولادة مها عربي جديد بمتنزه القصيم الوطني    افتتح أعمال الملتقى الاقتصادي.. الخريف: تكامل اقتصادي وشراكة مستدامة مع تونس    رجل الأمن ريان عسيري يروي كواليس الموقف الإنساني في المسجد الحرام    «الهيئة»أصدرت معايير المستفيد الحقيقي.. تعزيز الحوكمة والشفافية لحماية الأوقاف    علاج جيني جديد لمرض باركنسون    أنت مسئول عن سلامتك (2)    التحدث أثناء القيادة يضعف دقة العين    محمد إمام يحسم جدل الأجور    %69 من مساكن المملكة بلا طفايات للحريق و87% بلا أجهزة إنذار    اليوان الرقمي يحفز أسواق العملات الرقمية    نجل مسؤول يقتل والده وينتحر    معارك البيض والدقيق    الدردشة مع ال AI تعمق الأوهام والهذيان    انخفاض حرارة الجسم ومخاطره القلبية    القطرات توقف تنظيم الأنف    رهانات وقف النار على غزة بين اختبار المرحلة الثانية وسيناريو التعثر    خطة سلام تحت الاختبار ضمانات أمريكية لأوكرانيا لمدة 15 عاما    التعاون لوصافة دوري روشن بالفوز على النجمة    الهلال والنصر يسيطران على الريشة    السعودية وإدارة التحولات الإقليمية    «ريان».. عين الرعاية وساعد الأمن    رئاسة أمن الدولة تستضيف التمرين التعبوي السادس لقطاعات قوى الأمن الداخلي "وطن 95"    بلدية محافظة بيش تواصل أعمال النظافة اليومية بالكورنيش حفاظًا على الشاطئ وراحة الزوار    حتى لا تُختطف القضية الجنوبية.. المملكة ترسم خطوطًا فاصلة في حضرموت والمهرة    دعوى فسخ نكاح بسبب انشغال الزوج المفرط بلعبة البلوت    دغدغة المشاعر بين النخوة والإنسانية والتمرد    القيادة تعزي رئيس المجلس الرئاسي الليبي في وفاة رئيس الأركان العامة للجيش الليبي ومرافقيه    وزير الداخلية تابع حالته الصحية.. تفاصيل إصابة الجندي ريان آل أحمد في المسجد الحرام    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



عندما تتلاعب المدارس الخاصة !
نشر في المدينة يوم 25 - 06 - 2011

«من أمن العقوبة ، أساء الأدب « ، يبدو أن هذا هو حال المدارس الخاصة التي ظلت لفترةٍ طويلةٍ تتلاعب بأسعار أقساط الطلاب والطالبات عن طريق رفعها بشكلِ مبالغ به ، في الوقت الذي تقوم فيه بدفع رواتب –أقل من المستحق – لموظفاتها وموظفيها السعوديين وغير السعوديين ، حيث أن مبلغ 1500 ريال هو الراتب المستحق في عددٍ كبيرٍ منها .
الملك عبد الله –حفظه الله – أقر عدداً من الأوامر الملكية التي تحقق قفزةً في التنمية البشرية ، وهي أوامر أتت لتنقذ موظفي وموظفات القطاع الخاص من الظلم الواقع على عددٍ منهم . المشكلة الآن هي أن المدارس الخاصة قامت بالتلاعب فالأمر الملكي الأخير هو (زيادة رواتب المعلمين والمعلمات السعوديين العاملين في المدارس الأهلية بحد أدنى للرواتب هو خمسة الاف ريال ) حيث يتحمل نصف الراتب «صندوق الموارد البشرية» . المدارس الخاصة بدأت بالتهرب من تطبيق القرار بوضع اللوم على» صندوق الموارد البشرية» بانه لم يرسل لهم خبراً بذلك ، في حين قامت مدارس أخرى باستثناء القدماء من الموظفين الموجودين أساساً في التأمينات الاجتماعية ، وأخيرًا نفت مدارس أخرى علاقتها تماماً بالأمر كونها لا تحصل على دعم من الموارد البشرية .
الآن يجب على الجهات المتخصصة البحث في تطبيق هذا الأمر الملكي ، فقد كان الأمر واضحاً وشفافاً بان يحصل كل موظف وموظفةً سعودية على راتب الخمسة آلاف ريال كل شهر بدون استثناءات أو تجاوزات ، فيجب أن يتم أولاً إرسال تعميم لجميع المدارس الخاصة بتطبيق النظام ، ولاحقاً يتم إرسال مفتشين ومفتشات دوريين وأن يتم إصدار عقوبة لكل مدرسةٍ لم تطبق الأوامر .


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.