“عمل جدة”: 25 ألف فرصة وظيفية وتدريبية صيف هذا العام

بدأ مكتب العمل بجدة يوم أمس الأول السبت بجمع فرص التدريب والتوظيف الصيفي استعدادا لاستقبال طلبات الراغبين في الاستفادة من البرنامج الصيفي لهذا العام بعد انتهاء امتحانات الثانوية العامة.
وتتراوح الرواتب للوظائف التي سيتم توفيرها بين ( 1500-2000) ريال حسب المستوى التعليمي للمتقدم. من الطلبة والطالبات المنتظمين في المرحلتين الثانوية والجامعية في مختلف التخصصات (المالية، الهندسية، الطبية، الفنية، والإدارية)، وسيتم تحديد موعد وموقع استقبال الطلبات في حينه.
وأوضح مدير مكتب العمل بمحافظة جدة قصي فلالي إن البرنامج يستهدف أكثر من 25 ألف طالب وطالبة عمل ليتم توظيفهم في المنشآت المختلفة بجدة وفقا لنسب السعودة التالية على ثلاث شرائح، الأولى (25 - 500 ) عامل ويتم توظيف 4% من الطلبة بها، الثانية (501- 3000 ) عامل ومطلوب توظيف 3% بها، أما الشريحة الثالثة فهي المنشآت التي لديها أكثر من 3000 عامل والنسبة المطلوبة منها 2%.
وبين فلالي أنه يجري حاليا حصر الفرص الوظيفية وفق برامج مميزة للتوظيف والتدريب، لافتا إلى أن المرأة ستحظى بفرص وظيفية في هذا البرنامج.
وأشار إلى إن مكتب العمل مسؤول عن إعداد المواطن السعودي الذي يرغب في العمل واغتنام الفرص للتعرف على سوق العمل والشركات والمؤسسات، وذلك لاكتساب بعض الخبرة، والخوض في تجربة جديدة في التعلم، والتعرف على المنشآت الخاصة، لإتاحة الفرص المناسبة له وإعطائه أولوية التوظيف في المستقبل.
كما يتيح البرنامج لأصحاب المنشآت الخاصة التعرف على الخامات الجيدة من الطلبة الخريجين الذين يستقطبهم في العمل للتعرف على كفاءتهم، والحصول على أفضل الكفاءات الوطنية، لاسيما الجامعيين بعد تخرجهم، لتتاح لهم فرصة الاختيار الأنسب بشكل أقرب إلى الاختبار والتأهيل.
من جانبه أكد مدير توظيف السعوديين بمكتب العمل بمحافظة جدة محمد إبراهيم جلال على أهمية توظيف الطلبة والطالبات في الصيف لمساعدتهم على استثمار أوقاتهم بمزاولة العمل الشريف واكتسابهم الخبرة التي ستعود عليهم وعلى الجميع بالفائدة، معتبرا أنها ستكون بمثابة فرصة تدريب عملي للطلبة والطالبات لتوسيع مداركهم بالمعلومات عن طبيعة العمل والشعور بالانضباط والتعامل مع الآخرين وترغيبهم في الانخراط بالعمل مستقبلا، والاستفادة من هذه الفترة المحدودة، مؤملا في الوقت ذاته من الطلبة والطالبات استغلال هذه الفرص بما يعود عليهم بالفائدة.
وأوضح أن مكتب العمل قام بالتعميم على جميع إدارات المكتب لحث المنشات لمراجعة إدارة التوظيف لتقديم الفرص الوظيفية التي لديهم، مشيرا إلى أن هذه النسب حسب قرار وزاري رقم 503، لافتا إلى أن المنشآت غير الملتزمة سيتم الرفع عنها إلى الوزارة، واتخاذ الإجراء اللازمة لإيقاف الخدمات عنها.
وقال جلال: إن قرار التوظيف الصيفي الوزاري رقم 503 وتاريخ 17/11/1418ه المبني على الأمر السامي الكريم رقم 7/ت / 2942 وتاريخ 1/3/1418ه تضمن التوجيه بوضع الترتيبات الملزمة لقبول الطلبة للتدريب والتوظيف بوضع الترتيبات الملزمة لقبول الطلبة لتدريبهم وتوظيفهم في المنشآت الخاصة خلال العطلة الصيفية.
وحددت وزارة العمل شروط الالتحاق بالبرنامج الصيفي بأن يكون المتقدم سعودي الجنسية، أن يكون قد اجتاز الصف الثانوي بنجاح ولا يزال على رأس دراسته، إحضار تعريف من الجهة التعليمية، صور شخصية، الهوية الوطنية مع صورة منها، ورقة إفادة انتظام.
يذكر أن مكتب العمل بجدة استقطب في برنامج التوظيف الصيفي العام الماضي أكثر من 22 ألف طالب وطالبة من مختلف الكليات والجامعات والمدارس الثانوية ووفر لهم فرصا مناسبة في 2000 منشأة.