أبرم البنك السعودي الهولندي اتفاقية دعم وتدريب “منتهي بالتوظيف” مع صندوق تنمية الموارد البشرية، تستهدف تدريب وتوظيف عدد من الشباب السعودي في مختلف قطاعات الأعمال في البنك، وذلك ضمن جهود البنك الرامية لتوفير الفرص الوظيفية الواعدة للشباب السعودي. وقّع الاتفاقية سعد بن خلف العرفج المدير العام لمجموعة الموارد البشرية، وأحمد بن محمد الغامدي مدير فرع صندوق تنمية الموارد البشرية بمنطقة الرياض. وقال سعد العرفج: إن “توقيع البنك السعودي الهولندي على هذه الاتفاقية مع صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف” يأتي تأكيدًا على دور ومسؤولية البنك الوطنية تجاه الإسهام في رفع نسبة سعودة الوظائف في قطاعات الأعمال، وإسهامًا من البنك في توطين الوظائف في القطاع المالي والمصرفي السعودي على وجه التحديد، والذي نشط فيه البنك السعودي الهولندي خلال مسيرته، وبادر إلى تبني العديد من البرامج التدريبية والتوظيفية للوصول إلى الأهداف المرجوة في هذا الإتجاه، مشيراً إلى نسبة السعودة بالبنك في الوقت الحالي تجاوزت نسبة 87% من مجموع العاملين، إلى جانب تحقيق نسبة سعودة في قطاع مصرفية السيدات وصلت إلى 100% من مجموع العاملات في هذا القطاع”. وأوضح العرفج إلى أن البرامج التدريبية المزمع تنفيذها بموجب الاتفاقية ستسهم في تعزيز ورفع نسبة توظيف الشباب السعودي من كلا الجنسين في القطاع المالي والمصرفي السعودي من خلال دورات تأهيلية متقدمة يتم توفيرها للمنتسبين ضمن بيئة عمل مثالية ومتكاملة تستهدف دعم القدرات الأكاديمية والمهنية للكوادر الوطنية على النحو الذي يؤهلهم للعمل بكفاءة وجدارة. من جانبه أكّد أحمد بن محمد الغامدي على الدور الحيوي الذي يضطلع به القطاع الخاص في تحقيق أهداف صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف” لدعم وتأهيل الكوادر الوطنية الشابة من خلال برامج التدريب المتخصصة وتوفير الفرص الوظيفية الواعدة لهم، معربًا عن تقديره للبنك السعودي الهولندي هلى هذه المبادرة التي تنسجم مع تطلعات الصندوق وجهوده لتعزيز نسبة السعودة في المؤسسات الوطنية، ورفع كفاءة الكوادر الوطنية الشابة.
