أم المشاكل

قال الضمير المتكلم: نتناول ما بين فترة وأخرى الحديث عن البطالة، فالبطالة يا سادة يا كرام في عصر اليوم مصدر لكل بلاء وانحراف، فأي عطاء ننتظره من شباب اصبح طريح البيت، فانى له التفكير بالزواج وبناء أسرة، شباب تحاصره الهموم من كافة الجوانب، ليأتي دور البطالة التي صنعتها النظرة الوقتية الضيقة لكيما تصل به الى محطات للهروب من واقعه؟!
البطالة هي (أم المشاكل) فهل اعطتها الجهات المعنية عندنا حقها من الاهتمام وهل عملت على معالجتها بخطط وبرامج واقعية فعلية ملموسة؟!
إنها دعوة صادقة لحلول عملية لمكافحة البطالة واليكم بعض المقترحات:
* إنشاء هيئة خاصة لمكافحة البطالة أو على الاقل للشباب فحقوقهم ضائعة في رعاية الشباب التي اهتمامها بالكرة والرياضة!
* إلغاء ازدواجية الوظائف، فكيف يكون هناك شاب لا يجد لقمة يومه، بينما هناك من يصب في حسابه انهار من وظائف متعددة.
* تحويل بعض وظائف المكافآت الى وظائف رسمية يعين عليها الشباب بعد تأهيلهم، فهناك مثلا أكثر من مائة وخمسين ألف وظيفة إمام وخطيب إضافة الى مهام الأذان!
* تدريب الشباب وتأهيلهم لتولي العمل في القطاع الخاص، ولنا في التجربة العمانية في هذا المجال خير شاهد حيث تطالب الشركات بحاجاتها من الكوادر، ثم تؤهل العمانيين لها، وتلزم الشركات بتعيينهم.
* إلزام الشركات الكبرى والمدارس والجامعات والكليات الخاصة (وليس المحلات والمكاتب الصغيرة) بالسعودة الحقيقية الالزامية، مع وضع حد أدنى للأجور، وعقود محايدة تكفل حق الطرفين.
* إنشاء شركات مساهمة تشرف عليها الدولة ويقوم عليها الشباب.
* خلال السنوات الماضية كان هناك العشرات من الشركات المساهمة التي طرحت للاكتتاب، فلماذا لا تتحول الى واقع ملموس، وتستقطب الشباب العاطل!
* تشجيع المشاريع التجارية الشبابية ودعمها فعليا.
* صرف بدل بطالة للشباب حتى يتم إلحاقهم بالوظائف الحكومية أو الخاصة؛ بانتظار اقتراحات وأفكار القراء والخبراء.
يبقى السؤال: هل هناك توجه جاد لمعالجة (البطالة)؟! ألقاكم بخير والضمائر متكلمة.
aaljamili@yahoo.com