كشفت المؤسسة العامة للتقاعد في تقرير لها عن 10 أسباب تؤدي إلى التقاعد المبكر مما يؤدي الى مخاطر مستقبلية كالعجز المالي، حيث تواجه أنظمة التقاعد مشكلات أساسية من حيث عدم توازن الاشتراكات والمنافع ويتفاقم ذلك بصورة أكبر مع التقاعد المبكر لأنه لا يتم خفض المنافع قبل سن التقاعد النظامي، وينشأ عن حالات التقاعد المبكر زيادة في فترة دفع المعاشات ما يزيد فترة الحرف غير المغطاة بالاشتراكات مما يؤدي إلى نشوء عجز مالي أكبر. وجاءت الوظائف التعليمية في المقدمة ب 81% ثم الوظائف الصحية ب 40 % والموظفون العموميون ب 29 % وكذلك أعضاء هيئة التدريس في الجامعات بنفس النسبة.