قررت وزارة الخدمة المدنية إنشاء أول أكاديمية لتطوير مهارات القادة والموظفين المتميزين بما يضمن تحقيق أهداف رؤية 2030. وتستهدف الاكاديمية تطوير موظفي القطاع الحكومي من مديري العموم واعلى والموظفين المتميزين. ومن المقرر ان تفتح الاكاديمية المجال مستقبلا امام القطاع الخاص للاستفادة من امكانيات التدريب العالية التي ستكون من أبرز سمات الأكاديمية. وطرحت الوزارة المشروع في منافسة عامة بين بيوت الخبرة المحلية والعالمية، مشترطة تقديم تصور مبدئي لتنفيذ نطاق العمل المطلوب والجدول الزمني لتنفيذه ومعلومات عامة عن مقدم الخدمة وخبراته وان يكون معترف به عالميًا من افضل 50 جامعة أو مؤسسة أو اكاديمية في تطوير القادة أو أن يكون لديه خبرة في إنشاء وتشغيل أكاديميات مشابهة في القطاع العام. كما يشترط ان يكون لديه كادر تدريبي عالمي والقدرة على التعاقد وادارة تحالف وتكوين اتحاد من افضل المعاهد والمؤسسات التدريبية لتقديم الخدمات المطلوب وتستهدف الاكاديمية المساهمة في تصميم الجدارات القيادية بالتكامل مع قيادات القطاع الحكومي وتصميم واعداد وتقديم برامج تطويرية في القيادة الفعالة وتصميم السياسات العامة في قطاعات الاقتصاد المختلفة وإنشاء مركز تقييم القادة بناء على جدارات القيادة الوطنية وتطوير حالات دراسية عملية محلية وإدخالها كمكون رئيس في برامج التطوير والتدريب كما تتضمن الأهداف إجراء البحوث والدراسات الميدانية المرتبطة بالعمل المؤسسي وتطوير القيادات الادارية والعمل كأداة للتغيير الاداري والتحديث المستمر تماشيًا مع المتغيرات المحلية والعالمية والمساهمة في إنشاء بيئة عمل محفزة لتمكين المرأة وتطوير القيادات النسائية. إطار عمل الأكاديمية * تدريب 200 قيادي في المرحلة الأولى * التعاقد مع مجموعة من المعاهد والأكاديميات العالمية المتخصصة لتقديم التدريب المطلوب * تطوير كادر تدريبي وطني بخبرات دولية * استخدام الترجمة الفورية الى اللغة العربية في بعض الدورات حسب الاحتياج * تطبيق المعايير الدولية في ادارة الاكاديميات * تقديم برامج قيادية لما لا يقل عن 800 قيادي خلال 2020 * عمل تحليل شامل عن الاحتياجات التطويرية * التنسيق مع بعض القيادات العالمية رؤساء سابقين وزراء معروفين لزيارة الاكاديمية * إقامة منتدى سنوي يهتم بإنجازات القطاعات العامة على مستوى العالم * بيوت خبرة لإنشاء وتشغيل الأكاديمية
