38 مليار ريال مشاريع كهربائية نفذتها شركة الكهرباء

خلال السنتين الماضيتين

نفذت الشركة السعودية للكهرباء خلال السنتين الماضيتين مشاريع كهربائية بتكاليف تفوق 21 مليار ريال بالإضافة إلى المشاريع التي يتم تنفيذها حاليا والبالغة 17 مليار ريال.
وأشار تقرير أصدرته الشركة إلى ان تلك المشاريع تأتي في إطار استراتيجية الشركة في تنفيذ مشاريع على مستوى المملكة لتلبية متطلبات التنمية الشاملة ومواجهة زيادة الطلب على الطاقة الكهربائية.
وبيّن التقرير ان الشركة تقوم بتنفيذ خطة طموحة لتعزيز مرافقها الكهربائية لمواكبة النمو المتزايد في الطلب على الطاقة، وفي هذا السياق قامت بتعزيز قدرة التوليد بالشركة بإضافة قدرات توليد جديدة بلغت 3259 ميجاوات، ليصل اجمالي قدرات التوليد الفعلية للمحطات 25457 ميجاوات، واجمالي مساهمة التحلية وقت الحمل 2946 ميجاوات، وكبار المشتركين وقت الحمل 256 ميجاوات.
حيث بلغ معدل الطلب على الطاقة حوالي 1500 ميجاوات سنويا سوف يزداد إلى 2000 ميجاوات بعد خمس سنوات.
كما وضعت خطة مستقبلية لربط جميع المناطق الجغرافية للمملكة في إطار الشبكة الوطنية لنقل الطاقة وقد تم تنفيذ ربط منطقة حائل بالرياض ومن ثم بالمنطقة الشرقية وجارٍ حاليا اتخاذ الخطوات التنفيذية اللازمة لربط المملكة مع دول مجلس التعاون الخليجي.
وقد بلغت أطوال شبكات النقل 110 ك.ف فما فوق بنهاية عام 2002م نحو 31861 «كلم دائري».
في إطار اهتمام الشركة بتقديم خدمة كهربائية متميزة لمشتركيها قامت بتوصيل الخدمة الكهربائية لما يزيد عن 242 ،567 مشترك جديد ليصل اجمالي المشتركين بالمملكة إلى 319 ،029 ،4 مشترك.
كما تم توصيل الخدمة لما يزيد عن 1839 قرية وهجرة جديدة ليصل الاجمالي إلى 9249 قرية وهجرة.وفي إطار جهودها لتقديم أفضل الخدمات للمشتركين وسعياً لتنويعها أدخلت الشركة نظماً جديدة لتسديد الفواتير تشمل التسديد عن طريق الإنترنت والهاتف المصرفي والصراف الآلي.
وفي إطار الموارد البشرية تركز الشركة جاهدة منذ تأسيسها على استقطاب وتأهيل الشباب للعمل في مرافقها المختلفة، ومن أبرزها تم في هذا الخصوص:
وفي مجال استقطاب الشركة للموارد البشرية فقد استوعبت في معاهد التدريب الرئيسية التابعة لها في كل من الدمام، الرياض، جدة، أبها عدد «1517» طالباً من الشباب السعودي خريجي الثانويات والمعاهد الصناعية.
وكذلك استقطبت الشركة «875» جامعياً حديثي التخرج، كما استقطبت الشركة «2767» موظفاً سعودياً بمرافقها، وقد بلغ اجمالي القوى العاملة في الشركة «482 ،29» موظفا منهم «994 ،22» سعودياً أي بزيادة مقدارها «1697» في أعداد السعوديين، وبذلك وصلت نسبة السعودة إلى 78%.وأشار التقرير إلى ان الشركة استطاعت تحقيق أرباح في السنة المالية الأولى المنتهية في 31/12/2001م بلغت 710 ملايين ريال.وحققت أرباحاً بلغت 344 ،77 ،1 مليون ريال للسنة المالية الثانية المنتهية في 31/12/2002م.وفي مجال اهتمامها بالمساهمين قامت الشركة بصرف أسهم مقابل الأرباح المستحقة للمساهمين عن الفترة من 1414ه 1418ه تبلغ 1340 مليون ريال.وكذلك صرفت للمساهمين أسهماً إضافية بعد موافقة الجمعية العامة غير العادية للشركة على زيادة رأسمال الشركة بعد إضافة حصيلة صندوق رسم الكهرباء لرأس المال.
وصرفت للمساهمين أرباحاً عن عامي 1419 1420ه بلغت 536 مليون ريال.وصرفت أرباحاً للمساهمين عن السنة المنتهية في 31/12/2001م بلغت 306 ملايين ريال.وصرفت للمساهمين أرباحاً عن العام 2002م بلغت 508 ملايين ريال.كما عملت على تطوير أساليب التواصل، والإجراءات المنظمة لعلاقتها مع المساهمين.
ولخص التقرير جهود الشركة في مجال الأبحاث والتطوير انها وقعت أحد عشر عقداً لتنفيذ مشاريع بحثية مع عدد من الجامعات والمراكز المتخصصة السعودية لتطوير أعمال الشركة في مجالات النقل والتوليد والتوزيع ورفع كفاءة الأداء ومستوى الخدمات المقدمة، وذلك بتكاليف إجمالية بلغت أكثر من عشرة ملايين ريال.
كما قامت بزيادة نسبة شراء المواد وقطع الغيار من السوق المحلي والمصانع المحلية ووصلت نسبة الشراء من السوق المحلي إلى ما يقارب 89%.
وكذلك زيادة نسبة قيم العقود المرساة على المقاولين المحليين ووصلت النسبة إلى ما يقارب 80%.