ما هو مضيق هرمز ولماذا هو مهم جداً للنفط؟    السعودية تشارك في المؤتمر الإقليمي للسنة الدولية للمراعي والرعاة    إطلاق بوابة "السجل العقاري - أعمال" لتمكين القطاع الخاص من إدارة الثروة العقارية    نائب أمير منطقة مكة يطلق عدة مشاريع تطويرية بحضور وزير الصناعة والثروة المعدنية    سانوفي تفوز بجائزة التوطين في قطاع الصحة السعودي    ترقية 1031 فردا في مديرية مكافحة المخدرات بمختلف الرتب    نائب أمير الشرقية يدشن قرية النخيل و النسخة الثالثة من مهرجان البشت الحساوي بالأحساء    إطلاق برنامج «نور» وتكريم 95 دارساً.. الأحساء تحتفي بمحو الأمية    الشؤون الإسلامية بجازان تُهيّئ جوامع ومساجد محافظة ضمد لاستقبال شهر رمضان المبارك 1447ه    جامعة أمِّ القُرى شريك معرفي في ملتقى المهن الموسميَّة لخدمة ضيوف الرحمن    انطلاق أعمال المنتدى الثاني لجمعيات محافظات وقرى منطقة مكة المكرمة    ارتفاع الدولار الأسترالي إلى أعلى مستوى له    فيصل بن مشعل يرعى مهرجان مسرح الطفل بالقصيم    مستشفى الخاصرة ينفذ حزمة من المشروعات التشغيلية والإنشائية    أرامكو تحقق عائدات ستة مليارات دولار من التقنيات والذكاء الاصطناعي    إطلاق 75 كائنًا فطريًا في محمية الملك عبدالعزيز الملكية    نتنياهو: المرحلة التالية نزع سلاح حماس لإعادة الإعمار    مضى عام على رحيله.. الأمير محمد بن فهد إرث يتجدد وعطاء مستمر    "سلال الغذائية".. نموذج مؤسسي وتحوّل احترافي    مستشفى أحد.. 1.4 مليون خدمة طبية في 2025    مستشفى الدكتور سليمان الحبيب بالقصيم يوقع اتفاقية مع الاتحاد السعودي للدراجات « لرعاية بطولة آسيا لدراجات الطريق 2026»    توقيع مذكرة تعاون بين الأكاديمية السعودية والقطرية    الوطن العربي والحاجة للسلام والتنمية    الملف اليمني.. ما خلف الكواليس    من أسوأ خمسة كتاب على الإطلاق؟    «البكيرية» يلتقي العلا.. والدرعية ينتظر العدالة    مجلس الوزراء: المملكة ملتزمة بدعم مهمة مجلس السلام في غزة    بين التزام اللاعب وتسيّب الطبيب    البكور    البرلمان العراقي يؤجل جلسة انتخاب رئيس الجمهورية    تغييرات واسعة في الهلال.. هداف الخليج يقترب.. وكيل نيفيش: التجديد لعام والإدارة ترفض.. وإعارة كايو والبليهي والقحطاني    وكيل نيفيز يخبر الهلال بموقف اللاعب بشأن تمديد العقد    18 مباراة في نفس التوقيت لحسم هوية المتأهلين.. دوري أبطال أوروبا.. صراعات قوية في الجولة الختامية    خطأ يجعل الحصان الباكي «دمية شهيرة»    من عوائق القراءة «1»    حديث الستين دقيقة    نزوح الروح !    الجيش الروسي يقترب من زاباروجيا ويهاجم خاركيف    المبرور    سمو وزير الدفاع يلتقي وزير الدفاع بدولة الكويت    صعود النفط    برئاسة ولي العهد.. مجلس الوزراء يوافق على نظام حقوق المؤلف    إنفاذاً لتوجيهات خادم الحرمين وولي العهد.. وصول ثلاثة توائم ملتصقة إلى الرياض    7 أطعمة صحية تدمر جودة النوم ليلاً    غيابات الهلال في مواجهة القادسية    البليهي يطلب توقيع مخالصة مع الهلال    نحن شعب طويق    12 محاضرة بمؤتمر السلامة المرورية    متقاعدو قوز الجعافرة ينظّمون أمسية ثقافية ورياضية على كورنيش جازان    مقتل 4 فلسطينيين في قصف الاحتلال الإسرائيلي شرق غزة    العون الخيرية تُطلق حملة بكرة رمضان 2 استعدادًا لشهر الخير    «عمارة المسجد النبوي».. استكشاف التاريخ    هندي يقتل ابنته الطالبة ضرباً بالعصا    الربيعة يدشن مركز التحكم بالمسجد النبوي    سعود بن بندر يهنئ "أمانة الشرقية" لتحقيقها جائزة تميز الأداء البلدي    النسيان.. الوجه الآخر للرحمة    نائب أمير جازان يستقبل سفيرة مملكة الدنمارك لدى المملكة    بعد الرحيل يبقى الأثر!!    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



البنك الأهلي يُؤهل 49 جامعيا للعمل في المجالات التقنية
مسؤولو البنك الأهلي مع ممثلي الشركات العالمية التي ساهمت في التدريب العملي للخريجين
نشر في الجزيرة يوم 05 - 12 - 2018

احتفل البنك الأهلي مؤخراً بتخريج أول دفعة من موظفيه الملتحقين ببرنامج «الأهلي للتقنية» البالغ عددهم 49 موظفا، والذي يُعتبر أوّل برنامج تأهيلي من نوعه في القطاع المصرفي السعودي يستهدف استقطاب وتأهيل الكوادر الوطنية الشابة في مختلف المجالات التقنية.
ومن ضمن مزايا البرنامج إتاحة الفرصة للمتدربين بالالتحاق في برامج التطوير بأفضل شركات التقنية في العالم مثل: شركة آي تي سي في الهند، ومايكروسوفت العالمية، وسيسكو العالمية، وانوفس في برشلونة، وفاير آي الخاصة بأمن المعلومات، وذلك من خلال ممارسة مهام العمل الفعلي في مقار تلك الشركات حول العالم والعمل جنباً إلى جنب مع موظفيهم من أصحاب الخبرة لصقل مهاراتهم وإثراء معارفهم. وذكر مطلق العنزي رئيس مجموعة الموارد البشرية بالبنك الأهلي، في كلمته خلال الحفل بأن هذا البرنامج مُوجَّه لحديثي التخرج ويُعتبر أحد أبرز المبادرات المهمة على مستوى الصناعة التقنية المصرفية في المملكة، مبيناً أنه يُساهم في تعزيز قدرات الكفاءات السعودية في مجالات التقنية والأمن السيبراني والمصرفية الذكية، ويتيح أيضاً الفرصة لهم لاكتشاف وتطبيق أفضل الممارسات في هذه المجالات بالتعاون مع شركات عالمية متخصصة». وأكد على أن البنك الأهلي يحرص على المضي قدماً في ابتكار وتصميم مثل هذه البرامج وتطويرها باستمرار وذلك استشعارا من البنك لمسئوليته تجاه المجتمع ودعماً لجهود توطين الوظائف وتنمية وتأهيل الموارد البشرية السعودية من الشباب والشابات والإسهام في توفير فرص العمل الملائمة لأبنائنا الخريجين».
واختتم العنزي حديثه بالقول:» إن برنامج الأهلي للتقنية يُسهم في تحفيز الابتكار والاستثمار في المجالات التقنية للإسهام في تحقيق نهضة في مجال التقنية المصرفية في المملكة بما يحقق الريادة في هذا المجال في ظل التطور السريع للتكنولوجيا تماشياً مع رؤية المملكة 2030».
من جانبه، أوضح تركي الفوزان رئيس التوظيف والتدريب بالبنك الأهلي أن مفردات البرنامج تتضمن مواد علمية مُتخصصة في المجالات التقنية، إضافة للكثير من التطبيقات العملية في مختلف مجالات العمل المصرفي ذات الصلة، وذكر أنه بنهاية البرنامج سيكون المُتدرب قادراً على فهم جميع الاحتياجات في المجالات التقنية، وأن البرنامج لا ينتهي بتخرُّج المُتدربين بل إن البنك أعدَّ خطة تطويرية لكل موظف يحصل الخرِّيجون بموجبها على دورات أعلى في مجال تخصصاتهم، وفي المجال البنكي بشكلٍ عام. وفي ختام الحفل قام رئيس مجموعة الموارد البشرية بالبنك الأهلي بتكريم الشركات العالمية التي ساهمت في التدريب العملي للخريجين، بالإضافة إلى توزيع شهادات إتمام البرنامج للخريجين، متمنياً لهم دوام التوفيق والنجاح في حياتهم العملية.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.