جامعة الأميرة نورة تنظم الملتقى الثاني «كليات المجتمع وسوق العمل»

استعرض احتياج القطاعات من خريجات كليات المجتمع

عقدت جامعة الاميرة نورة بنت عبدالرحمن ملتقى»كليات المجتمع و سوق العمل» في كلية المجتمع أمس برعاية معالي مديرة الجامعة الدكتورة هدى العميل، وتضمن الملتقى ثلاث جلسات رئيسية: احتياج القطاع الخاص والعام من خريجات كلية المجتمع وآفاق التعاون بينهما، دور حاضنات الأعمال في تمكين خريجات كليات المجتمع، برامج كليات المجتمع و مدى ملاءمتها لسوق العمل.
وألقت د. نورة القضيب- عميدة كلية المجتمع كلمتها موضحة أن الملتقى يلقي الضوء على الفرص الوظيفية لخريجات كلية المجتمع بشكل خاص، وخريجات برامج الدبلوم بشكل عام، شاكرة الجهات الداعمة في تنظيم الملتقى
واستعرضت أ,.ريم العتيبي- مساعد تنفيذي بشركة بيكتل تحالف باكس- مشروع مترو الرياض احتياج قطاع التشييد من خريجات كلية المجتمع وأفاق التعاون معها.
وأشارت الأستاذة سمر العمرو « مديرة العلاقات الدولية شركة أس أي بي لتجارة البرمجيات، لاحتياج قطاع تقنية المعلومات في سوق العمل النسائي، وأن مشاركة المرأة في القوى العاملة هي أوضح المؤشرات الدالة على مدى إسهامها في التنمية من خلال مشاركتها في كافة المجالات من أجل النهوض بالمجتمع؛ حيث تحتل المرأة السعودية 13% فقط من المناصب في القطاع الخاص والعام بالرغم من ان المرأة تشكل 51% من الخريجين السعوديين وفقاً لمصلحة لإحصاءات العامة المنشورة في صحيفة سعودي جازيت بتاريخ 10 فبراير 2015، وكما تظهر الاحصاءات أن 64 % من خريجي درجة البكالوريوس من الجامعات الحكومية والخاصة في المملكة في عام 2010 و 2011 و 2012 من النساء.
وأوضحت في ورقتها إلى أوجه دعم القطاع العام والخاص لعمل المرأة؛ حيث تسعى وزارة العمل وصندوق تنمية الموارد البشرية في السعودية إلى تفعيل عمل المرأة في القطاع الخاص من خلال ثلاثة برامج وهي تطوير آليات التوظيف، والتوظيف المباشر، وبرامج معالجة تحديات توظيف المرأة والخدمات.
وإلى أنه تم تهيئة بيئة العمل الآمنة لعمل المرأة من خلال وضع الضوابط والقوانين للعمل على تطوير أداء المرأة السعودية حتى تتمكن من المشاركة الفاعلة في عملية تنمية مجتمعها، بما يحقق لها التوازن بين واجباتها الأسرية، وبما يتوافق مع ضوابط وأنظمة العمل في المملكة، إضافة إلى حرص الحكومة على دعم خطط وبرامج السعودة وتوطين الوظائف وتعزيز فرص العمل النسائية ، من خلال دعم وتشجيع قطاع الأعمال وأجهزته المؤسسية بإستحداث وظائف تناسب طبيعة المرأة ( العمل عن بعد ، مراكز خدمات العملاء call center )
وتناولت الأستاذة البندري العشي.. مشرفة التوظيف في مستشفى الحبيب الطبي: لاحتياج القطاع الصحي من كليات المجتمع موضحةً: نبذة عن مجموعة الدكتور سليمان الحبيب الطبية، آفاق ومتطلبات سوق العمل، مدى مواءمة التخصصات التقنية لخريجي الكلية مع فرص العمل المتاحة لدى مجموعة الدكتور سليمان الحبيب الطبية، المهارات التقنية التي يجب أن يتحلى بها خريج الكلية.
وتناولت أ.حنان السماري- المدير التنفيذي لصندوق الأميرة مضاوي بنت مساعد بن عبدالعزيز لتنمية المرأة ما الدور الذي يقدمه صندوق ديم المناهل في دعم المشاريع وريادة الأعمال، ومستعرضة صندوق الأميرة مضاوي بنت مساعد بن عبدالعزيز لتنمية المرأة (ديم المناهل) وهو صندوق خاص غير ربحي قام بمبادرة من شركة المناهل بهدف مساعدة المرأة السعودية على ممارسة العمل الحر وامتلاك المشاريع الصغيرة.
رؤية الصندوق: تكوين منظومة متكاملة من الدعم الإداري والمالي والفني لتمكين المرأة السعودية.
أهداف الصندوق: تدريب وتأهيل المرأة السعودية في مجال الأعمال وادارتها، تقديم التمويل المالي للمرأة بهدف إنشاء مشروع خاص أو تطوير مشروع قائم، خلق فرص عمل حقيقية ومتجددة للمرأة السعودية، نشر ثقافة العمل الحر للمرأة في المجتمع.
فيما تناولت الأستاذة ديمة القحطاني منسقة فرع مركز ريادة الأعمال الوطني في الرياض دور حاضنات الاعمال في تمكين خريجات كلية المجتمع وموضحة خطوات تأسيس المشروع الخاص، وتلخصت في النقاط التالية: خصص وقتا لبدء مشروعك الخاص، استثمر خبراتك، استشر أصحاب الخبرة، خطط لميزانيتك، حقق حلمك، اختر المكان المناسب، اجعل لك أسلوبك الخاص، تعاون مع الغير، سوق لمنتجك، تحل بالصبر.
وأشارت إلى عدد من معوقات المشاريع، الافتقاد لعنصر الثقة في بدء المشروع، قصور مصادر التمويل، عدم توفر المقومات الجيدة للبنية الأساسية.
وبينت دور المركز في تقييم السمات الريادية للمشروع، والمساعدة في تحديد فكرة مشروع ناجح، المساعدة في إعداد دراسات الجدوى، تزويد الرياديين بمهارات تأسيس وتشغيل المشاريع الصغيرة، تسهيل الحصول على قروض ميسرة من جهات التمويل، تسهيل الحصول على التراخيص اللازمة لممارسة النشاط، والمساعدة في الحصول على التجهيزات المناسبة، تقديم الإرشاد والاستشارات للمشروع خلال السنتين الاولى، ومراحل برنامج رواد الأعمال.
وقدمت م.نورة الحريب - تجربة مشروع محتضن من قبل مركز دعم وتطوير ريادة الأعمال بجامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن، وصاحبة مشروع مؤسسة التصميم الداخلي وخلقها للفرص الوظيفية بدلاً من الالتحاق بالوظائف والدور الذي يقدمه المركز بتقديمه للدورات المتخصصة بدراسة الجدوى وتمويل المشاريع وتناولت الجلسة الثالثة: برامج كليات المجتمع ومدى ملائمتها لسوق العمل؛ حيث تناولت أ.مشاعل الحقباني منسقة مادة المشاريع التعاونية و عضو في وحدة التدريب الميداني بكلية المجتمع: تهيئة طالبات كلية المجتمع لسوق العمل من خلال التدريب و المشاريع التعاونية، موضحة مدى الاستفادة من مقرر من مقرر إدارة المشاريع ضمن الخطة الدراسية لكلية المجتمع؛ حيث يهدف برنامج التدريب التعاوني إلى تحقيق: ربط الجانب الأكاديمي لدى الطالبة في كلية المجتمع بالمنهجية العملية، إعداد خريجات قادرات على ممارسة المهارات الادارية والقيادية والمتخصصة في مجالات الأعمال المختلفة، مساعدة الطالبة على فهم آلية العمل في مؤسسات المجتمع وإعطاها الخبرة العملية والتدريب المناسب في مجال تخصصها، إكساب الطالبة مهارات التعامل مع البيانات وكتابة التقارير المختلفة، ترسيخ القيم والمفاهيم الخاصة بالعلم والعمل لدى الطالبات، الحصول على تغذية راجعة لتطوير الخطط والمساقات الدراسية بما يتلاءم مع الواقع المحلي.
واستعرضت بعض خريجات كلية المجتمع تجربتهن بعد التخرج و انضمامهن لسوق العمل و مدى مساعدة الكلية لتأهيلهن من الناحية العلمية و العملية، فيما داخل الحضور من طالبات وأعضاء بجلسات الملتقى.