ندوة عن التحديات المعاصرة في البيئة الأكاديمية بجامعة الباحة

بالتعاون مع جامعة فلوريدا أتلانتيك

برعاية معالي مدير جامعة الباحة الدكتور سعد الحريقي، عقدت كلية العلوم الإدارية والمالية بالجامعة يوم أمس الأول ندوة عن «التحديات المعاصرة في البيئة الأكاديمية» بتعاون مع جامعة فلوريدا أتلانتك بالولايات المتحدة الأمريكية .
وأوضح عميد الكلية الدكتور طلق السواط، أن هذه الندوة أتت في سياق النشاط العلمي للكلية، وناقشت محورين أساسيين: هما إدارة التغيير في البيئة الأكاديمية، وإدارة المعرفة كميزة تنافسية.
وأشار إلى أن هذا الملتقى يعد أحد أوجه التعاون بين جامعة الباحة ممثلة في كلية العلوم الإدارية والمالية ومؤسسات أكاديمية عالمية ممثلة في جامعة فلوريدا أتلانتك.
واختتمت الندوة بعدد من التوصيات وهي: ضرورة توفير الدعم المادي والتكنولوجي وتطوير مهارات الأفراد وعقد البرامج التدريبية وتعديل رؤى ورسائل الجامعات للتكيف مع المستجدات الحديثة في مجال التعليم العالي الأمر الذي يدعم فعالية عمليات التغير ويحقق نتائج إيجايبية ، وضرورة التركيز علي عمليات ضبط الجودة من خلال برامج الاعتماد الأكاديمي التي هي مرحلة جديدة لابد من إدارة عمليات التغيير والانتقال نحوها بمنتهى الكفاءة والاقتدار ، والتركيز على عقد ورش العمل وجلسات العصف الذهني التي تدعم توضيح مضامين وأهداف عمليات التغير وأهميتها والحاجة لها والمشاكل التي تتطلب التغيير من أجل حلها بمنهجيات علمية تقوم على الإبداع والابتكار، وعقد اللقاءات العلمية التي توضح مضامين المعرفة وآليات تحويلها إلى برامج عملية تلامس القضايا التي يشعر بها أعضاء هيئة التدريس والإداريين والطلبة وتنعكس إيجابيا عليهم، وضرورة إجراء دراسات تقييمية لنتائج برامج التغيير بعد تنفيذ خطة التغيير ومقارنة ما تحقق في هذا المجال مع الأهداف المبرمجة أصلاً لخطط التغيير، والتأكيد على أهمية الموارد البشرية في برامج التغيير المخطط وأهمية دمج الأفراد بعمليات التغيير عبر زيادة درجة مشاركتهم في صياغة برامج التغيير، وتشكيل فرق بحثية من أشخاص ذوي خبرات وتخصصات مختلفة من أجل دعم عمليات تبادل المعرفة والخبرات بين مختلف كليات الجامعة، وضرورة تقديم برامج توعوية لتغيير أنماط الثقافة لدى الطلاب تتضمن ضبط عمليات التغيير في أنماط تفكيرهم نحو آفاق البحث العلمي والتحليل العلمي بدلاً من التلقين، وتعزيز برامج الشراكات بين الجامعات وعقد تحالفات إستراتيجية من أجل تبادل الخبرات في مجالي إدارة التغير ولإدارة المعرفة عبر أحداث التغيير عن طريق تقاسم المعلومات والمعرفة.