أكاديمي سعودي يقول: إجمالي المشاركات في المسؤولية الاجتماعية من قبل القطاع الخاص لا يتجاوز 1 %

أرجعها إلى غياب ثقافة العطاء للتنمية

قال أكاديمي سعودي إن إجمالي المشاركات في المسؤولية الاجتماعية من قبل القطاع الخاص لا يتجاوز 1% معللاً ذلك في غياب ثقافة العطاء للتنمية، ومشيراً إلى أن معظم جهود المؤسسات تنحصر في أعمال خيرية غير تنموية مرتبطة بإطعام فقراء أو توفير ملابس أو خدمات لهم دون التطرق إلى مشاريع تنموية تغير المستوى المعيشي للفقراء بشكل جذري ومستدام ومؤكدٍ على غياب التنظيم لجهود معظم المؤسسات والشركات. وقال الأكاديمي إنه حتى تكون هذه الجهود مؤثرة فإنها بحاجة إلى أن تأخذ شكلاً تنظيمياً ومؤسسياً له خطة وأهداف محددة بدلاً من أن تكون جهوداً عشوائية مبعثرة وقد يخفيها الزمن. فلا بد من تطبيق المسؤولية في قطاع الأعمال لكي ينعم المجتمع ويعيش في رخاء واستقرار. جاء ذلك في محاضرة تعريفية نظمتها الغرفة التجارية الصناعية بأبها أخيراً قدمها الدكتور علي سرحان عضو هيئة التدريس بكلية العلوم الإدارية بجامعة الملك خالد ومدير حوكمة الشركات قدم من خلالها نبذة تعريفية عن المسؤولية الاجتماعية التي تتمثل في تذكير مستمر للشركات بمسؤوليتها وواجباتها إزاء مجتمعها الذي تنتسب إليه. إضافة إلى أن مفهوم المسؤولية الاجتماعية يمتد ليشمل البعد القانوني والاقتصادي والإنساني والأخلاقي. وتستند المسؤولية الاجتماعية لرأس المال إلى نظرية أصحاب المصالح التي تنص على أن الهدف الأساسي لرأس المال يتمثل في توليد وتعظيم القيمة لكل أصحاب المصالح من حملة أسهم، شركاء، موردين، موزعين، عملاء، عاملين وأسرهم، والبيئة المحيطة والمجتمع المحلي والمجتمع ككل.
كما تطرق الدكتور إلى الحقائق حول مفهوم المسؤولية الاجتماعية وأسباب بروز المسؤولية الاجتماعية المنحصرة في زيادة حجم التحديات التي يواجهها العالم المعاصر. مع عجز الدول عن الوفاء بالاحتياجات الأساسية لشعوبها. وعجز هذه الدول أيضا عن مواجهة المخاطر المستجدة التي تعاني منها البشرية كالأمراض والأوبئة والأزمات المالية والاقتصادية. وذكر بأنه من الضروري تبني سياسة الخصخصة للمؤسسات العامة خصوصاً مع تطور الحياة المدنية الحديثة وثقافة العميل, واعتبارها ضريبة للإضرار بالحياة الطبيعية للمجتمع والبيئة. كما استعرض الدكتور خلال المحاضرة بالغرفة التجارية إلى أهم الأسباب التي حدت من انتشار مفهوم المسؤولية الاجتماعية في المملكة وأرجع إلى أن من أهم هذه الأسباب قلة الخبرة والمعرفة والقدرة العلمية لوضع معايير ومقاييس حقيقية لقياس المجهودات، فغالباً ما يكون هناك خلط بين مفهوم العمل الخيري باعتباره مساهمة إيجابية تجاه المجتمع لكن لا يرقى دوره إلى تغيير المستوى الاجتماعي المعيشي للأفراد بشكل كامل ومستدام. مثل إعطاء الصدقات، وبناء المساجد، وتوفير الملابس والأطعمة للفقراء.