لبناء القدرات وتبادل الخبرات وزارة الدفاع توقّع مذكرات تعاون مع 10 جامعات    أوكرانيا تستهدف موسكو بعشرات الطائرات المسيرة    إنطلاق الملتقى العلمي الخامس تحت عنوان "تهامة عسير في التاريخ والآثار "بمحايل عسير    أمانة نجران 4287 جولة وزيارة خلال أسبوع للصحة العامة    ختام بطولة المملكة المفتوحة للكاراتيه في الباحة    ارتفاع أسعار النفط    ترامب يغادر ماليزيا متوجها إلى اليابان    إثراء تجارب رواد الأعمال    فريق مصري يبدأ عمليات البحث في غزة.. 48 ساعة مهلة لحماس لإعادة جثث الرهائن    إنستغرام يطلق «سجل المشاهدة» لمقاطع ريلز    إسرائيل تحدد القوات غير المرغوب بها في غزة    تحت رعاية خادم الحرمين الشريفين.. انطلاق مؤتمر مبادرة مستقبل الاستثمار    تمهيداً لانطلاق المنافسات.. اليوم.. سحب قرعة بطولة العالم للإطفاء والإنقاذ في الرياض    القيادة تهنئ رئيس النمسا ورئيسة إيرلندا    يامال يخطط لشراء قصر بيكيه وشاكيرا    الدروس الخصوصية.. مهنة بلا نظام    «التعليم»: لا تقليص للإدارات التعليمية    هيئة «الشورى» تحيل تقارير أداء جهات حكومية للمجلس    القمة العالمية للبروبتك.. السعودية مركز الاستثمار والابتكار العقاري    المعجب: القيادة حريصة على تطوير البيئة التشريعية    قيمة الدعابة في الإدارة    2000 زائر يومياً لمنتدى الأفلام السعودي    الصحن الذي تكثر عليه الملاعق    أثنى على جهود آل الشيخ.. المفتي: الملك وولي العهد يدعمان جهاز الإفتاء    تركي يدفع 240 دولاراً لإعالة قطتي طليقته    علماء يطورون علاجاً للصلع في 20 يوماً    تداول 168 مليون سهم    كلية الدكتور سليمان الحبيب للمعرفة توقع اتفاقيات تعاون مع جامعتىّ Rutgers و Michigan الأمريكيتين في مجال التمريض    الاستراتيجية الزراعية.. 38 مبادرة وطنية رائدة    قرار وشيك لصياغة تشريعات وسياسات تدعم التوظيف    480 ألف مستفيد من التطوع الصحي في الشرقية    14.2% نموا في الصيد البحري    غوتيريش يرحب بالإعلان المشترك بين كمبوديا وتايلند    سلوت: لم أتوقع تدني مستوى ونتائج ليفربول    رصد سديم "الجبار" في سماء رفحاء بمنظر فلكي بديع    ريال مدريد يتغلب على برشلونة    صورة نادرة لقمر Starlink    8 حصص للفنون المسرحية    «مسك للفنون» الشريك الإبداعي في منتدى الأفلام    قافلة إغاثية سعودية جديدة تصل غزة    منتخب إيران يصل السعودية للمشاركة ببطولة العالم للإطفاء والإنقاذ 2025    المعجب يشكر القيادة لتشكيل مجلس النيابة العامة    أمير الرياض يستقبل مدير عام التعليم بالمنطقة    الشؤون الإسلامية بجازان تواصل تنفيذ البرنامج التثقيفي لمنسوبي المساجد في المنطقة ومحافظاتها    مفتي عام المملكة ينوّه بدعم القيادة لجهاز الإفتاء ويُثني على جهود الشيخ عبدالعزيز آل الشيخ رحمه الله    نائب أمير الشرقية يؤكد دور الكفاءات الوطنية في تطوير قطاع الصحة    العروبة والدرعية في أبرز مواجهات سادس جولات دوري يلو    أبرز 3 مسببات للحوادث المرورية في القصيم    الضمان الصحي يصنف مستشفى د. سليمان فقيه بجدة رائدا بنتيجة 110٪    116 دقيقة متوسط زمن العمرة في ربيع الآخر    الديوان الملكي: وفاة صاحبة السمو الأميرة هيفاء بنت تركي بن محمد بن سعود الكبير آل سعود    أمير الرياض يؤدي صلاة الميت على هيفاء بنت تركي    %90 من وكالات النكاح بلا ورق ولا حضور    ولي العهد يُعزي هاتفياً رئيس الوزراء الكويتي    النوم مرآة للصحة النفسية    اكتشاف يغير فهمنا للأحلام    "تخصصي جازان" ينجح في استئصال ورم سرطاني من عنق رحم ثلاثينية    نائب أمير نجران يُدشِّن الأسبوع العالمي لمكافحة العدوى    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



«ماكدونالدز السعودية» تكرم موظفيها.. وتطرح 1000 وظيفة جديدة في 2011 للشباب السعودي
تفاعلاً مع القرارات السامية لخادم الحرمين الشريفين وتحت رعاية وزير العمل
نشر في الجزيرة يوم 28 - 03 - 2011

أعلن كل من صاحب السمو الأمير مشعل بن خالد آل سعود الرئيس العام لشركة الرياض العالمية للأغذية والمهندس عبدالرحمن علي رضا مدير عام شركة رضا للخدمات الغذائية، بأن «ماكدونالدز السعودية» تجاوبت مع الأوامر الملكية لخادم الحرمين الشريفين، حيث قدمت لكافة منسوبيها السعوديين مكافأة راتب شهرين إضافي، ورفعت الحد الأدنى للراتب الشهري إلى 3.000 ريال، كما أعلنا عن التزام الشركة برفع نسبة السعودة من 27% في الوقت الحالي إلى 30% خلال العام الجاري، جاء ذلك خلال الاحتفال الذي نظمته الشركة تحت رعاية معالي وزير العمل المهندس عادل بن محمد فقيه وبحضور مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية الأستاذ أحمد المنصور الزامل، بفندق فور سيزونس - الرياض بعنوان «نجاحهم .. أكد تميزهم». وذلك يوم السبت 26 مارس 2011م، احتفاءً بمنسوبيها الذين اجتازوا سنتين على رأس العمل والبالغ عددهم 160 موظفاً, حيث قام صندوق تنمية الموارد البشرية بتقديم مكافأة مقدارها راتب شهرين بالإضافة إلى ما يعادل مبلغ 10.000 ريال سعودي قيمة دورات تدريبية تقدم لهم عبر مراكز متخصصة ومعتمدة من قبل الصندوق سعياً لتنمية وتطوير مهاراتهم الإدارية واللغوية.
رفع نسبة السعودة
وقد ألقى صاحب السمو الأمير مشعل بن خالد آل سعود الرئيس العام لشركة الرياض العالمية للأغذية كلمة شكر فيها معالي الوزير مثنياً على الشراكة الإستراتيجية بين الوزارة والشركة، مؤكداً فيها تجاوب الشركة مع الأوامر الملكية لخادم الحرمين الشريفين، حيث قدمت الشركة لكافة منسوبيها السعوديين مكافأة راتب شهرين, ورفعت الحد الأدنى للراتب الشهري إلى 3000 ريال، وقال الأمير مشعل إن الشركة ستوفر خلال العام الحالي 1000 وظيفة للسعوديين لرفع نسبة السعودة إلى 30 % في الشركة تمهيداً لرفعها إلى 50% في الخطة الخمسية المقبلة وأن عدد السعوديين العاملين في الشركة بلغ 770 سعودياً وأنها تقدم دورات تدريبية بالتعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية وأن الشركة تسعى لتقليل نسبة التسرب الوظيفي البالغ 58 % سنوياً وأنها تقدم الامتيازات والعلاوات لموظفيها المتميزين.
تجاوب مع القرارات الملكية
وألقى معالي وزير العمل المهندس عادل بن محمد فقيه كلمة أشاد فيها بشركة ماكدونالدز السعودية على هذا الإنجاز الذي حققته، مثمناً تجاوبها وتجاوب الكثير من شركات القطاع الخاص مع القرارات الملكية التي أصدرها خادم الحرمين الشريفين الذي جعل توطين الوظائف من أهم أولوياته، داعياً الشركة إلى إقامة منتدى لعرض الكثير من قصص النجاح والتجارب المميزة في هذا المجال.
وقال فقيه في تصريحات للصحفيين عقب الاحتفال: أن كل قطاعات العمل مستهدفة لتوطين الوظائف وأن لقاءه برجال الأعمال كان إيجابياً ولم يتقدموا بأي طلبات أو مقترحات، مؤكداً أن قضية السعودة مستمرة والكل يعلم عن تفاصيلها لكن الجديد الآن أنها أصبحت أولوية من أولويات الوطن ولا بد من الاهتمام بها. وذكر فقيه أن البرامج السابقة لم تكن كافية لمسألة تحقيق السعودة، ولا بد من تكاتف الجهود وتوحيدها لإيجاد المقومات الحقيقية الكافية لتطبيق السعودة، نافياً أن الوزارة تدرس تقليل ساعات العمل في القطاع الخاص لجذب الشباب للعمل، مؤكداً أنه لا توجد إحصائيات نهائية لطالبي العمل، إلا بعد الانتهاء من جميع الدراسات التي تجريها الوزارة لإعلان الرقم النهائي. وأشار فقيه بهؤلاء الشباب وقال: يحق لنا الفخر بهم وأن على المؤسسات الوطنية الالتزام بالوعي وتوطين الوظائف لتحقيق النجاح وأن السعودة ستكون واقعاً خلال السنوات القادمة.بعد ذلك ألقى مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية أحمد الزامل كلمته بهذه المناسبة، أشاد خلالها بتميز العلاقة بين الصندوق وماكدونالدز السعودية ثم أُلقيت كلمة الشباب المتميزين.
وظائف حقيقية وملائمة
وصرح سمو الأمير وليد بن ناصر آل سعود نائب الرئيس في شركة الرياض العالمية للأغذية أن هذه المناسبة تعتبر إنجازاً تفخر به «ماكدونالدز السعودية» كونها أولت منذ تأسيسها اهتماماً كبيراً ببرامج السعودة وتوطين الوظائف تمثل في إتاحة الفرص للشباب السعودي من خلال توفير وظائف حقيقية وملائمة وإخضاعهم لبرامج تدريبية مميزة ليصلوا إلى المستوى الوظيفي المأمول، فضلاً عن الحوافز المادية المشجعة التي تلبي لهم الاستقرار المعيشي. ولم تكتف الشركة بتوفير فرص العمل فحسب بل بذلت قصارى جهدها لتذليل كافة الصعوبات التي قد تواجه أبناء الوطن الراغبين بالعمل لديها من خلال توفير العديد من التسهيلات لهم.
وتحدث سموه عن الشراكة الإستراتيجية التي تجمع الشركة مع كل من وزارة العمل وصندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» حيث تحدث عن اتفاقيات التدريب المرتبطة بالتوظيف مشيراً إلى أنها آتت نتائج رائعة مؤكداً أنها تشهد تطوراً كبيراً وتحقق نتائج متميزة، مشيراً إلى أن هذه الاتفاقيات تتوافق مع توجهات الشركة في أداء دورها الاجتماعي تجاه الوطن والمجتمع، في ظل الرؤية الحكيمة لخادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز -حفظه الله- التي تسعى جاهدة لدفع عجلة تطوره ونموه نحو مستقبل زاهر يتماشى مع المكانة العالمية المرموقة للمملكة بين دول العالم.الجدير بالذكر أن ماكدونالدز السعودية لقيت إشادة معالي وزير العمل السابق الدكتور غازي القصيبي -رحمه الله- وذلك خلال الحفل الذي نظمته مسبقاً بعنوان «شبابنا ثروة وطننا» حيث خاطب منسوبي الشركة من الشباب السعودي قائلاً :»أنتم تضربون المثل الأعلى وتقدمون القدوة الحسنة، وأرجو أن يكثر الله من أمثالكم».


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.