اختبار «قياس» للمتقدمين لوظائف المرتبتين السادسة والسابعة

أعلنت وزارة الخدمة المدنية فرض اختبار القياس والتقويم على المتقدمين للوظائف الإدارية المتاحة للرجال على المرتبتين السادسة والسابعة في قطاعات الدولة. وقرنت الوزارة هذه الخطوة برغبتها في تحقيق المفاضلة العادلة بين المتقدمين، مؤكدة أن التقديم إلى اختبار «تقييم -1» بدأ مطلع رمضان الجاري، وينتهي في العاشر من شوال المقبل. (للمزيد).
وأوضحت مصادر مُطّلعة في الوزارة أن المتقدمين الجدد إلى الوظائف الحكومية بالمرتبتين السادسة والسابعة سيخضعون إلى اختبار يتضمّن 105 أسئلة متنوّعة بين اللفظية والكمية والاستدلالية، منوّهة إلى أن هذا الإجراء ينطبق على مرتبتين فقط، في حين أكدت أنه لن يتم تعميم الاختبار على المراتب الوظيفية العُليا التي تشمل الثامنة وما فوق. وأفادت بأن اختبار «تقييم-1» الذي انطلق التسجيل فيه مطلع الشهر الجاري، يستهدف جميع الرجال الحاصلين على درجة البكالوريوس والمتقدمين إلى برنامج «جدارة» من غير الوظائف الصحيّة، لافتة إلى أن تطبيقه على النساء غير مطروح في الوقت الحالي.
واعتبرت الوزارة أن تطبيق آلية اختبار القياس من شأنه الإسهام في تسهيل مهمّة المفاضلة بين المتقدمين على الوظائف المطروحة، مؤكدة أن الموظفين الذين يعملون حالياً داخل الجهات الحكومية وفق السلّم الوظيفي للخدمة المدنية لن يخضعوا لهذا الاختبار في المسابقات الوظيفية، مشيرةً إلى أنه يقتصر فقط على المتقدمين الجدد.