استشارات

يرحمه الله - قبل أسبوعين، وكانت لديه مؤسسة تجارية تقوم باستيراد مواد غذائية، وعلمت بعد وفاته أن عليه قضية تهرب جمركي، وتحدد موعد لنظرها أمام اللجنة الجمركية الابتدائية بالدمام الأسبوع المقبل، وأنا لا علم لدي عن هذه القضية أو تفاصيلها، فماذا أفعل؟
- كل ما يجب عليك فعله هو الحضور أمام اللجنة الجمركية في الموعد المحدد لنظر القضية، وتقدم لها شهادة وفاة الوالد - رحمه الله - وتطلب من اللجنة الحكم بسقوط الدعوى لوفاة المتهم، فطبقاً للمادة 159 من نظام الجمارك الموحد تسقط الدعوى الجمركية في حالة وفاة المخالف.
أنا مقيم عربي كنت أعمل في إحدى مؤسسات تموين الفنادق، وفوجئت بصاحب العمل يتصل بي هاتفياً، وأخبرني بصدور قرار بفصلي عن العمل، وسألته عن السبب فاتهمني بما لم أفعله، وذكر أسباباً واهية لا ترقى لفصل موظف ظل في خدمته تسعة أعوام من دون تقصير، وسألته عن مستحقاتي فقال إنني لا أستحق أي مبالغ غير أجر الشهر الحالي ورصيد الإجازات، إذ إن الفصل تم طبقاً للمادة (80) من نظام العمل! ورفض صاحب العمل تسليمي صورة من قرار الفصل، أو حتى نقل كفالتي، فماذا أفعل؟
- عالج نظام العمل مسألة فصل العامل، فحدد أسباباً مشروعة على سبيل الحصر يجوز لصاحب العمل فصل العامل بسببها، كما حدد الإجراءات التي يجب على صاحب العمل اتباعها في إصدار قرار الفصل.
فالأسباب المشروعة التي يجوز لصاحب العمل فصل العامل بسببها نصت عليها المادة (80) من نظام العمل، التي تعطي صاحب العمل حق فسخ عقد العمل من دون مكافأة أو إشعار العامل أو تعويضه في حالات محددة على سبيل الحصر هي: 1- إذا وقع من العامل اعتداء على صاحب العمل أو المدير المسوؤل أو أحد رؤسائه أثناء العمل أو بسببه.
2- إذا لم يؤدِّ العامل التزاماته الجوهرية المترتبة على عقد العمل، أو لم يطع الأوامر المشروعة، أو لم يراعِ عمداً التعليمات - المعلن عنها في مكان ظاهر من صاحب العمل - الخاصة بسلامة العمل والعمال على رغم إنذاره كتابة.
3- إذا ثبت اتباعه سلوكاً سيئاً أو ارتكابه عملاً مخلاً بالشرف أو الأمانة.
4- إذا وقع من العامل عمداً أي فعل أو تقصير يقصد به إلحاق خسارة مادية بصاحب العمل، على شرط أن يبلغ صاحب العمل الجهات المختصة بالحادثة خلال 24 ساعة من وقت علمه بوقوعها.
5- إذا ثبت أن العامل لجأ إلى التزوير ليحصل على العمل.
6- إذا كان العامل معيناً تحت الاختبار.
7- إذا تغيّب العامل من دون سبب مشروع أكثر من 20 يوماً خلال السنة الواحدة، أو أكثر من عشرة أيام متتالية، على أن يسبق الفصل إنذار كتابي من صاحب العمل للعامل بعد غيابه عشرة أيام في الحالة الأولى، وانقطاعه خمسة أيام في الحالة الثانية.
8- إذا ثبت أنه استغل مركزه الوظيفي بطريقة غير مشروعة للحصول على نتائج ومكاسب شخصية.
9- إذا ثبت أن العامل أفشى الأسرار الصناعية أو التجارية الخاصة بالعمل الذي يعمل فيه.
كما نصّ نظام العمل على إجراءات محددة يجب على صاحب العمل اتباعها قبل صدور قرار الفصل هي:
1- إبلاغ العامل كتابة بما نسب إليه.
2- استجواب العامل وتحقيق دفاعه، وإثبات ذلك في محضر يودع في ملفه الخاص.
3- في حال إذا ما انتهى صاحب العمل إلى وجود حالة من الحالات المنصوص عليها في المادة (80)، وأصدر قراراً بالفصل طبقاً لذلك، فيجب عليه أن يبلغ العامل بالقرار كتابة، وأن يعطيه الفرصة لكي يبدي أسباب معارضته.
وقرار الفصل في حالتك لم يصدر وفقاً للإجراءات التي نص عليها النظام، ويمكنك إقامة دعوى لدى هيئة تسوية الخلافات العمالية في مكتب العمل التابع له مكان عملك، وذلك خلال 15 يوماً - عدا أيام العطل الرسمية - من تاريخ إبلاغك بالقرار، وتطلب فيها إما الحكم ببطلان قرار الفصل، وعودتك إلى العمل وصرف راتبك من تاريخ الفصل حتى تاريخ عودتك للعمل والتعويض، أو تطلب مستحقاتك إضافة إلى التعويض عن الفصل من دون سبب مشروع.
أما مسألة نقل الكفالة، فلا يوجد في النظام ما يجبر صاحب العمل على نقل كفالة العامل غير السعودي، ويمكنك اللجوء إلى وزير العمل، إذ يجوز طبقاً للمادة 16/11 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل أن يقرر الوزير نقل خدمات العامل من دون موافقة صاحب العمل في الحالات التي تتوافر فيها مبررات إنسانية.
استأجرت منزلاً من أحد الأشخاص مدة ثلاثة أعوام، وبعد عام تقريباً من إقامتي في المنزل بدأت تظهر فيه بعض المشكلات في البناء، مثل هبوط في أرضية الدور الأول، وتشققات في سقف الدور الثاني، فطلبت من المالك إصلاح هذه الأضرار طبقاً للعقد المبرم بيننا، ووعد بإصلاحها، وبعدها كل مرة أطالبه يعطيني موعداً ويخلفه، حتى تفاقمت هذه الأضرار وبدأت تظهر تشققات في الحوائط، وأصبحت الإقامة في المنزل صعبة إلى حد كبير، فهل يوجد حل قانوني لهذه المشكلة؟
- إذا كانت كلفة إصلاح هذه الأضرار تتناسب مع قيمة الإيجار، فيمكنك أن تقترح على المالك أن تقوم بإصلاحها على أن تخصم من الأجرة، وتحرر بذلك اتفاقاً مكتوباً، أما إذا كانت قيمة الإصلاح كبيرة أو كنت لا ترغب في أن تقوم أنت بإصلاح العيوب، فإما أن تتفق مع المالك على إنهاء العقد، وتبحث عن منزل آخر، أو ترفع دعوى أمام المحكمة العامة المختصة وتطلب إصدار حكم يلزم المالك بإصلاح الأضرار وصيانة العقار، أو ترفع دعوى تطلب فيها فسخ العقد لعدم صلاحية العين في ما أجرت له.