خدمات

«دريك آند سكل» تفوز بعقد ب 352 مليون ريال في الرياض
وقعت شركة «دريك آند سكل السعودية»، الذراع المتخصصة في أعمال الهندسة الميكانيكية والكهربائية والصحية ل«دريك آند سكل إنترناشيونال» أمس، عقداً بقيمة 352 مليون ريال لتنفيذ مشروع تطوير تجاري في الرياض، ليصل إجمالي قيمة العقود التي فازت بها الشركة في السعودية هذا العام إلى 2.4 بليون ريال.
وتشمل بنود العقد تنفيذ كل الأعمال الميكانيكية والكهربائية والصحية للمشروع المتوقع استكمال بنائه في آواخر 2013. وتواصل الشركة تنفيذ مشاريع التطوير في كل مدن ومحافظات المملكة عبر قطاعات التعليم والرعاية الصحية والعقارات والضيافة. ويعد مركز الملك عبدالله للدراسات والبحوث البترولية (كابسارك) في الرياض، أكبر مشروع فازت به الشركة في المملكة هذا العام بقيمة بليوني ريال.
وقال الرئيس التنفيذي للشركة خلدون الطبري: «إنّ معدل النمو الحالي الذي يشهده قطاع البناء والتشييد في السعودية يماثل النمو الكبير والأداء الجيد الذي حققه القطاع عام 2009، وشركتنا تجني ثمار هذا النمو عبر تنفيذ مجموعة من المشاريع الكبيرة وعقد شراكات جديدة تعزز مكانتنا ضمن أكبر الأسواق في المنطقة».
وأشار في الوقت ذاته إلى أنّ الرياض كانت من أفضل البيئات ملاءمة لعمليات «دريك آند سكل»، وأنه سيتم الكشف عن فوز الشركة بعقد جديد في الرياض سيعلن عنه في حينه.
«مراكز الاتصال» تؤسس
قسماً لتطوير أداء الموظفين
أسست شركة مراكز الاتصال ccc، قسماً خاصاً للتعليم والتطوير، للقيام بدور مهم في تنمية القدرات الشخصية للموظفين وتطوير مهاراتهم وصقل مواهبهم وزيادة فرصهم للارتقاء الوظيفي بما يؤدي إلى زيادة الإنتاجية وتحسين الأداء وتحقيق أهداف الشركة الرامية إلى تقديم أفضل خدمات مراكز الاتصال بجودة مميزة وكفاءة عاليتين. وأوضح نائب الرئيس للعمليات بشركة مراكز الاتصال فيصل دوراني، أن القسم سيضطلع بدور بارز في رفع كفاءة الأداء المستمر للموظفين وفقاً لمنهج علمي وأسلوب متطور في عمليات التدريب والتعليم بخبرات عالمية وأفضل الوسائل العلمية الحديثة والمتطورة، وسنحرص على أن تكون عملية التعليم والتطوير جزءاً من العمل اليومي لكل موظف، وأن تتم عمليات التطوير على مستوى الأفراد والمجموعات والإدارات، إلى جانب التركيز على الاستفادة من تبادل المعلومات والخبرات، وكيفية تنمية الفرص التي تسهم في إحداث تغيير جذري في زيادة الأداء.
وأعرب دوراني عن ثقته بأن يحقق هذا القسم أهدافه المنشودة في تجويد العمل والارتقاء به لأعلى المستويات، بما يلبي رغبات عملاء شركة ويحقق تطلعاتهم في الحصول على أفضل وأرقى خدمات مراكز الاتصال، مؤكداً أن شركة ccc تولي اهتماماً بالغاً ببرامج التدريب والتعليم والاستثمار في رأس المال البشري، باعتباره العنصر الأساسي والفعال في تطور ونمو الخدمات.
مصرف الراجحي يفتح 660 ألف حساب لبرنامج «حافز»
بلغت مساهمة مصرف الراجحي في فتح الحسابات المصرفية للمتقدمين للبرنامج الوطني لإعانة الباحثين عن العمل «حافز» أكثر من 55 في المائة من إجمالي الحسابات حيث تم عبر شبكة فروعه في جميع مناطق المملكة فتح أكثر من 660 ألف حساب من إجمالي 1.2 مليون حساب.
وقدمت فروع المصرف للرجال والسيدات جهودا استثنائية في هذا المجال حيث شهدت بعض الفروع إقبالا استثنائيا عمدت معه شبكة الفروع في المصرف إلى زيادة ساعات العمل ، وزيادة العاملين فيها.
وتعتبر الأرقام والإحصاءات النهائية للحسابات المفتوحة لبرنامج «حافز « بمثابة مؤشر على الإقبال على مصرف الراجحي الذي كان قريبا من الناس ومتواجدا في جميع مناطق المملكة، ومحققا رسالة اجتماعية في مساعدة الشباب من الجنسين على تحقيق متطلبات البرنامج، وتنفيذ توجيهات مؤسسة النقد العربي السعودي في هذا الصدد، عبر تسخير كافة الإمكانات البشرية والفنية ، والمحافظة على مستويات أداء ثابتة في خدمة بقية العملاء في الفروع وعبر القنوات الالكترونية البديلة.
«باب رزق جميل» يفوز بجائزة المسؤولية الاجتماعية
فاز باب رزق جميل بجائزة المسؤولية الاجتماعية ضمن فعاليات «جوائز أكتيف أكاديمي» التي أقيمت أخيراً على هامش القمة المالية العالمية بتركيا. وقد تسلم الجائزة العالمية المدير العام لمبادرات عبداللطيف جميل الاجتماعية في تركيا الدكتور فاتح محمد غل.
وعبر رئيس مبادرات عبد اللطيف جميل المهندس محمد عبداللطيف جميل عن سعادته لحصول باب رزق جميل – تركيا على هذه الجائزة في مجال المسؤولية الإجتماعية مشيراً إلى أن هذا النشاط لايزال في بداية الطريق وهناك العديد من الأنشطة والمبادرات التي سيقوم بها فريق العمل بهذا الصدد في تركيا . من جانبه أوضح الدكتور فاتح قول مدير مبادرات عبداللطيف جميل الإجتماعية بأن حصول باب رزق جميل على هذه الجائزة يمثل حافزاً لبذل المزيد من الجهد إضافة إلى السعي نحو تطوير مستوى الخدمات يوماً بعد يوم وتنويع البرامج التي يتم تقديمها من خلال باب رزق جميل كما أشار إلى أن باب رزق جميل – تركيا – أشبه مايكون بسوبر ماركت لتوفير فرص عمل ويسعى أخصائيي توفير فرص العمل على تقديم مالديه من فرص في مجالات مختلفة تكون ملائمة للمتقدمين.