الظهران : "آرامكو" تدرب 350 شخصاً على "العمل التطوعي"

تنظم"أرامكو السعودية"، حالياً، برنامجاً لتدريب 350 متطوعاً، وتهيئتهم على مدار شهر، للمشاركة في برنامجها الثقافي، الذي سينطلق في شهر رجب المقبل، في الظهران، بالتعاون مع"الجمعية الخيرية للعمل التطوعي". كما سينطلق بالتزامن في كل من الرياض وجدة. ويهدف البرنامج إلى"تطوير مهارات المتطوعين، من خلال سلسلة من الدورات التدريبية التي تؤصّل ثقافة العمل التطوعي لديهم، وتكسبهم المهارات اللازمة للقيام بمهماتهم، بطريقة احترافية".
وقال مدير برنامج"أرامكو السعودية الثقافي"عبدالله سعد الغامدي، في تصريح صحافي:"إن الشركة تسعى إلى تكريس ثقافة التطوع في المجتمع، وتمكين الشباب من تفعيل طاقاتهم، وصقل مواهبهم، لتستثمر في بناء جيل يسهم في تطوير مجتمعه في بيئة آمنة تلاءم قيمنا الأصيلة"، مبيناً أنه"تقدم نحو 1700 شخص بطلب المشاركة في الفعاليات التطوعية للبرنامج الثقافي لهذا العام، اختير منهم 350 وفق معايير محددة، للمشاركة في البرنامج التدريبي الذي يستمر شهراً كاملاً، بمعدَّل 20 ساعة تدريب لكل مشارك، قبل البدء في إدارة فعاليات البرنامج".
وكانت"أرامكو السعودية"وقعت أخيراً، مذكرة تفاهم مع"الجمعية الخيرية للعمل التطوعي"، للمساهمة في تنفيذ مبادرة الشركة للعمل التطوعي، التي تهدف إلى"جعل العمل التطوعي عملاً مؤسسياً، ذا تأثير إيجابي في أوساط المجتمع". وتتضمن هذه المبادرة ثلاثة محاور رئيسة هي: بناء قاعدة بيانات للمتطوعين، وتطوير وتعزيز مفاهيم التطوع، والتقييم الميداني. وتتيح قاعدة البيانات، التي أطلق عليها مسمى"أيادي التطوع"، التسجيل من خلال شبكة الإنترنت، وإدخال وحفظ المعلومات اللازمة في إطار يضمن خصوصية المعلومات، وإصدار بطاقات تعريفية للمتطوعين، وإعداد تقارير مختلفة عن الأنشطة التطوعية، وإصدار شهادات ساعات العمل وشهادات التقييم.
أما برنامج التدريب فيركز على، غرس وتعزيز أساسيات العمل التطوعي، وأهدافه، وفوائده، على المستوَيين الشخصي والمجتمعي. كما يناقش البرنامج التدريبي إدارة الوقت، وتحديد الأولويّات، وكيفية التعامل مع الضغوط، ومهارات الاتصال، والعمل الجماعي، والاستراتيجيات الحديثة لبناء فرق العمل، والتعامل مع الجمهور، وإعداد القادة الميدانيين، وأساسيات السلامة والإسعافات الأولية. تأتي بعد ذلك المرحلة الثالثة من التدريب، حيث يخضع المشاركون لعملية تقييم دقيقة لأدائهم أثناء برنامج أرامكو السعودية الثقافي، وقياس مدى استفادتهم من البرنامج التدريبي والمواضيع التي تمت مناقشتها.