"ضوابط" تنمية الموارد البشرية

{ تعليقاً على ما نُشر في"الحياة"، العدد"17881"، بتاريخ"26 ربيع الآخر 1433ه"، 19 آذار/ مارس2012، تحت عنوان "إثبات عدم الرفاهية"... شرط غير معلن لحصول العاطلين على إعانة"حافز".
توضيح النقاط الآتية:
إن ضوابط استحقاق البرنامج الوطني لإعانة الباحثين عن العمل"حافز"تم وضعها لضمان وصول إعانة"حافز"لمستحقيها، وندعي في صندوق تنمية الموارد البشرية أن تلك الضوابط عملية، وجاءت كمحصلة للكثير من الممارسات العالمية المعمول بها في عدد من البرامج المشابهة على مستوى العالم.
ويشترط البرنامج ضمن ضوابطه أن يكون المتقدم، للحصول على إعانة حافز، مقيماً في المملكة مدة لا تقل عن عشرة أشهر سابقة لتاريخ تقدمه بالطلب، وفي هذا تأكيد على جدية المتقدم في بحثه عن عمل بالمملكة. أما بالنسبة للمتقدمين الذين لهم ظروف خاصة وخارجة عن الإرادة تضطرهم إلى الإقامة خارج المملكة لمدة تتجاوز الفترة المسموح بها في نظام البرنامج، كما ذكر الخبر المنشور مرافقة المريض أو المبتعث أو ما شابه، ولديهم مسوغات تثبت ذلك، فإن البرنامج أكد في أكثر من مناسبة استثناءهم من هذا الضابط، وضرورة تسجيل اعتراضهم عبر مكالمة هاتفية لمركز الاتصال الموحد"920011559"ليتم تصحيح أوضاعهم في النظام الإلكتروني للبرنامج.
نقدر لكم دعمكم لجهود وزارة العمل وصندوق تنمية الموارد البشرية"هدف"، من خلال اهتمام صحيفتكم بما تقدمه من خدمات وبرامج، وما يتحقق على أثر ذلك من إنجازات، كما نؤكد لكم على ترحيب الصندوق بالنقد البناء وما تطرحونه من ملاحظات تصب في المصلحة العامة.
أمل منكم نشر التعقيب استمراراً على النهج القويم الذي رسخته صحيفتكم الغراء... وحرصاً على استمرار التعاون المثمر مع صحيفتكم لخدمة الوطن والمواطن.
سلطان بن محمد السريع
المتحدث الرسمي
مدير إدارة العلاقات العامة والإعلام
بصندوق تنمية الموارد البشرية