آن أوان صناعة "الحرفيين" السعوديين

على رغم أهمية الأعمال الحرفية فإننا ما زلنا ننظر إليها نظرة هامشية ولا نعيرها أي اهتمام لا من الجهات المختصة ولا من المواطنين، وكل ما نقوم به عندما نريد ان ننجز أية حرفة فإننا نلجأ إلى استقدام الأجانب ليتدربوا على الأعمال الحرفية لدينا وعندما يتقنون المهنة يغادرون لنستقدم آخرين ويصير مصيرهم مثل سلفهم، ولم نفكر بوضع حد لهذا المسار الخاطئ الذي لا يمكن ان تقوم عليه الحضارات التي تنشد الاستقرار والتقدم بثبات. أن إهمال القوة البشرية من الشباب السعودي من دون توجيه عملي وتركهم للمعاهد التدريبية التجارية التي على ما يبدو لا تهتم كثيراً بمستقبلهم وتركز على الاستفادة منهم أكثر من إفادتهم، جعلهم يقنعون بوظائف متدنية الدخل في المهن التي لا تتناسب مع طموحات كثير منهم، وجعل بعضهم ينحرف وينخرط في طريق الكسب الحرام مثل السرقة وما شابه ذلك من المحرمات. إن الجهات المختصة في الدولة تستطيع أن تنشئ مراكز تدريب متطورة للشباب السعودي الذين يرغبون في الانخراط في مجال المهن الحرفية الأساسية، فقد تدعم صندوق الموارد البشرية وتوجهه إلى الاتجاه الصحيح ليكون مؤسسة تدريبية مستقلة بذاتها تحت إشراف مواطنين مخلصين يجعلون مصلحة الوطن والمواطن فوق كل الاعتبارات. تكون مهمة المؤسسة العامة للتدريب الحرفي المقترحة استقطاب كل فئات الشباب السعودي الذين فاتهم قطار التعليم العام أو الذين أجبرتهم ظروفهم المعيشية على عدم مواصلة دراستهم الجامعية أو الفئة من الشباب الجامعي الذين لهم هواية الانخراط في الكسب من خلال المهن الحرفية، خصوصاً ان من بينها حرفاً ذات دخل ممتاز مثل حرفة الكهرباء وسباكة المباني وكذلك النجارة النظيفة ونجارة التسليح وحرفة حديد التسليح واللياسة والبلاط وجميعها حرف مهمة ودخلها عال جداً وهي حالياً في أيدي الوافدين 100 في المئة، وعلى المؤسسة العامة للتدريب الحرفي المقترحة ان تشجع الشباب على الانخراط في تلك الحرف ويكون التدرب عليها عملياً لمدة عامين، ويمكن لمن يعشق حرفة البناء ان يجمع معها مهنة اللياسة والبلاط، ومن يعشق حرفة الكهرباء ان يجمع معها السباكة، وقد يركز المتدرب على حرفة واحدة مثل الدهان أو الأعمال الجبسية أو حرفة العوازل أو الديكورات إلى غير ذلك من الحرف ذات الدخل العظيم، وخير دليل على عظم تلك الحرف مبالغ الحوالات التي تحولها العمالة شهرياً لبلدانهم وتقدر بالملايين.
المؤسسة العامة للتدريب الحرفي المقترحة يجب ان تكون مستقلة بذاتها، وألا تربط بأية مصلحة حكومية أخرى إذا أريد لها ان تنجح في مهمتها لتكون بعيدة عن الروتين والتهميش، وان تكون لها موازنة مستقلة، وان تستقدم ذوي الخبرة المؤهلين من الجنسيات ذات السمعة الحرفية المميزة فقط للعمل مدربين، وتركز في مناهج التدريب على الدروس العلمية بنسبة أكبر من الدروس النظرية وتجعل للمتدربين رواتب شهرية مناسبة خلال مدة تدريبهم، ويجب ألا يمنح المتدرب شهادة إتقان الحرفة قبل ان يتدرب عملياً في المنشآت التي تخصصها المؤسسة لهذا الغرض، وتختار المؤسسة من المتخرجين المتفوقين من يكون نواة لمدربين سعوديين بحيث تحقق الاكتفاء الذاتي من المدربين السعوديين مستقبلاً.
على المؤسسة العامة للتدريب الحرفي المقترحة ان ترعى خريجيها بعد اتمام تدريبهم، وذلك برفع أسماء الحرفيين وعناوينهم إلى كل المؤسسات والشركات التي تحتاج إلى حرفهم والتوصية بالتعاقد معهم، وحث بنك التسليف لتسهيل حصول من يرغب منهم على مبلغ من المال يستعين به لبدء ممارسة حرفته ويعيده إلى البنك بالتقسيط المريح، وان يكون ارتباط المؤسسة بخريجيها دائماً من دون انقطاع لتكون بالنسبة إلى الحرفيين بمثابة"نقابة الحرفيين"تحافظ على حقوقهم وتطالب بترابطهم لتضمن تكتلهم ومنافستهم في مجال حرفهم، لنشهد يوماً تكون فيه جميع الحرف بأيد سعودية 100 في المئة إن شاء الله، وبذلك تسهم المؤسسة العامة للتدريب الحرفي في حل مشكلات عدة من أهمها سعودة الحرف، ودعم دخل الفرد السعودي، وتعزيز الأمن في المملكة، والحد من انحراف الشباب، وتحقيق الأمن المعيشي، وتوجيه القوة البشرية لخدمة الوطن والمواطن للسير على الطريق الصحيح، وتقليص الأعداد الغفيرة من العمالة الفنية المستقدمة والسلبيات التي تصاحب وجودهم في المملكة.
صالح محمد السلوم - الرياض
Saleh.alsalloum@saudi.net.sa