المملكة والمكسيك توقعان مذكرة تفاهم    الأخضر السعودي في مجموعة قوية بكأس آسيا تحت 23 عامًا 2026    الرخص الرياضية استثمار منظم يفتح أبواب الاقتصاد الجديد    "الهجن السعودية" تتصدر قوائم كأس الاتحاد السعودي ب 4 كؤوس و45 شوطاً    ديشان يدعم قاعدة (البطاقة الخضراء) ويدعو لاستغلالها بشكل إيجابي    هيئة المساحة الجيولوجية: رصد زلزال بقوة 5.1 درجات في وسط إيران    "جيل Z".. ناشئة يبحرون في عوالم كتب الكبار    الهويدي: "الشريك الأدبي" أدخل الأدب في حياتنا وكسر احتكار الثقافة    ترامب: أميركا تخوض «نزاعاً مسلحاً» مع كارتلات المخدرات    انطلاق معرض الصقور والصيد السعودي الدولي 2025    العلا.. مرحلة جديدة    قراءة في مجد الطبيعة وصغارة الإنسان    أسعار النفط تتراجع بنحو 2%    معهد العاصمة النموذجي.. شواهد على التعليم    التطور التكنولوجي في بيئة الحروب    الإعلاميان الكبيران : محمد عابس وعبدالعزيز خزام في مهرجان القصيدة الوطنية    نحترق لتنضج الطبخة    الشيخ والغوغاء 2/2    نادي الاتحاد يتوصل لاتفاق مع المدرب البرتغالي كونسيساو    انطلاق معرض الصقور والصيد السعودي الدولي 2025    ضبط مواطن في جازان لتهريبه ونقله مواد مخدرة وإيواء مخالفين    الأهلي يعلنها: روي بيدرو المدير الرياضي الجديد    في اليوم الأول ل"كتاب الرياض".. مهرجان ثقافي حي للمعرفة    عدد من الدول تعلن احتجاز إسرائيل عددًا من مواطنيها    خالد الغامدي رئيساً تنفيذياً للشركة السعودية للكهرباء    تركيب لوحات شارع الشيخ عبدالعزيز آل الشيخ في العاصمة الرياض    التعليم معركة الوعي وبناء المستقبل    رفقًا بالمعلمين والمعلمات أيها المتنمرون    وزير الصحة يبحث مع وزير الثقافة السوري تعزيز التكامل بين القطاعين الصحي والثقافي    من الاستدامة إلى التنافسية العالمية: هل تكفي رؤية 2030 لتجعل السعودية في الصدارة؟    أمير منطقة جازان يطلق جائزة "الأمير محمد بن عبدالعزيز لمزرعة البن النموذجية" بنسختها المطورة    "هيئة العناية بالحرمين": 115 دقيقة مدة زمن العمرة خلال شهر ربيع الأول    التكيُّف مع الواقع ليس ضعفًا بل وعي وذكاء وقوة    "التخصصي" في المدينة ينجح في إجراء زراعة رائدة للخلايا الجذعية    تابع سير العمل ب«الجزائية».. الصمعاني: الالتزام بمعايير جودة الأحكام يرسخ العدالة    حققت مع 387 موظفاً في 8 وزارات.. «نزاهة» توقف 134 متهماً بقضايا فساد    الصورة الذهنية الوطنية    شذرات.. لعيون الوطن في يوم عرسه    أمراء ومسؤولون يقدمون التعازي والمواساة في وفاة الأميرة عبطا بنت عبدالعزيز    هجوم حوثي صاروخي يستهدف سفينة هولندية في خليج عدن    زلزال الفلبين: بحث يائس ومخاطر متصاعدة    اغتيال مرشح برلماني يهز طرطوس.. أردوغان يحذر من المساس بسلامة الأراضي السورية    في كأس آسيا 2.. النصر يعبر الزوراء ويتصدر.. وتعادل الشباب والنهضة العماني    قمة أوروبية لمواجهة تهديدات موسكو.. مفاوضات روسية – أمريكية مرتقبة    البنتاغون يواصل تقليص مهمته العسكرية بالعراق    «ريف» تعزز إنتاج السعودية من البن    ائتلاف القلوب    شذرات لعيون الوطن في يوم عرسه    إرث متوارث.. من قائد (موحد) إلى قائد (ملهم)    «التأمينات» اكتمال صرف معاشات أكتوبر للمتقاعدين    باحثون يطورون علاجاً يدعم فعالية «المضادات»    شيءٌ من الوعي خيرٌ من قنطار علاج    تقليص ساعات العزاء والضيافة عن نساء صامطة    ملتقى لإمام وقاضي المدينة المنورة بن صالح    معتمرة تعود من بلدها لاستلام طفلها الخديج    نائب أمير تبوك يستقبل مدير عام الأحوال المدنية بالمنطقة    أمير جازان يستقبل وكيل وزارة الداخلية لشؤون الأفواج الأمنية    بطل من وطن الأبطال    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



"المدن الصناعية" : شكراً لعدم انقطاع التيار . "الكهرباء السعودية" تسرح 583 موظفاً ضمن برنامج التقاعد المبكر
نشر في الحياة يوم 01 - 09 - 2007

كشف مصدر مسؤول في الشركة السعودية للكهرباء ل?"الحياة"، أنه تم اعتماد قوائم الموظفين المسرحين في المرحلة الأولى من برنامج التقاعد المبكر، وتضم 583 موظفاً، بكلفة تبلغ 400 مليون ريال. وأضاف المصدر الذي فضل عدم كشف اسمه إن اللجنة الخاصة المشكّلة بدرس طلبات الموظفين الراغبين في التقاعد المبكر لديها طلبات 136 موظفاً، وسيتم طلب تمويل إضافي للموافقة عليها.
وأوضح أن برنامج التقاعد المبكر قوبل بإقبال كبير من جانب الموظفين، ولم يكن هذا الإقبال متوقعاً، من جانب الشركة والجهة الاستشارية التي أوكلت لها الشركة إعداد هذا البرنامج. وتعتزم شركة السعودية للكهرباء، وهي أكبر شركات المرافق الخليجية من حيث القيمة السوقية، الاستغناء عن حوالى 5 آلاف وظيفة في غضون 6 سنوات، منها 973 في العام الأول.
وترى الشركة أن برنامج التقاعد المبكر سيخفض التكاليف بمقدار 1.4 بليون ريال، ولا تتوافر أرقام دقيقة بشأن إجمالي عدد موظفي الكهرباء السعودية الذي يعتقد أنه أكثر من 20 ألفاً. وقال المصدر إنه سيتم استكمال البرنامج في السنوات المقبلة، وأن التعويض في المراحل الأخرى سيكون أقل من المرحلة الأولى، رغبةً من الشركة في عدم تزاحم الموظفين على دخول هذا البرنامج، خصوصاً الموظفين المنتجين الذين ترغب الشركة في استمرارهم بالعمل. وأشار إلى أن من بين من رغبوا في التقاعد المبكر من يعانون من ظروف صحية، ومنهم من ألغيت وظائفهم ولم يقبلوا العمل في وظائف أخرى، فكان أنسب الحلول تقديم هذا العرض لهم، علماً بأن هذا العرض اختياري للموظف.
وعن كيفية احتساب آلية التعويض، قال المصدر إنه يتم التعويض وفق معادلة أخذت في الاعتبار عناصر عدة منها الأجر السنوي للموظف، السن، وسنوات الخدمة مضافاً اليها سنوات الاشتراك في التأمينات الاجتماعية، وعدد السنوات المتبقية لبلوغ سن التقاعد، فضلاً عن اختلاف راتب الموظف والمدة المتبقية له لحين بلوغ سن التقاعد العادية ولم يستثن أحد من هذه المعادلة. وأضاف أنه في حال تجاوزت سنوات خدمة الموظف 25 سنة، سيمنح 70 في المئة من راتبه مضافاً اليه فرق راتب التأمينات وعندها سيحصل الموظف على 120 في المئة من راتبه الحالي، وفي حال كانت سنوات الخدمة أقل من 20 سنة، فسيحصل الموظف على نسبة مئوية من راتبه تقل عن 50 في المئة في معظم الأحيان مضافاً إليها مكافأة مقطوعة بحيث يتسلم راتبه كاملاً لمدة خمس سنوات. وتأمل الشركة من برنامج التقاعد المبكر خفض عدد الموظفين إلى ما يناسب حاجاتها من العمالة المنتجة، وخفض التكاليف التشغيلية ورفع كفاءة وتحسين الإنتاجية وتمكين الشركة من النظر في تحسين أنظمة الحوافز والمكافآت والتعويضات والعوائد الخاصة بالموظفين.
من جهة أخرى، قالت الشركة السعودية للكهرباء إنها تلقت خطاب شكر من الهيئة السعودية للمدن الصناعية ومناطق التقنية، لأن التيار لم ينقطع عن المصانع في مختلف مناطق البلاد، وذلك على رغم أنه انقطع مراراً وتكراراً عن أحياء سكنية في مدن رئيسية منها العاصمة الرياض. وأبدت الهيئة السعودية للمدن الصناعية ومناطق التقنية ارتياحها للجهود المميزة التي بذلتها الشركة السعودية للكهرباء خلال فترة الصيف، والتي أدت إلى توفير الطاقة الكهربائية للمصانع من دون حدوث انقطاعات في الخدمة. جاء ذلك في خطاب المدير العام للهيئة الذي بعثه للشركة السعودية للكهرباء الدكتور توفيق بن فوزان الربيعة، والذي عبَّر فيه عن شكره وتقديره للجهود التي بذلتها الشركة خلال الصيف الذي شهدت درجاته حرارة مرتفعة مقارنة بالسنوات الماضية. وأشار الربيعة في خطابه إلى تقدير الهيئة السعودية للمدن الصناعية للرئيس التنفيذي للشركة المهندس علي بن صالح البراك، والعاملين فيها على حسن تخطيطهم ومتابعتهم لمواجهة زيادة الأحمال، مؤكداً أن الجهود المبذولة كأنها لها اثر ايجابي في نفوس أصحاب المصانع، وانعكاس ايجابي على الدخل الوطني واقتصاد المملكة.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.