«تعليم الرياض» تستقبل طلبات التشكيلات الإشرافية للمعلمين.. وتطبيق الاختبارات الدولية على مدارس البنات

فتحت إدارة التعليم في منطقة الرياض أمس (الأربعاء)، باب الترشح للتشكيلات الإشرافية والمدرسية للعام الدراسي المقبل، سعياً منها لسد حاجة إدارة الإشراف التربوي والإدارات الأخرى والمدارس بشاغلي وشاغلات الوظائف التعليمية ممن تنطبق عليهم ضوابط وشروط الترشح. ووجه مدير «تعليم الرياض» حمد الوهيبي جميع الإدارات ومكاتب التعليم والأقسام والمدارس والمعاهد للبنين والبنات بالمنطقة إلى إطلاع المعلمين والمعلمات على تعميم الترشح للتشكيلات الإشرافية والمدرسية، مبيناً أن تقديم الطلبات للراغبين يتم من طريق بوابة إدارة التعليم الخدمات الإلكترونية.
وأشار الوهيبي إلى أن عملية الترشح تمر بأربع مراحل، إذ إن المرحلة الأولى خاصة بالمتقدمين، والتي يتوجب عليهم ضرورة تعبئة البيانات المطلوبة إلكترونياً بدقة ورفع المستندات المطلوبة بصيغة pdf، وهي: صورة الهوية الوطنية، والمؤهلات، والدورات التدريبية، إضافة إلى نتيجة اختبار قياس، مبيناً أن آخر موعد لرفع الطلبات بنهاية دوام الثلثاء 25-6-1439ه، فيما تكون المرحلة الثانية خاصة بقادة المدارس وفيها يتم من التحقق من الوثائق بالمطابقة مع الأصل وتعبئة النماذج المطلوبة وتسجيل الدرجات في الموقع إلكترونياً مع الاحتفاظ بالأصل، وسيكون آخر موعد للمصادقة من قادة المدارس بنهاية دوام الخميس 27-6-1439ه.
وأفاد الوهيبي أن المرحلة الثالثة خاصة بمديري المكاتب، إذ يجب تعبئة النماذج المطلوبة وتسجيل الدرجات في الموقع والاحتفاظ بالأصل وكتابة رأي مدير المكتب في المرشح، وآخر موعد لإنهاء الإجراءات من المكتب بنهاية دوام الخميس 12-7-1439ه، منوهاً أن المرحلة الرابعة تختص بالإدارات والأقسام، إذ إنه يتم خلالها زيارة المرشح وفق التعليمات والأنظمة وتعبئة الحقل الخاص بترشيح المتقدم بناءً على نتائج الزيارة والمعطيات الأخرى، منبهاً إلى أن آخر موعد لإنهاء الإجراءات من الإدارات والأقسام نهاية دوام الخميس 19-7-1439ه.
إلى ذلك، أعلنت إدارة تعليم الرياض عن تطبيقها اختبارات «بيزا» على 22 مدرسة عبر أجهزة الربط بالمركز الوطني للمعلومات التربوية، وأكد مدير الأعلام التربوي في تعليم الرياض علي الغامدي ل«الحياة»، أن اختبار «بيزا» يهدف إلى تقويم ما اكتسبه الطلاب من بعض المهارات اللازمة لمشاركتهم الكاملة في المجتمعات الحديثة بالقرب من نهاية تعليمهم الإلزامي مع التركيز على القراءة والرياضيات والعلوم، والتركيز على مدى القدرة على الاستقراء مما تعلموه وتطبيقه في مواقف أخرى غير مألوفة، سواء داخل المدرسة أم خارجها.
وأوضح الغامدي أن اختبار «بيزا 2018» عبارة عن مجموعة من الدراسات تشرف عليها منظمة التعاون والتنمية الاقتصادية (OECD)، بهدف معرفة مدى امتلاك الطلاب للمهارات والمعارف الأساسية في مواد محددة، مستهدفاً الطلاب والطالبات الذين أتموا 15 عاماً من دون اعتبار لصفوفهم الدراسية، مبيناً أن المواد المستهدفة هي: اللغة العربية (70 في المئة)، الرياضيات (15 في المئة)، العلوم (15 في المئة)، لعام 2017-2018، مشيراً إلى أن الدراسة تهدف إلى تقويم المعرفة والمهارات والاتجاهات التي تعكس التغييرات الحالية في المقررات التعليمية لقياس قدرة الطلاب على توظيف المعرفة الحياتية اليومية، وتقويم ما يستطيعون فعله مقارنة بما تعلموه ومقارنة بمستويات الطلاب في العالم، لكشف أوجه القصور لديهم والاستفادة من الدول المتقدمة، مبيناً أن «تعليم الرياض» ستطبق اختبارات «بيزا» على 22 مدرسة بنات في المرحلتين المتوسطة والثانوية، بواقع خمس مدارس متوسطة و17 مدرسة ثانوية.
من جهة أخرى، درس المسؤولون في «تعليم الرياض» أمس، خطة تدريبية لشاغلات الوظائف التنفيذية وترشيح المدربين الجدد لفريق توطين التدريب الإداري، كما اعتمدوا خلال الاجتماع الخطة التدريبية لشاغلات الوظائف التنفيذية للفصل الدراسي الثاني التي تنطلق اعتباراً من الأسبوع المقبل، كما ناقشوا معايير الترشح وتحديد الشروط والضوابط للمتقدمات لعمل مدربة للوظائف التنفيذية لتعليم الرياض، واشترطوا أن تكون المرشحة من شاغلات الوظائف الإدارية ذوات المرتبة، وحاصلة على شهادة مدرب معتمد من جهة معتمدة، ولديها خبرة كمدربة لا تقل عن سنتين، على أن تكون خبرتها ضمن البرامج التدريبية المنفذة، وأن تكون المتقدمة من منسوبات إدارات التعليم بمنطقة الرياض والمكاتب التابعة، في حين أكد مدير إدارة تنمية الموارد البشرية في تعليم الرياض إبراهيم السالم أن خطة تطوير الموارد البشرية هي رفع الكفاءة المهنية للموظفين التنفيذيين وتجويد أدائهم وصناعة موارد بشرية مميزة في إدارة تعليم الرياض.