ارتفاع طفيف لمعدل البطالة.. وانخفاض الوظائف الجديدة للأجانب ب161 ألفاً

كشف تقرير تطورات سوق العمل السعودية للربع الثاني من عام 2017 الصادر عن شركة جدوى للاستثمارات عن ارتفاع معدل البطالة بين السعوديين بدرجة طفيفة من 12.7 في المئة في الربع الأول لعام 2017 الى 12.8 في الربع الثاني لعام 2017. فيما ارتفع صافي عدد الوظائف الجديدة للسعوديين بنسبة 28,9 الف وظيفة خلال الربع الثاني، كان نصيب الاناث منها 40 في المئة.
اما بالنسبة لغير السعوديين، فانخفض إجمالي الوظائف الجديدة بنحو 161.5 ألف وظيفة خلال الربع الثاني، ويعود معظم هذا الانخفاض الى تراجع عدد الوظائف الجديدة للإناث غير السعوديات، إذ بقي صافي توظيف الإناث غير السعوديات يتخذ مساراً هابطاً منذ بداية العام 2017.
ويشير التقرير إلى أن هذا المسار الهابط يعود بدرجة كبيرة لاختيار عدد كبير من العمالة الوافدة إرسال عائلاتهم إلى بلدانهم الأصلية قبيل تطبيق رسوم الوافدين التي تم فرضها على عائلاتهم والتي بدأ سريانها في تموز (يوليو) 2017. وبالنظر إلى المستقبل، توقع التقرير المزيد من التغييرات الهيكلية في أنماط توظيف غير السعوديين في السنوات القليلة المقبلة، نتيجة لعاملين: أولاً: يتوقع أن ترتفع رسوم عائلات العمالة الوافدة تدريجياً حتى عام 2020. ثانياً: ينتظر أن يبدأ تطبيق ضريبة العمالة الوافدة مطلع العام المقبل 2018 والتي سترتفع أيضاً بصورة تدريجية حتى عام 2020.
كما انخفض معدل البطالة وسط الشباب الذكور إلى 15.9 في المئة في الربع الثاني لعام 2017، سالكاً مساراً إيجابياً وسط فئة الشباب، علما بأن سوق العمل تشهد عادةً في الربع الثاني من العام دفعة جديدة من الخريجين الذين يدخلون سوق العمل للمرة الأولى. كما انضم 92.3 ألف شاب جديد إلى قوة العمل في الربع الثاني مقارنة بانضمام 52 ألف شاب جديد إلى قوة العمل في المتوسط في الربعين السابقين.
في الوقت ذاته، انخفض عدد المنضمين الى سوق العمل من فئة الشباب الاناث في الربع نفسه، إذ تراجع عددهم الاجمالي بنسبة 5 في المئة او ما يعادل 33,7 الف انثى على اساس ربعي وهذا الانخفاض الربعي الثاني على التوالي.
ورجح التقرير ان المسار الهابط لتوظيف السعوديين في القطاع الخاص يعود الى التباطؤ العام الذي يشهدة الاقتصاد المحلي، والذي يتسبب في خلق عدد من التحديات امام سوق العمل السعودية.
وتوقع ان يؤدي قرار السماح للنساء بقيادة السيارات ابتداء من حزيران (يونيو) 2018 الى رفع معدلات التوظيف والمشاركة وسط الاناث، كما سيؤدي كذلك الى خلق العديد من الوظائف الجديدة.
كما ارتفع معدل السعودة في الاقتصاد المحلي من 42.5 في المئة في الربع الاول لعام 2017، إلى 43.1 في المئة في الربع الثاني من العام 2017، مقترباً بدرجة كبيرة من متوسط المعدل العام لعام 2016 ككل، علماً بأن هذا الارتفاع يعود بالدرجة الاولى إلى مغادرة المزيد من العمالة غير السعودية سوق العمل المحلية اكثر من كونه نتيجة لزيادة توظيف السعوديين.