منتدى «الحوار الاجتماعي 8» يُناقش سبل الاستقرار الوظيفي للسعوديين في بعض المنشآت الخاصة

يبحث منتدى «الحوار الاجتماعي» الثامن الذي من المقرر انعقاده بعد غدً (الاربعاء) في مركز الملك عبد العزيز للحوار الوطني في مدينة الرياض، سبل الاستقرار الوظيفي للسعوديين في بعض منشآت القطاع الخاص، إضافة إلى استعراض دور الموارد البشرية في استقطاب الموظفين والقيادات الإدارية الوطنية وضمان الاستمرارية في المنشآت.
ويطرح المنتدى الذي يأتي برعاية وزير العمل والتنمية الاجتماعية الدكتور مفرج الحقباني تحت عنوان «الإدارة المهنية في القطاع الخاص وتأثيرها الإيجابي في توطين الوظائف»، مراحل التغيير التنظيمي الواجب اتباعها من قبل إدارات الموارد البشرية في منشآت الخاصة، وتقييم الحوافز التي تقدمها منشآت القطاع الخاص من أجل تأمين الاستقرار الوظيفي للسعوديين، بحسب ما نشرته «وكالة الأنباء السعودية» (واس).
ويتناول «الحوار الاجتماعي» أيضاً، خمسة محاور رئيسة تستهدف تحقيق توطين الوظائف في منشآت القطاع الخاص والتي يناقش من خلالها، الممارسات والسياسات الواجب اتباعها من إدارات الموارد البشرية، ودورها في تحقيق التوطين الوظيفي الفاعل في المنشآت الخاصة.
ويهدف المنتدى الذي يستمر لمدة يومين، بحضور ممثلي أصحاب الأعمال وممثلي العمال وعدد من المختصين والاستشاريين، إلى إبراز قيمة إدارات الموارد البشرية بالمنشآت في توطين الوظائف، ودور الموارد البشرية في تحسين الأداء الوظيفي وارتفاع نسبة التوطين، وترسيخ القناعة في الموظف السعودي كأحد أعمدة البناء والتنمية في المنشأة وتقويم البرامج والسياسات التي تنتهجها إدارات الموارد البشرية في عملية التوطين الوظيفي.