إطلاق بوابة للوظائف الموقتة في الحج

أطلقت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية خدمة إلكترونية جديدة لتوفير سوق إلكترونية لعرض وطلب الوظائف الموقتة في موسم الحج، عبر بوابة «أجير» الإلكترونية.
وتجمع البوابة الجديدة بين أصحاب المنشآت العاملة في خدمات الحج في منطقتي مكة المكرمة والمدينة المنورة، مع الأفراد من المواطنين والوافدين المقيمين على أرض المملكة بصفة نظامية، والراغبين في العمل خلال موسم الحج. ووفقاً لوكيل وزارة العمل والتنمية الاجتماعية للسياسات العمالية الدكتور أحمد قطان، فإن بوابة العمل الموقت في موسم الحج متوافرة على الرابط (https://www.temporarywork.com.sa)، وتتيح لأصحاب المنشآت عرض الوظائف الشاغرة لديها خلال موسم الحج على البوابة الإلكترونية، كما تتيح للباحث عن العمل استعراض تلك الوظائف، واختيار الوظيفة المناسبة له.
وأشار إلى أن البوابة تتيح للباحث عن عمل التسجيل في قائمة طالبي العمل، إذ يتاح لأصحاب المنشآت استعراض بيانات طالبي العمل المسجلين، واختيار الشخص المناسب لشغل الوظائف الشاغرة لديها، مؤكداً أن البوابة ستوفر سوق عمل قائم على العرض والطلب، يجمع شركات الحج بالأفراد الراغبين بالعمل في موسم الحج بعقود موقتة.
ونوه بأنه يشترط أن يكون الفرد الباحث عن عمل سواء كان مواطنًا أم مقيماً سبق له الحج، ويضاف للمقيمين أن يكون على رأس العمل لدى منشأة مسجلة، أو أن يكون مرافقاً أو تابعاً لإحدى الجاليات. ولفت قطان إلى أن البوابة تهدف إلى تمكين الشركات من استقطاب العمالة داخل المملكة للعمل لديهم بموسم الحج بدلاً من الاستقدام من الخارج، وتوثيق العلاقات التعاقدية بين شركات الحج والعمالة المتعاقدة معها، واستبدال إجراءات التوثيق الورقية بالإلكترونية. ودعا وكيل الوزارة للسياسات العمالية شركات الحج والأفراد الراغبين في العمل بموسم الحج من المواطنين والمقيمين إلى الاستفادة من الخدمات التي توفرها البوابة.
وفي شأن آخر، تفاعلت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، ممثلة بفرعها بمنطقة الباحة، مع شكاوى 74 عاملاً لدى إحدى منشآت المقاولات بالمنطقة، امتنعوا عن العمل بسبب تأخر المنشأة في صرف أجور عامليها نحو أربعة أشهر، وألزمت الوزارة المنشأة بصرف جميع الأجور المتأخرة للعاملين.
وفور وصول البلاغ إلى فرع الوزارة بمنطقة الباحة توجه مفتشو الفرع إلى الموقع، للتأكد من فحوى الشكوى، واجتمع المفتشون بجميع الأطراف، من ممثلي العمالة ومسؤولي الشركة، للنظر في ملف الموضوع.
وأوضح مدير فرع الوزارة بالمنطقة إبراهيم الزلفان أنه جرى لقاء العمالة المتضررة والاستماع لمطالبهم، ومناقشة ممثل الشركة في الوقت ذاته في مطالب العمالة، مبيناً أن الوزارة أخذت التعهد على المنشأة بصرف أجور عامليها، ومنحتها مهلة مدتها 15 يوماً قبل إيقاع العقوبات النظامية التي نص عليها نظام العمل في حال تأخر المنشأة عن صرف الأجور.
وأشار الزلفان إلى أنه، بعد متابعة فرع الوزارة في شكل مستمر لملف الموضوع، صرفت يوم أمس جميع مستحقات الأجور المتأخرة للعاملين لديها، ومنحوا تأشيرات خروج نهائي، بناء على طلبهم، مع تحمل المنشأة قيمة تذاكر السفر لعامليها، منوهاً بأن المنشأة تعهدت رسمياً بعدم تكرار الامتناع عن صرف الأجور لأي سبب كان، والالتزام بما نص عليه نظام العمل تجاه العاملين لديها وحفظ حقوقهم كافة.