أرجع محافظ المؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني الدكتور أحمد الفهيد، ظاهرة التسرب من المعاهد الصناعية إلى وجود فرص وظيفية في القطاع الخاص والقطاعات العسكرية أو فرص تعليمية في الجامعات والكليات الأخرى والابتعاث للدراسة في الخارج، مؤكداً أن هذه الإشكالات ستنتهي فور البدء في تنفيذ برنامج التدريب المنتهي بالتوظيف. وأبان الفهيد في حديثه ل«الحياة» أن أبرز المشاريع التي ستشارك فيها المؤسسة في برنامج التحول الوطني، العمل على زيادة الطاقة الاستيعابية للمعاهد والكليات في ما يتماشى مع حاجة سوق العمل، وتطبيق البرامج المتعلقة بتقديم دورات تدريبية يحتاجها القطاع الصناعي، وإقامة شراكات وعلاقات مع الجهات والشركات ذات العلاقة مثل أرامكو والقطاع الصناعي ممثلاً في هيئة المدن الصناعية والتدريب المنتهي بالتوظيف، إضافة إلى تطوير المدربين ورفع الكفاءة. وأشار إلى أن دور المؤسسة في قرار توطين الاتصالات يسير وفق خطة تدريبية لتنفيذه إثر دراسات مسبقة مع شركاء منظومة العمل نتج منها تصميم 11 معياراً مهنياً للتدريب في قطاع الاتصالات شملت: «معيار مهني فني اتصال بعيد المدى، معيار مهني فني تراسل، معيار مهني فني صيانة أبراج اتصالات، معيار مهني فني سنترالات، معيار مهني فني تشغيل محطات أقمار اصطناعية، معيار مهني فني جوال، معيار مهني فني شبكات هاتفية، معيار مهني فني ميكروويف، معيار مهني فني مقاسم، معيار مهني فني معلومات اتصالات، معيار مهني فني لحام كابلات». وأكد عمل المؤسسة منذ إصدار القرار على استقطاب الراغبين في الالتحاق بالبرامج «مجاناً» على مستوى مناطق المملكة، مشيراً إلى أن الإحصاءات بلغت حتى هذا الأسبوع للمتقدمين والمتقدمات 70 ألف طلب عبر بوابة مركز الأعمال. وأفاد الفهيد بأن المؤسسة خطت خطوات متقدمة نحو تقديم البرامج التدريبية بالجودة والكفاية التي تؤهل المتدرب من خلال عدد من الأكاديميات التي تقدم الشهادات الاحترافية، إذ بلغ عدد المؤهلين من خلالها 11308 متدربين، إضافة إلى مواصلة تنفيذ برنامج تطوير مهارات الخريجين في اللغة الانكليزية التخصصية تأهيلاً لسوق العمل الذي استفاد منه حتى الآن 9858 خريجاً، فيما بلغ عدد المستفيدين من البرامج الموجهة لخدمة المجتمع 42446 مستفيداً، والإشراف على تدريب وتخريج 136448 متدرباً ومتدربة من قطاع التدريب الأهلي، إضافة إلى ما تقدمه من خلال 70 برنامجاً تدريبياً ضمن برامج التنظيم الوطني للتدريب المشترك الذي أنهى أخيراً مساره 31 على مستوى مناطق المملكة. يذكر أن المؤسسة خلال العام الماضي عملت على تدريب 408390 متدرباً ومتدربة يحملون مؤهلات البكالوريوس التطبيقي، وبرنامج الدبلوم التطبيقي فوق الثانوي، وبرنامج التدريب المهني العسكري، والدبلوم الصناعي الثانوي، ومعاهد التدريب في السجون، وبرامج التدريب الأهلي، والعمل الريادي، وبرامج الشراكات الاستراتيجية. وانطلقت جلسات وورش العمل باستعراض سير التدريب بالمعاهد واستشراف المرحلة المستقبلية في ظل العديد من الأدوار المقبلة للمؤسسة، إضافة إلى مناقشة لائحة الانضباط السلوكي للمتدربين من حيث التحفيز ومناقشة مشكلات المتدربين التي تواجههم ودعم دور التوجيه والإرشاد وإرساء السلوك الايجابي بين المتدربين وتكامل الأدوار التربوية الموجهة لهم من حيث تهيئة مناخ التدريب، وتحقيق التفاعل الايجابي، كما استعرض اللقاء جودة التدريب، والاستثمار الأمثل للموارد المالية، إضافة إلى مناقشة فتح باب التدريب المسائي بالمعاهد الصناعية، وتعزيز دور مديري المعاهد في معالجة قضايا التدريب.
