المؤتمر الإقليمي للتطوّع: المتطوعون الأكثر إبداعاً والأقل فساداً

وصف عدد من الاختصاصيين العاملين في مجال العمل التطوعي بأنهم الأكثر إبداعاً والأقل فساداً، معتبرين أن المتطوعين يشتركون بروح الإيجابية، ومن الأفضل لهم اعتماد التطوع المؤسسي كونه الأكثر استدامة.
وأوضح المتحدثون في فعاليات المؤتمر الإقليمي الثالث بشعار «قوة التطوع: استدامة.. شراكة.. تأثر» الذي تعقده منظمة الجهود التطوعية (IAVE) في مملكة البحرين أمس، أن العمل التطوعي تغير مفهومه من العمل المجاني الذي يقام في وقت الفراغ، إلى العمل الأهلي الذي يلبي حاجات المجتمع، داعين إلى تحويله إلى مؤسسات تطوعية لها شرعية مؤصل لها في القانون، وتتسم بالشفافية في الأدوار التي تقوم بها المؤسسة، وتخضع للمساءلة. واعتبروا أن تحقيق الاستدامة في العمل التطوعي يستوجب التركيز على الإدارة والتخطيط والتقويم، في ظل استراتيجية واضحة تشمل القيم والرؤية والرسالة، وإيجاد شراكة بين الحكومة والقطاع الخاص والمنظمات الدولية، منوهين بأن المتطوع يتّسم بالإيجابية المشتركة مع بقية المتطوعين، ويحتاج إلى التحفيز والتوجيه والتدريب والتشجيع والتفويض في مراحل عمله، مؤكدين أن العمل المؤسسي أفضل من العمل الفردي. وشدّد المشاركون على ضرورة أن تنهض الأمم على الأساس الحكومي والمدني، ويربط بينهما التشريع، منوّهين في الوقت ذاته بأنه لم تظهر قوة الجناح المدني بعد، الذي يتميز بالإبداع وكثرة العدد وقلة التعرض للفساد.
بدوره، أكد محافظ محافظة المنامة الشيخ هشام بن عبدالرحمن آل خليفة أن النجاحات التي حققها العمل التطوعي في البحرين تدل على قوة الشباب البحريني وأهمية العمل التطوعي الذي يعد سمة من سمات تقدم الأمم.
من جهتها، أوضحت مديرة منظمة (IAVE) كيلي بتس، أن المؤتمر سيخرج بتوصيات تدعم العمل التطوعي في العالم، في حين أكدت مديرة معهد «تعلم الاهتمام» الدكتورة باتريسيا نفتي أن المؤتمر يعد فرصة لتحسين العمل التطوعي في الوطن العربي، وفرصة لتبادل الخبرات أيضاً.
يذكر أن منظمة الجهود التطوعية (IAVE) أسست عام 1970 عبر مجموعة من المتطوعين من مختلف أنحاء العالم، وتطورت لتصبح شبكة عالمية من المتطوعين، والمنظمات التطوعية، والممثلين الوطنيين، ومراكز التطوع، مع أعضاء في أكثر من 70 دولة في جميع مناطق العالم غالبها من البلدان النامية.
ويناقش المؤتمر المقام في المنامة، ويشارك فيه أكثر من 400 شخص من الخبراء والمتطوعين، مجموعة من المواضيع ذات العلاقة، مثل «قوة التطوع» و«كيفية إنشاء مؤسسة تطوعية»، و«استدامة العمل التطوعي على مستوى الدول والأفراد»، و«قياس أثر العمل التطوعي»، و«إدارة المتطوعين للأفراد والمؤسسات»، و«التعريف بالريادة الاجتماعية وأهميتها»، و«العمل التطوعي لدى الشركات التجارية».