شركة تمنح كوادرها مكافأة ب 240 مليون دولار

حصل أكثر من 550 موظفاً في شركة التصنيع الأمريكية Fibrebond على مكافآت إجمالية بلغت 240 مليون دولار، رغم عدم امتلاكهم أي حصص في الشركة، وذلك عقب بيعها مقابل 1.7 مليار دولار لشركة Eaton المتخصصة في إدارة الطاقة. وبحسب ما نقلته صحيفة وول ستريت جورنال، اشترط الرئيس التنفيذي لشركة Fibrebond، غراهام ووكر، تخصيص 15% من عائدات الصفقة لتوزيعها على الموظفين بدوام كامل، تقديراً لالتزامهم ووفائهم خلال سنوات من التحديات والظروف الصعبة. بلغ متوسط المكافأة نحو 443 ألف دولار للموظف الواحد، تُصرف على مدى خمس سنوات، فيما حصل الموظفون أصحاب الخدمة الأطول على مبالغ أكبر. وأكد ووكر أن الهدف من هذه الخطوة كان تكريم الالتزام والعمل الجماعي، وليس ملكية الأسهم.
تأسست Fibrebond في أوائل ثمانينات القرن الماضي، ومرت بمحطات قاسية شملت حريقاً كبيراً في المصنع، وفترات ركود اقتصادي، وتسريحات للعمال، وتجميداً للأجور. وخلال تلك الفترات، ركزت الإدارة على الحفاظ على الوظائف وبناء ثقافة عمل قائمة على التعاون والثقة.