تنطلق اليوم الأحد في الرياض فعاليات النسخة الثانية من ملتقى "تمكين المرأة في قطاع الاتصالات وتقنية المعلومات"،الذي تنظمه وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات ، ويهدف إلى تعزيز مشاركة المرأة في القطاع، وجذب أصحاب الخبرة والرأي في القطاع وتحفيزهم على مشاركة الخبرات وقصص النجاح، مع توفير فرص للتواصل المهني بينهن. وسيقدم الملتقى الذي سيجمع تحت سقفٍ واحد 1000 سيدة عاملة في قطاع التقنية بشقيه العالمي والمحلي، وأكثر من" 20 " متحدثة من الخبيرات بالمجال التقني، العديد من ورش العمل، والجلسات الحوارية، ومحاضرات التواصل المهني، ومنصات الإلهام، التي ستتناول العديد من المحاور والموضوعات ذات الصلة. ويسعى الملتقى يسعى إلى إبراز النساء السعوديات في هذا المجال كمصدر للإلهام إلى جانب تشارك الخبرات والمعلومات مع نظيراتهن العالميات. ويعتبر تمكين المرأة من ركائز استراتيجية قطاع الاتصالات وتقنية المعلومات نهدف من خلاله لبناء منظومة رقمية تحتضن وتنمّي وتستقطب العقول والمهارات النسائية الداعمة لعملية التحول الرقمي وزيادة استدامة فرص العمل النوعية للمرأة، في وظائف الاتصالات وتقنية المعلومات. ونظراً لحضورها القوي وعطاءها المتواصل وبصمتها المتميزة في قطاع الاتصالات وتقنية المعلومات والتي كانت عاملاً مهماً في النقلات النوعية التي شهدها على مدى الأعوام القليلة الماضية، حيث سطرت قصص نجاح ملهمة في جميع المواقع في هذا القطاع الحيوي والهام وأثبتت كفاءتها وقدرتها على حمل المسؤوليات الجسام وتحقيق الأهداف الكبيرة التي تصب في تحقيق استراتيجية الوزارة الخمسية 2023، نطلق النسخة الثانية من ملتقى تمكين المرأة في قطاع الاتصالات وتقنية المعلومات والذي سيشكل منصة لتعزيز مشاركة المرأة في القطاع، وتوجيه القدرات النسائية للانضمام للقطاع، إلى جانب استعراض التجارب والخبرات من خلال الجلسات الحوارية وورش العمل وتقديم الاستشارات. وتولي الوزارة أهمية بالغة لتمكين المرأة في قطاع الاتصالات وتقنية المعلومات من خلال تأهيل الكوادر النسائية في مجال التحول الرقمي وتحفيز مشاركتهن في سوق العمل بشكل فاعل. ويعتبر تمكين المرأة من ركائز استراتيجية قطاع الاتصالات وتقنية المعلومات نهدف من خلاله لبناء منظومة رقمية تحتضن وتنمّي وتستقطب العقول والمهارات النسائية الداعمة لعملية التحول الرقمي وزيادة استدامة فرص العمل النوعية للمرأة، في وظائف الاتصالات وتقنية المعلومات ويتكون برنامج تمكين المرأة من المحاور التالية: التمكين في المناصب القيادية ويقدم البرنامج في هذا المحور برامج تأهيل نوعية للسيدات لتنمية المهارات القيادية وخلق فرص قيادية لهن. – تنمية المهارات الرقمية ويعنى هذا المحور بتدريب وتأهيل السيدات على المهارات الرقمية ومهارات المستقبل لسد الفجوة في سوق العمل من خلال إطلاق برامج تدريب في عدة مجالات تقنية حديثة وتقليدية وناشئة في مختلف مناطق المملكة. – الابتكار وريادة الاعمال ويهدف إلى تمكين رائدات الاعمال في قطاع الاتصالات وتقنية المعلومات على الابتكار وإطلاق مشاريعهن التقنية من خلال تقديم التأهيل والتدريب ومسرعات الأعمال والحاضنات وتسهيل الوصول الى الاسواق و التمويل والتقنيات والتشريعات الجاذبة والكوادرالرقمية المؤهلة والمجتمعات الريادية. – زيادة مشاركة السيدات في القطاع من اهم اهداف برنامج تمكين المرأة في قطاع الاتصالات وتقنية المعلومات هو زيادة مشاركتها في سوق العمل عن طريق تنفيذ برامج ومبادرات خاصة بدعم التوظيف وخلق الفرص الوظيفية للمرأة في القطاع. – رفع الوعي ويهدف هذا المحور إلى نشر المعرفة الرقمية لدى المرأة وزيادة الأثر الاجتماعي والاقتصادي ورفع الوعي حول الفرص المتاحة للمرأة في قطاع الاتصالات وتقنية المعلومات، من خلال إقامة العديد من الفعاليات والحملات التوعوية والملتقيات المختصة بالمرأة. استراتيجية القطاع ومن المستهدف وصول التحول الرقمي إلى نسبة 72 %، في وقت يستهدف أن يكون جميع الوزارات بدون إجراءات ورقية بحلول عام 2023 ، خاصة وأن هذا التحول الرقمي أوجد نماذج أعمال جديدة وفرت بدورها نحو 200 ألف وظيفة خلال السنوات القليلة الماضية ، في إطار تشجيع منشآت قطاع الاتصالات وتقنية المعلومات لإحلال وتوطين الوظائف. وشهد القطاع مؤخرا انطلاق استراتيجيته الجديدة ، ومن أبرز مستهدفاتها الواعدة إسهام القطاع في الناتج المحلي بما لا يقل عن 50 مليار ريال على امتداد خمسة أعوام، إضافة إلى رفع مشاركة المرأة في القطاع بنسبة 50%. وفي هذا الإطار وقعت وزارة الاتصالات مؤخرا مع تقنية المعلومات ووزارة الموارد البشرية وصندوق (هدف) ومجلس الغرف السعودية مذكرة تفاهم تهدف إلى توطين وظائف ومهن قطاع الاتصالات وتقنية المعلومات القيادية والفنية ، وتستهدف الخطة المشتركة توطين 14 ألف وظيفة للسعوديين والسعوديات حتى العام الحالي2020 ، وتركز على زيادة مشاركة المرأة. وطبقا لنائب وزير الاتصالات وتقنية المعلومات هيثم العوهلي يسهم البرنامج يسهم في دعم المنشآت من خلال استقطاب الكوادر الوطنية وتأهيلها، وينقسم البرنامج إلى أربع مراحل يستهدف في مرحلته الأولى وظائف الدعم الفني، وفي المرحلة الثانية وظائف تحليل البيانات، في حين خصصت المرحلتين الثالثة والرابعة لوظائف مدراء المشاريع وموظفي مراكز الاتصال.
