القصيم تودع مدير عام هيئة الهلال الأحمر صالح التويجري وزملاءه يصفونه بالرجل الصالح

انتظرت منطقة القصيم هدوء الأجواء ورحيل التقلبات الجوية لتعلن وسط أجواء ماطرة وهواء عليل رحيلا مشرفا لقامة وقيمة من قياداتها الإدارية المميزة حيث غادر الأستاذ صالح بن غدير التويجري منصبه كمديرا عاما لهيئة الهلال الأحمر السعودي بمنطقة القصيم بعد أن أمضى ثلاثين عاما في خدمة هذا القطاع نصفها متسنما هرم القيادة الإدارية صانعا تطورا حقيقيا ملموسا بهذا القطاع الحساس حيث واجه الصعاب والإمكانات بكل قوة ليبرز مع زملاءه العمل الجاد والمخلص مكونا فريقا عمليا منظما خدم كل شبر بمنطقة القصيم ..
المثقف والإعلامي والأديب والمخطط صالح التويجري كان واجهة الهلال الأحمر بالسعودية إذ كان ممثلا لها في الكثير من المحافل الدولية والقارية كما عمل مديرا لمكاتب الإغاثة بدول عدة ولم يثنه ذلك على اداء رسالته الاجتماعية لوطنه فقد عمل وأشرف على الكثير من الفعاليات الشبابية وقدم اصدارات كثيرة وقاد بمهنية كبيرة الكثير من المخرجات الإعلامية الناجحة في المنطقة .
غادر التويجري أو ما يحب أن يطلق عليه زملاءه .. الرجل الصالح.. مركزه مزهوا بإشراقات عملية لايمكن طيها كان نعم المسؤول المؤتمن المحب لمهنته الغير مجامل في سبيل المواطن حتى لمرؤوسيه ولم يشأ أن يغادر كرسيه دون أن يضع بصمته الأخيرة لبناء أساس واقعي ميداني للإسعاف الطائر والذي سيعمل قريبا جدا حيث تابع كل خطوات بناءه من الورق حتى الأرض ..
التويجري الذي يمتاز بقدرات خاصة في التخطيط المستقبلي وضع لفريقه برامج تدريبية واضحة ومجدولة ولم يغفل النصف الآخر من المجتمع ليمضي قدما لإنشاء قسم نسائي خاص للتوعية والتدريب في الكليات ومدارس البنات والإدارات النسائية ..
القصيم ستفقد هذا الرجل الصالح كثيرا لكن سيرته وعطاءاته وروعة مخرجات عمله تؤكد أنه لم يقصر أبدا في أداء رسالته العملية فخرج فاختار طواعية أن ينهي حياته مرفوع الرأس مليء بالابداع ومتسنما قمة الجودة .. المنتظر أن نجده في أفق جديد إذ يحتاج الوطن وتحتاج المنطقة لأمثال الرجل الصالح كثيرا ..
سيرة مختصرة :
*مثل الهيئة في عدد من المؤتمرات والاجتماعات المحلية والقارية والدولية
الخبرات الوظيفية:-
1- تعين بعد التخرج من الجامعة في هيئة الهلال الأحمر السعودي ثم كلفت بعد سنة من التعين 1404 ه بالعمل (مديرا لشئون الموظفين بإدارة الهيئة بمنطقة القصيم).
2- في عام 1407ه تم تكليفه بالعمل في السودان الشقيق (مديرا لمكتب تنسيق الإغاثة السعودية)لمدة عام ثم مديرا لنفس المكتب في عام 1412ه(يتبع هذا المكتب ستة مكاتب فرعية في مناطق السودان).
3- في عام 1408تم تكليفه بالعمل (نائبا لمدير عام الهيئة بمنطقة القصيم) واستمر عمله بهذا الموقع حتى 1/4/1420 ه حيث صدر قرارا بتعيينه (مدير عاما لإدارة الهيئة بمنطقة القصيم) .
في عام 1413ه تم تكليفه بالعمل (مديرا لمكتب الإغاثة السعودية في نيروبي- كينيا ) ثم عاد لنفس المهمة في عام 1416ه .
دورات ومؤتمرات:-
اولا: التحق بالعديد من الدورات التدريبية خلال حياته العملية في الداخل والخارج ومنها:
أ‌- 6 دورات في معهد الإدارة العامة بالرياض تختص بالإدارة والتخطيط.
ب‌- دورتين في معهد إعداد القادة بالرياض تختص في إعداد القادة والإدارة الشبابية .
ج- دورة في القانون الدولي في معهد الدراسات الدبلوماسية (وزارة الخارجية) .
د- دورة في (أمن المعلومات) في معهد الدراسات الدبلوماسية(وزارة الخارجية) .
ه- دورة في (تنظيم المؤتمرات) في المركز الدولي للتدريب(المنامة-البحرين) .
و- ثلاث دورات متخصصة في الأعمال الإغاثية والاتفاقات الدولية نظمت عن طريق(الإتحاد الدولي للصليب والهلال الأحمر) .. وعن طريق (اللجنة الدولية للصليب الأحمر) .
ز- دورة في إدارة الكوارث والأزمات في المركز الدولي للتدريب (المنامة –البحرين) .
ثانيا: تشرف بحضور عدد من المؤتمرات والندوات داخل المملكه وخارجها ومشاركا في عدد منها في كل من (فرنسا, الجزائر, السودان ,مصر,الإمارات,الأردن,المغرب) بالإضافة الى مؤتمرات وندوات داخلية متعددة .
نشاطات متفرقة:-
1- عمل في مجال الصحافة والإعلام(محرر صحفي بجريدة الجزيرة) للفترة من عام 1402ه الى عام 1414ه ثم (كاتب صحفي) وشارك بالكتابة في الإصدارات الصحفية الوطنية المختلفة كما ساهم في إصدار عدد من المطبوعات المتزامنة مع المناسبات الرئيسية كالمؤتمرات واللقاءات العلمية .
2- عمل على إعداد ونشر عدد من البحوث والدراسات عن الإدارة وعن القانون الدولي الإنساني والعمل التطوعي والمنظمات الدولية الانسانية ونشر عدد منها في المجلات المتخصصة .
3- في مجال الخدمة الشبابية عمل بمجلس ادارة نادي الرائد ببريدة لفترات متعددة وتركز عمله فيها في الجوانب الثقافية والاعلامية والعلاقات العامة وادارة التخطيط .
4- الإشراف على تنظيم عدد من المؤتمرات والندوات والمعارض الخارجية والداخلية بهيئة الهلال الأحمر وقطاعات اخرى
*انشاء البنية التحتية( المباني ) ل 70%من المراكز القائمة
*افتتاح سبعة مراكز إسعافية جديدة بالإضافة إلى أربعة معتمدة هذا العام
*بدء الخطوات العملية على الميدان لبرنامج الإسعاف الجوي في منطقة القصيم
*تطوير وتكثيف البرامج التدريبية الموجهة لكوادر الهيئة والمواطنين
*إنشاء القسم النسائي لهيئة الهلال الاحمر بالقصيم(مختص بالتوعية والتدريب)
*تنظيم عدد من المؤتمرات والندوات الخاصة بمهام الهيئة ورسالتها
*توثيق العلاقة مع القطاعات المساندة(الصحية والامنية) والعمل بروح الفريق
*شارك في عدد كبير من الدول الاسيوية والافريقية في مجال الإغاتة وإعادة البناء(ممثلا للهيئة)