التربية تلاحق المعلمين الغائبين وتترصد تأخرهم الصباحي وتكشف المستوصفات التي تزع التقارير..!!

طوقت وزارة التربية والتعليم أخيراً، معلميها بسلسلة من الإجراءات والضوابط الدقيقة الصارمة التي تهدف إلى تجفيف منابت «الغياب» المتكرر في صفوف المعلمين، وقطع الطريق أمام ممارسيه، وتفعيل تعميم صادر من المقام السامي في شأن تطبيق النظام في حق الموظفين المتأخرين والمتغيبين عن الدوام.
وتأتي هذه الإجراءات التي أصدرت الوزارة بها تعميماً خاصاً وجهته إلى جميع إداراتها في المناطق السعودية، تأكيداً لأهمية انضباط المعلمين، وتأثير ذلك على تحصيل الجيل الناشئ وسلوكه تجاه قيم العمل، إضافة إلى ما يسببه من توتر في جو العمل على مستوى إدارة المدرسة تجاه تحملها المسؤولية، وما يترتب على ذلك من إجراءات تشغلها عن تحقيق أهدافها.
وتسلح التعميم بسلسلة قوية من الضوابط تطوق ممارسي الغياب من المعلمين، عبر إجراءات خاصة تستهدف المدرسة وأخرى تتعلق بالمشرف المنسق، وثالثة تتعلق بإدارة التربية والتعليم في المنطقة، وتبدأ ب «قفل» بداية وقت الاصطفاف الصباحي، مروراً برصد زمن تأخر وغياب كل معلم «بعذر، من دون عذر» في السجل الصباحي لهذا الغرض، على أن يشمل الرصد زمن تأخر المعلم عن دخول الحصة، والخروج من الفصل قبل انتهاء الحصة، وليس انتهاءً برصد الجهات الصحية التي تكثر من إصدار التقارير الطبية ومخاطبة جهاتها المختصة بذلك. وتتضمن الضوابط المتعلقة بالمدرسة رصد زمن تأخر وغياب كل معلم «بعذر، من دون عذر» في السجل الصباحي لهذا الغرض على أن يشمل الرصد زمن تأخر المعلم عن دخول الحصة، والخروج من الفصل قبل انتهاء الحصة، والامتناع عن دخول حصص الانتظار وفترات المناوبة، والخروج من المدرسة قبل نهاية الدوام الرسمي. وتحرير أمر حسم إذا بلغ مجموع التأخر والخروج سبع ساعات ورفعه إلى شؤون الموظفين، وتزويد الإشراف التربوي بصورة منه للمتابعة.
كما تتضمن توجيه مساءلة للمعلم الغائب، وتحرير أمر حسم على المعلم إذا تغيب يوماً واحداً من دون عذر ورفعها لشؤون الموظفين خلال أسبوع من مباشرة المعلم، ويستمر تحرير الحسم إذا استمر المعلم في غيابه، ويزود «المشرف المنسق» بصور من أوامر الحسم أولاً بأول، إضافة إلى تنبيه المعلم شفوياً إذا بلغ مجموع تأخره أو خروجه ساعتين، وتنبيهه شفوياً إذا بلغ غيابه من دون عذر يومين، وتنبيهه خطياً إذا بلغ مجموع تأخره وخروجه ثلاث ساعات أو تغيب من دون عذر ثلاثة أيام، والاستمرار في هذا الإجراء كلما أضاف ساعة تأخر واحدة، أو غياب يوم واحد من دون عذر. واشتملت الإجراءات إبلاغ المشرف المنسق خطياً للمشاركة في الحل إذا بلغ مجموع ساعات تأخر المعلم سبع ساعات أو مجموعة غيابه من دون عذر أربعة أيام، ورفع أوراق المعلم المتغيب خمسة أيام من دون عذر لإدارة التربية والتعليم «إدارة المتابعة» مع تزويد الإشراف التربوي بصورة منه، إلى جانب تزويد ملف المعلم بالمدرسة بصورة من الإجراءات الكتابية المذكورة أعلاه.
أما الإجراءات المتعلقة بالمشرف المنسق فتنص على متابعة انضباط المعلمين في المحافظة على أوقات الدوام الرسمي أثناء زيارته للمدرسة، والاطلاع على الإجراءات المطلوبة من مدير المدرسة للحد من غياب المعلمين وتأخرهم أثناء زيارة المشرف المنسق للمدرسة، وزيارة المشرف للمدرسة خلال أسبوع من استلام خطاب مدير المدرسة حول تأخر غياب المعلم للمشاركة في حل مشكلة غياب المعلم، وتحرير محضر بما يتوصل إليه وتوقيع المشرف المنسق ومدير المدرسة والمعلم عليه، ويزود المشرف المنسق وملف المعلم بصورة منه، مع بقاء الأصل في المدرسة.
وستتولى إدارة التربية والتعليم في المنطقة دراسة الخلاصات الإحصائية الشهرية وحصر المدارس التي يوجد فيها غياب وتكثيف الزيارات إليها، واستبعاد طلبات المعلم المتغيب ثلاثة أيام فأكثر من دون عذر من الانتقال من المدرسة، والترشح لوكالات المدارس، والإيفاد، والإرشاد، والتدريس الليلي، وتدريس الصفوف الأولية، وإكمال الدراسة، إضافة إلى المبادرة بالرد على خطابات مديري المدارس والإشراف التربوي بخصوص غياب وتأخر المعلمين والحسم بناء على ذلك، على أن يتضمن الرد الإجراءات المتخذة بشأن كل حالة.
واشتملت الإجراءات الجديدة على توجيه لفت نظر للمعلم إذا بلغ مجموع غيابه خمسة أيام من دون عذر، والتحقيق معه وإصدار العقوبة المناسبة، وإعادة التحقيق معه إذا تكرر الغياب، مع مراعاة التدرج في العقوبة التي تبدأ من توجيه الإنذار وتصل إلى طي قيد المعلم إذا بلغ غيابه 15 يوماً متصلة أو 30 يوماً متقطعة من دون عذر، إلى جانب تأثير الغياب والتأخر على درجة تقويم الأداء الوظيفي المتضمنة كلاً من: الدوام، والنشاط، وتوزيع المنهج وتنفيذه، وتحقيق أهداف المادة، وتحصيل الطلاب، ومتابعة الواجبات، والقدوة، وتحمل المسؤولية، وتقبل التوجيهات
بارك الله فى جهودكم
نتمنى من الرقابه متابعه الدوائر الاخري
وخاصه احوال ابها
والله يكون في عونك يامعلم اشغلتوه
مابد يلقى اعذار وشلون يغاب لازان المطر والجو
وجاب الزنجبيل بس ماتطوف على المدرس يلقى
الله من الهراء هذا تعميم قديم له أكثر من سنتين ومايطيح أحد
الوزير مريض.................................
الحمدلله والشكر الله يعافيه هو واللي يطلع ها القرارات........
اولا ياوزير ياوزير الدجة عطنا مستوايتنا المستحقه ثم قعد لاحقنا بها الخرابيط والكلام الفاضي ............
عموما عناد لك ................................................كل يوم منيب جاي الا لحصتي فقط يعني كل يوم تاخر ساعتين ولا ثلاث مادام المدير راضي وش خصكم ياوزارة الفقر والسلب تدري عاد والله ان ابو متعب ماقصر معنا بس انت واللي معك من اصحاب المكاتب المخمليه لاعبين بالدنيا لكن الله حسيبك الله يخلاف
لو بك خير احسم على موظفين الوزارة اللي عندك يالداج
;كلام قديم جداً ياوزارة التربية والتعليم ما فيه جديد ههههه
كل شي ضد المعلم نحن أفضل من ينضبط أثناء العمل نحن نقود الاف الطلاب هل يستطيع الوزير او غيره بمثل هذا العمل
هل الموظفين الآخرين يحضرون إلى أعمالهم في الوقت المحدد
اتقوا الله
حسبي الله ونعم الوكيل
إلى متى وهذه هي ثقافتنا
وماذا عن مدراء المدارس الذين يقتسمون المصالح والحوافز فيما بينهم وللمقربين لهم
ف
ماذا قدمتي يا وزارة المعارف؟
ام العيون عامضة عن هؤلاء؟
اين القرارالذي لا يجيز لمدير المدرسة البقاء اكثر من اربع اعوام؟
عطو المعلمين مستوياتهم اللي يستحقونها وبعدين جففو منابت ومنابع ووديان وفياض الغياب
حاطين حيلهم بالمدرس؟
طيب حسنوا مستوياتهم ثم تكلموا عن الخصم والغياب0
وووين تبون تربية الاجيال والمعلم ماكل تبن
ياوزارة الدجة لماذاهذا الحرص والهم الكاذب .. إن المعلم يعلم ماله وماعليه ام انكم تشكون في وعيه وصدقه الم يخرج الوزير والقاضي والمدرس والمهندس لماذا هذا التشكيك في اعضاء وزارتكم ............ الا تتقون الله في حقوقهم لماذا لاتهتمون بالتعاميم التي تخص رفعت المعلم ورفع شأنه في المجتمع .....نحن لنا حقوق لابد ان تقدم لنا سوا كانت ماليه وهي تحزن كل معلم او كانت معنوية .......................... حتى التعيين يحصل منكم الظلم ومن ثم تقولون خطأ .. وغيره ......هل سمعتم ان موظفا عين على اقل من مايستحقه الا ؟؟ المعلم ؟؟ انظر لموظفين الدولة في اي قطاع كان كلن يعين على مايستحقه بعد تخرجه الا المسكين المعلم ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
ذكروني بالمثل اللي يقول : ( باب النجار مخلع )
الحين خلهم يطبقون هالكلام على انفسهم
وبعدين يطبقونه على المعلمين
تأخير وخروج اثناء الدوام بلا حسبيب ولا رقيب
واذا اذن الظهر كل راح يجيب عياله من المدرسه
حتى اللي ماعنده عيال
ظنكم بيرجعون للدوام ؟؟؟؟؟؟؟
اش عندهم وزارة التربيه شادين حيلهم
والله كفوا يامعلمينا خليتو الوزاره تلف حول نفسها
على فكره ياوزارة التربيه شوفوا ادارة تعليم القصيم وشوفوا الدوام بالمجمع وبعض المدارس وبعدين طبقوا القرار
قسم بالله كلكم تاكلون هوااااااااااااااااااااااااااا
الله يفشلك ياوزارة التربية عند خلق الله كما فشلتي المعلمين عند زملائهم الموظفين
لا يوجد وزارة تنشر غسيل موظفيها مثل وزارة التربية والتعليم
فالكبير والصغير المتعلم وغير المتعلم يعرف اسرار التعليم والمعلمين
استحوا على انفسكم فشلتونااااااااااااا
الله لا يعيد اليوم الي دخلنا التربية والتعليم الوزارة الي لها في اليوم اكثر من تعميم
عطوا المدرسين حقوقهم وبعدين حاسبوهم
الحمدلله أنا موظف بقطاع حكومي وحنا ستة أشخاص بالمكتب وموزعين الدوام بيننا ثلاثة يأتون الصباح حتى الساعة 11.5 وثلاثة من11.5 حتى نهاية الدوام والحمدلله العمل ماشي زي الساعة والنفوس مبسوطة
الله يعين المعلمين بساقة البزارين والمراهقين
تحية لجميع المعلمين المبدعين والمخلصين
لا والف لا للمعلمين المتقاعسين والمنحرفين
طبعاً نعرف اين يتغذى النحل , ونعرف اين يتغذى الذباب
وجميع المعلمين على قدر من المسؤلية ولأمانة الملقاه على أعناقهم إلا ماندر
ونقول لجميع القراء أسئلوا مدراء الادارات بجميع الدوائر الحكومية وسوف تتطلعون على قرارات الم تطبق لانها لم تدرس قبل تعميمها فكانت الادراج جديرة بالاحتفاظ بها
عندما تراجع وزارة التربه والتعليم ترى أم الفضائح مكاتب تكاد تكون خاويه الا ماندر من الموظفين المخلصين .. نسبة الغياب والتأخر والخروج المتكرر تثقل كاهل الوزاره وتمثل أكثر من نصف موظفي الوزاره .. صدق من قال أن الرأس كثير الأفات والوزاره هي رأس التربيه والتعليم !!!
لا شيء جديد
وقبل كل شيء نحن المعلمين نعمل من أجل اظهار جيل ويجب علينا ان نخاف الله في طلابنا
وبعدين يا وزارة الدلاخة والنوم اعطوا المعلمين مستوياتهم وبعدين حاسبوهم