المظالم يدرب أكثر من ( 1100 ) قاضياً وموظفاً خلال العام المنصرم ضمن برامج تدريبية متنوعة

بلغ عدد الدورات التي أقامها ديوان المظالم لكل من أصحاب الفضيلة قضاة ومنسوبي الديوان أكثر من مائة وثمانية عشر دورة تدريبية .
صرح بذلك فضيلة المشرف على إدارة العلاقات العامة والإعلام القاضي الدكتور أحمد بن عبد العزيز الصقيه مبيناً أن عدد القضاة المستفيدون من هذه الدورات ثلاثمائة وواحد وستون قاضياً وذلك بمعدل أربع دورات تدريبية لكل قاضي أما عدد الموظفين فهم ستمائة وثلاثون موظفاً منهم خمسة وثمانون موظفاً استفادوا من أربع دورات تدريبية وفقاً لطبيعة الأعمال التي يتولونها أما البقية وعددهم خمسمائة وخمسة وأربعون موظفاً استفادوا من دورتين تدريبيتين.
وبين الصقيه أن الديوان حدد لمنسوبيه عدد من الدورات تختص بكل من الإدارة العليا وتتضمن التخطيط الاستراتيجي وبطاقة الأداء المتوازن والقيادة الموقفية وإدارة الوقت والأولويات والذكاء العاطفي ، أما الإدارة الوسطى فتتضمن الجودة الشاملة وكذلك القيادة الموقفية والتخطيط الاستراتيجي وبطاقة الأداء المتوازن وتقويم وتحسين الأداء وأما الإدارة الإشرافية فتتضمن الجودة الشاملة والتميز في خدمة العملاء والإشراف الفعال ونظام تقويم وتحسين الأداء أما الدورات التي حددت لباقي الموظفين فهي التميز في خدمة العملاء وتحمل الضغوط كما أقام الديوان ثلاث دورات تخصصيه في مجال القضاء دورتان بمسمى " إجراءات قضاء المحكمة العليا وإجراءات قضاء الاستئناف " ودورة بمسمى " التفتيش القضائي "، كما أقيمت دورة تحت مسمى " فن المقابلات الشخصية " ودورة " معايير المقابلات الشخصية " كما عقدت ورشات عمل لمعالجة أسباب تأخر القضايا .
وأضاف المشرف على إدارة العلاقات أن الديوان أيضاً رشح عدد من قضاته لحضور عدد من الندوات والمؤتمرات الخارجية في عدد من الدول .
واختتم الدكتور الصقيه تصريحه أن الديوان لدية خطة مستقبلية خلال العام الجديد 1432 ه لتدريب منسوبيه من قضاة وموظفين داخل وخارج المملكة وإلحاقهم بدورات متخصصة ، كما أن هذه الدورات تحظى بمتابعة دقيقه من معالي رئيس الديوان الشيخ إبراهيم بن شايع الحقيل ومعالي نائبه الشيخ علي بن عبد الرحمن الحماد تحقيقاً للتطوير الذي تنشده قيادة الديوان .