أصدر معالي وزير العمل الدكتور غازي بن عبدالرحمن القصيبي قراراً وزارياً يقضي بتنظيم أوقات العمل تحت أشعة الشمس خلال شهري يوليو وأغسطس من كل عام. وقد نص القرار على الآتي: أولاً: لا يجور تشغيل العامل في الأعمال المكشوفة تحت أشعة الشمس من الساعة الثانية عشرة ظهراً إلى الساعة الثالثة مساءً خلال الفترة الواقعة بين اليوم العاشر من برج السرطان الموافق الأول من شهر يوليو إلى نهاية اليوم التاسع من برج السنبلة الموافق نهاية شهر أغسطس من كل عام. ثانياً: على صاحب العمل عند تنظيم ساعات العمل طبقاً لأحكام المواد 98، 99، 100 من نظام العمل مراعاة ما نصت عليه الفقرة الأولى من هذا القرار. ثالثاً: يستثنى من هذا القرار العمال الذين يعملون في شركات النفط والغاز ، وكذلك عمال الصيانة للحالات الطارئة، على أن تتخذ الإجراءات اللازمة لحمايتهم من أضرار أشعة الشمس. رابعاً: تطبق على مخالفة هذا القرار أحكام العقوبة المنصوص عليها في المادة (236) من نظام العمل. خامساً: يبدأ العمل بهذا القرار اعتباراً من عام 1432ه - 2011م. الجدير بالذكر أن مواد نظام العمل المشار إليها في الفقرة (ثانياً) من هذا القرار والخاصة بتنظيم ساعات العمل، والتي يلزم على أصحاب العمل عند تطبيقها مراعاة الفقرة (أولاً) من القرار، تضمنت الأحكام الآتية: - المادة (98) من نظام العمل قضت بأنه " لا يجوز تشغيل العامل تشغيلاً فعلياً أكثر من ثماني ساعات في اليوم الواحد إذا اعتمد صاحب العمل المعيار اليومي، أو أكثر من ثمان وأربعين ساعة في الأسبوع إذا اعتمد المعيار الأسبوعي. وتخفض ساعات العمل الفعلية خلال شهر رمضان للمسلمين بحيث لا تزيد عن ست ساعات في اليوم، أو ست وثلاثين ساعة في الأسبوع". - المادة (99) من النظام نصت على أنه " يجوز زيادة ساعات العمل المنصوص عليها في المادة الثامنة والتسعين من هذا النظام إلى تسع ساعات في اليوم الواحد لبعض فئات العمال، أو في بعض الصناعات والأعمال التي لا يشتغل فيها العامل بصفة مستمرة. كما يجوز تخفيضها إلى سبع ساعات في اليوم الواحد لبعض فئات العمال أو في بعض الصناعات الخطرة أو الضارة. وتحدد فئات العمال والصناعات والأعمال المشار إليها بقرار من الوزير ". - المادة (100) نصت على أنه " يجوز لصاحب العمل بموافقة الوزارة في المنشآت التي تقتضي طبيعة العمل فيها أداء العمل بالتناوب زيادة ساعات العمل على ثماني ساعات عمل في اليوم الواحد أو ثمان وأربعين ساعة في الأسبوع، بشرط ألا يزيد متوسط ساعات العمل، عند احتسابه لمدة ثلاثة أسابيع أو أقل، على ثماني ساعات يومياً أو ثمان وأربعين ساعة أسبوعياً)". أما فيما يتعلق بالمخالفات، فقد حددت المادة 236 من نظام العمل العقوبات التي تطبق عليها "بغرامة لا تقل عن ثلاثة آلاف ريال ولا تزيد على عشرة آلاف ريال عن كل مخالفة أو إغلاق المنشأة لمدة لا تزيد على ثلاثين يوماً أو إغلاقها نهائياً ويجوز الجمع بين الغرامة والإغلاق.." من جهة اخرى أوضح معالي نائب وزير العمل الدكتور عبد الواحد بن خالد الحميد أن إصدار هذا القرار يتوافق مع التوجه العالمي والمعايير العمل الدولية فيما يتعلق بحماية العمالة وتوفير بيئة عمل صحية وآمنة وفق اعتبارات السلامة والصحة المهنية. كما يرسخ القرار رغبة الوزارة في تفعيل ما تضمنه نظام العمل من الأحكام الخاصة بالصحة والسلامة المهنية من خلال توفير حماية كافية للعاملين السعوديين وغير السعوديين الذين يؤدون أعمالهم في أماكن مكشوفة تحت الشمس من مخاطر التعرض لحرارة أشعة الشمس التي يمكن أن تؤدي إلى أضرار صحية كبيرة ومنها الوفاة في بيئات صحية غير آمنة. وأضاف الدكتور الحميد بأن هذا القرار يؤكد بشكل عام حرص الدولة على منح العاملين حقوقهم المادية والمعنوية والتعامل معهم بطريقة إنسانية وحضارية، مشيراً إلى أن وزارة العمل حرصاً منها على مراعاة ظروف العمل في القطاع الخاص ولضمان نجاح القرار أعطت أصحاب العمل مهلة كافية تمتد لعام كامل قبل البدء في تطبيق أحكام القرار حتى يتسنى لهم تهيئة أعمالهم وتكييفها بما يتناسب مع متطلبات التطبيق. وتأمل الوزارة أن يتعاون معها أصحاب العمل في تنفيذ هذا القرار لأهميته من النواحي الاقتصادية والاجتماعية والإنسانية، ، وأن يبادروا من منطلق مسؤوليتهم الأدبية والنظامية تجاه العاملين لديهم إلى اتخاذ الإجراءات اللازمة لحمايتهم من أضرار أشعة الشمس وغيرها من الحالات التي تضر بالصحة والسلامة المهنية. * للاشتراك في خدمة الأخبار المحلية عملاء ( sts ) أرسل 1 إلى 808030 للاشتراك في خدمة الأخبار الرياضية عملاء ( sts ) أرسل 2 إلى 808030 للاشتراك في خدمة الأخبار المحلية عملاء ( زين ) أرسل 1 إلى 704043 للاشتراك في خدمة الأخبار الرياضية عملاء ( زين ) أرسل 2 إلى 704043 'طيب واذا كنت تعمل في ادارة حكومية والتكييف متعطل والحرارة شديده نشتغل ولا ما فيه دوام ولا المواطن عااااادي واذا كان يعمل في الحكومه اكثر من عادي شئ جيد طيب والمواطن المسكين الي مافي سيارته مكيف ياليتي بنقالي طيب والعسكريين او صح نسيت ........... اثرهم سعوديين قلعتهم واطفالنا اللي بالمدارس إلين الساعة 2 ظهراً اوصح نسيت اثرهم سعوديين واللي عملهم ميداني كموزعي البريدوالكهرباء أوصح اثرهم سعوديين حقين البترول والغاز ليش؟؟؟؟؟ أوماتقدرون عليهم!!!!! او لكم نصيب من الاستمار فيهن!!!!!!! يعني صارت الدعوى مجاملات للنظام العالمي!!!!!!!!!!!! واللا مافيه شفقة ورحمة عطوني مدرسة بالعالم درجة الحرارة عندهم فوق الخمسين ويدرسون إلى بعد الظهر هماكم تحبون تقلدون الغرب في كل شي!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! قلدوهم لو مرة فقط في شي لصالح الموطن ..... أتحداكم اولا / اثر القصيبي حي ثانيا / اذا العامل يشتغل لحسابه وراضي بالشمس وين انتم عن هالنقطه ياوزارة الفلس يقول الخبر (((يستثنى من هذا القرار العمال الذين يعملون في شركات النفط والغاز ، )))) لماذا الا يوجد شمس لديهم ام انهم غير بشر وطلابنا لماذا لايلغى الطابور الصباحي ومافائدته يقوم الطالب صباحا ويستحم ويلبس الملابس النظيفه ويحمل كتبه مرتبة نظيفه ويبدء نهار جميل لكن ما ان يصل المدرسة حتى يضع كتبه على الارض وعلى التراب والغبار ثم يقف في الطابور فيعرق جسمه وتتسخ ثيابه ويصبح شكله متعبا اهذه بداية يوم جميل للدراسه انا ضد الطابور المدرسي منذ كنت في التدريس وبعد اعتزالي التدريس ان الطابور المدرس اهانه للطالب واعاقة لذهنه وعقله اوقفو الطابور المدرسي يا عليه طلعات هالوزي ر وكأن أحد مكلفه وموصيه إنه ينتبه للعمال ويراعي شؤونهم ،،بس والمواطن شغال هالوزير على تقليص إمكانياته وفرصه في العمل وراحته حنا نقول ما عليش الإنسانية مطلوبة وحنا معاها لكن إنسانية إزدواجية ما نبيها والمواطن أحق بالعيش والراحة من غيره فإذا فيه مبادرات لازم تكون الأولى للمواطن وإلا نعكس العبارة \"الأقربون ليسوا أولى بالمعروف\" ونلحق هالوزير اللي من يوم مسك هالوزارة وإحنا من أسوأ لأسوأ،،وصار المواطن موظف عند الأجنبي بكل شفافية ياحضرة الوزير،،، فيه يوم قمت وطلبت عدم توظيف الأجانب بالقطاعات الخاصة مدراء شؤون موظفين ، طبعاً هذي ما تخطر على بالك وما تؤيدها لأنها توذي الأجنبي وتصب في مصلحة هالشباب المساكين التي تضخهم الجامعات لسوق البطالة مو سوق العمل . إذا كانت هذي سياستك فالسياسة أولى بها أن تنفع المواطن قبل الأجنبي. أو ،،،، لا حياة لمن تنادي.............! للعلم : الخطاب موجه للعماله الوافده من جميع الجنسيات غير السعودي تعرفون وزيرنا اسد علي وفي الحروب نعامة اثلج قلب هذا الخبر و اللي يدرس 24 حصة و يشرف في الشمس اربع مرات في الاسبوع في مدرسة مكيفاتها خربانة و الطلاب عنده زي الدجاج المربص بماء و وجيههم حمراء و عيونهم ميتة من الحر ام ذنبنا ما لنا غازي ؟ والسعودي امسحوبه الارض ياحظك يالعامل الاجنبي وياحظكم يا الاجانب تذاكر وبدل سكن وسياره وسفر الي ارقي الدول والسعودي حدة البطحاء ومنفوحه والحله وتخب عليه بعد هههههههههههههههههههههههههههههههههههههه انا لله وانا اليه راجعون قال وقال الوفي يبقي وفي ماعاد ينسي قال وقال تعابير الوفاء بانت في حسه لحو لحو وش علامك .......................................ز طيب ياوزير العمل حنا في فروع البنك الفرنسي يطلبون مننا الحضور الزاميا ودقق في الزاميا الساعه ثمان ونص واللي يتاخر اكثر من دقيقه انذار مع ان الدوام الرسمي حسب ماهو منصوص عليه من مؤسسة النقد من الساعه تسع وربع والخروج خمس وربع ومع ذلك تلقانا قاعدين لين الساعه ست يعني اكثر من تسع ساعات وانت تكرف ومع ذلك ماشفنا منكم شي لااوفر تايم ولاهم يحزنون ولاعبين في نفسياتنا لعب مايهززززك ريييح يامركب هواناااا انشري ياعاجل طيب والعسكر وحقين الخفارات ونقاط التفتيش وعسكري الدوريات الامنيه والمرور حرارة شمس وحرارة سيارات وزفلت مالهم رب حراااام ؟ ؟ ؟ ؟ ؟ ؟ صراحة قرار مسخرة بمعنى الكلمة القرار يكتب هذي السنة وينفذ السنة القادمة أنا عسكري 1_ لماذا لايكون الدوام بعد الفجر مباشرة وفي هذه الحاله يأ خذ من أصدر هذا النطام سوأ المللك أو الوزير اجر كل المدوميين في هذا اليوم على الأقل والخروج الساعه 12 وبكذا نرتاح من تعطيل الكهرباء وحرارة الشمس 2(_ العمال مايدومون إلا الساعة ثنان ونا صفتنا في الشمس وخصوصا إذ فيه طابور قائد بعد الفجر 3_ السعودي وفر د عسكري خارج النظام لأنه غير محسوب على الدوله اما الضابط لا ههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههه هههههههههههههههههههههههههههههههههههه هههههههههههههههههههههههههههههههه هههههههههههههههههههههههههه هههههههههههههههههههه هههههههههههههه هههههههه شر البلية مايضحك ؟ { يبدأ العمل بهذا القرار اعتباراً من عام 1432ه - 2011م } ليش ماهو بهذي السنه؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ (؟)
