«هدف»: بدء التطبيق التجريبي للتصنيف المهني المعياري قريبًا

أعلن صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، عن قرب بدء التطبيق التجريبي للتصنيف المهني المعياري العربي في بعض المنشآت في المملكة، وذلك خلال الربع الأول من العام 2016م، بعد الوصول إلى ألف و242 تصنيفاً مهنياً و4 آلاف و700 مسمى وظيفي.
جاء ذلك على لسان نائب مدير عام "هدف" لدعم التوظيف الدكتور منصور بن عبدالعزيز المنصور، أمس الأول خلال ندوة بعنوان "أثر مخرجات التعليم في الاقتصاد الوطني" بمؤتمر تقويم التعليم العام في السعودية، برعاية استراتيجية من صندوق تنمية الموارد البشرية.
وعرّف الدكتور المنصور مشروع التصنيف بأنه دليل يجمع كافة المهن ويصنفها إلى مجموعات محددة وواضحة وفق المهام والمسؤوليات التي يتم تأديتها في العمل ومستوى المهارة المطلوبة، مبيناً أن مشروع التصنيف المهني سيسهم في دفع الشباب والشابات إلى القطاع الخاص، وتوفير فرص وظيفية جيدة بمنافسة سهلة، وشدد على أن صندوق تنمية الموارد البشرية ينظر إلى التعليم كارتباط أساسي بسوق العمل، وبنظرة شمولية للإنسان.
وفي جانب آخر، استعرض الدكتور المنصور برامج ومبادرات صندوق تنمية الموارد البشرية، ومساهمتها في خلق توازن في سوق العمل وتنمية للاقتصاد الوطني، مؤكداً أن رسالة الصندوق تتمحور حول تنمية القوى العاملة الوطنية ورفع قدرتها التنافسية عبر دعم برامج تدريب وتأهيل وتوظيف متخصصة ومتميزة، تلبي احتياجات المستفيدين من خلال كوادر بشرية مؤهلة، ونظم معلومات متطورة، ومنهجية معرفية وبحثية متكاملة.
وأبرز المنصور أمام جمع من التربويين ومختصين في التعليم، عدداً من البرامج والمبادرات الموجهة للباحثين عن عمل ولمن هم على رأس العمل، في القطاع الخاص، ومنها برنامج "طاقات" الذي يتكون من عدة قنوات توظيف مختلفة تساعد القطاع الخاص في الحصول على كفاءات سعودية، كما تتيح للباحثين عن عمل فرص التقييم والتدريب والتوجيه وتحقيق المواءمة الوظيفية الصحيحة من أجل استدامة التوظيف.