أمير تبوك يرأس اجتماع المحافظين ويؤكد أهمية تلمس احتياجات المواطنين    برنامج تعاون بين "كاوست" والمركز الوطني لتنمية الحياة الفطرية    نائب أمير الشرقية يستقبل قائد قوة أمن المنشآت أمير الفوج التاسع    نائب أمير الرياض يرعى ورشة العمل التطويرية لجائزة الرياض للتميز    المزرعة الإنجليزية "فالكون ميوز" تُشارك ب 100 صقر في المزاد الدولي لمزارع إنتاج الصقور 2025    نائب أمير القصيم يطلع على جهود الجمعية الأهلية بعنيزة    "كرنفال التمور" في بريدة يوفّر فرصًا ريادية ويعزز حضور الشباب في القطاع الزراعي    الغامدي يرعى إطلاق النسخة الأولى من جائزة التنمية الشبابية    الشيخ أحمد بن محمد بشير معافا.. قامةُ قضاء ورفعةُ خُلُق !    أمير الشرقية يستقبل منسوبي هيئة الأوقاف ورئيس اللجنة الوطنية وقائد قوة أمن المنشآت    أمير منطقة جازان يعزي في وفاة الشيخ أحمد بشير معافا    الشؤون الإسلامية في جازان تشارك في الحملة الوطنية للحد من ظاهرة التسول    تعرف على دوكوري لاعب نيوم الجديد    تفاصيل عقد النصر مع الفرنسي كينجسلي كومان    سيرة من ذاكرة جازان.. الفريق ركن عمر حمزي رحمه الله    مفردات من قلب الجنوب 10    تصريف 5 ملايين م³ من مياه سد وادي ضمد لدعم الزراعة وتعزيز الأمن المائي    مجلس الوزراء: تعديل بعض مواد تنظيم الهيئة السعودية للمحامين    شركة "البحري" السعودية تنفي نقل شحنات أسلحة إلى إسرائيل    خيط الحكمة الذهبي: شعرة معاوية التي لا تنقطع    المياه الوطنية : 6 أيام وتنتهي المهلة التصحيحية لتسجيل التوصيلات غير النظامية    الإدارة الروحية لمسلمي روسيا تحدد شروط تعدد الزوجات    مدير الشؤون الإسلامية في جازان يناقش شؤون المساجد والجوامع ويطلع على أعمال مؤسسات الصيانة    المجر ترفض الانضمام لبيان الاتحاد الأوروبي    محافظ الطائف يشهد انطلاق المرحلة الثالثة من برنامج "حكايا الشباب"    محافظ الطائف يستقبل المدير التنفيذي للجنة "تراحم" بمنطقة مكة المكرمة    امطار خفيفة الى متوسطة وغزيرة في عدة مناطق بالمملكة    ترمب يوقّع أمرًا تنفيذيًا بتمديد هدنة الرسوم مع الصين 90 يومًا أخرى    المنتخب السعودي الأول لكرة السلة يودّع بطولة كأس آسيا    السعودية ترحب بالإجماع الدولي على حل الدولتين.. أستراليا تعلن نيتها الاعتراف بدولة فلسطين    ضبط 17 مخالفًا بحوزتهم 416 كلجم من القات    السنة التأهيلية.. فرصة قبول متاحة    بحث مع ملك الأردن تطورات الأوضاع في فلسطين.. ولي العهد يجدد إدانة المملكة لممارسات الاحتلال الوحشية    بعد خسارة الدرع الخيرية.. سلوت يعترف بحاجة ليفربول للتحسن    برشلونة يسحق كومو ويحرز كأس غامبر    وزير لبناني حليف لحزب الله: أولويتنا حصر السلاح بيد الدولة    عشرات القتلى بينهم صحافيون.. مجازر إسرائيلية جديدة في غزة    افتتاح معرض الرياض للكتاب أكتوبر المقبل    «ترحال» يجمع المواهب السعودية والعالمية    «الزرفة» السعودي يتصدر شباك التذاكر    تعزيز الأمن الغذائي وسلاسل الإمداد للمملكة.. "سالك".. 13 استثماراً إستراتيجياً في قارات العالم    الشعب السعودي.. تلاحم لا يهزم    موجز    مباهاة    المفتي يستعرض أعمال «الصاعقة» في إدارة الأزمات    حقنة خلايا مناعية تعالج «الأمراض المستعصية»    7.2 مليارات ريال قيمة اكتتابات السعودية خلال 90 يوما    "فهد بن جلوي"يترأس وفد المملكة في عمومية البارالمبي الآسيوي    ثقب أسود هائل يدهش العلماء    مخلوق نادر يظهر مجددا    تحديات وإصلاحات GPT-5    232 مليار ريال قيمة صفقات الاندماج والاستحواذ    أخطاء تحول الشاي إلى سم    إنقاذ مقيمة عشرينية باستئصال ورم نادر من فكها بالخرج    فريق طبي سعودي يجري أول زراعة لغرسة قوقعة صناعية ذكية    أمير تبوك يستقبل المواطن ناصر البلوي الذي تنازل عن قاتل ابنه لوجه الله تعالى    مجمع الملك عبدالله الطبي ينجح في استئصال ورم نادر عالي الخطورة أسفل قلب مريض بجدة    أمير جازان ونائبه يلتقيان مشايخ وأعيان الدرب    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



ضوابط تمنع المساس بكرامة الموظفين أثناء التحقيق
نشر في الرأي يوم 16 - 05 - 2011

حددت هيئة تأديب الموظفين المخالفين والمرتكبين لخروقات نظامية من إدارية ومالية قواعد إجرائية وأصولا سليمة تمنع المساس بحرية الموظفين وتحفظ كرامتهم الوظيفية والشخصية ورد اعتبارهم وفقا للأحكام المنصوص عليها.
وأبعدت الهيئة التأديبية أية تداخلات بين اختصاصات الوزير الذي يتبع له الموظف المخالف وهيئة التأديب التي من حقها تقرير العقوبة المستحقة وفق الوقائع الواردة.
ورفعت الهيئة التداخل في ذلك بتخصيصها حق توقيع العقوبة لذاتها في الحالات الآتية وانتفائها عن الوزير، ومن الحالات أن تكون عقوبة الفصل بحيث يمنح مجلس المحاكمة صلاحية في توقيع عقوبة أخرى غير الفصل؛ إذا رأى ذلك طبقا للواقعة، وأن يكون الموظف لدى إحالته إلى المحاكمة التأديبية انتقل من الجهة الإدارية التي ارتكب فيها المخالفة إلى جهة أخرى مع تفادي تضارب السلطات بين الجهتين التي كان فيها الموظف وذلك بمنح سلطة التأديب لجهة بعيدة عن الاثنين وهي من اختصاص هيئة التأديب، وضمت الضوابط أن يرتكب موظفون تابعون لأكثر من جهة إدارية مخالفة إدارية واحدة ذات ارتباط واحد، أو أن يكون الموظف ترك الخدمة قبل توقيع العقوبة عليه.
واعتبرت الهيئة أن للوزير الحق في توقيع الجزاءات الإدارية التي عددها النظام عدا إجراء الفصل، وأن يكون توقيع الجزاءات بعد عملية تحقيق مكتوب تسمع فيه أقوال المتهم ويحقق دفاعه، ويمنع الوزير من توقيع أية عقوبة لموظف انتهت خدماته.
وشددت أن الإحالات التي ترد لمجلس المحاكمة من جهات غير هيئة الرقابة والتحقيق لا ينظر في دعاوها ولو كانت مرتبطة بدعوة الإحالة، ويجب أن تشعر هيئة الرقابة والتحقيق بما حدث لتقوم بمهمة إجراء التحقيق بذاتها ومعرفة ملابسات الواقعة تحت إشراف المختصين في التحقيق.
وزادت الهيئة على ذلك بقولها إن من حقها إجراء التفتيش إذا دعت الحاجة للموظف المخالف في مقر عمله فيما عملية تفتيش الأماكن الخاصة للموظف ذاته تتم بإذن الجهات المختصة التي ينبغي ألا تحجم تلبية طلب أي من هذا الأمر ما لم يكن هناك مانع نظامي وذلك رفعا لأية خلافات قد تقع بين الجهتين وتعرقل عملية التحقيق وإقرار العقوبة.
وقررت الهيئة أن إسقاط دعوى التأديب بالتقادم إذا اتخذ إجراء ضد المتهم وإذا تعدد المتهمون واتخذ إجراء ضد أحدهم فإن هذا الإجراء يقطع مدة التقادم بالنسبة لكافة المتهمين سواء منهم من اتخذ الإجراء ضده ومن لم يتخذ.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.