مبادرات صم الشرقية في مؤتمر جنيف

تمكن نادي الصم بالمنطقة الشرقية من إخراج برامجه ومبادراته من الإطار الذي كان معتادا داخل اسوار النادي إلى خارجه وسط المحيط المجتمعي والإعلامي عامة بصورة ذات أثر إيجابي على المستفيد من الصم رجالا ونساء وكسر أي حواجز للعزلة نهائيا وذلك بالمشاركة في مؤتمر الصم بجنيف والذي ركز على محور كيفية انخراط الصم في مجتمعاتهم وتفعيل مبادراتهم وبرامجهم .
وأكد عضو مجلس إدارة نادي الصم بالمنطقة الشرقية رياض الشيخ المشارك في فعاليات هذا المؤتمر بأن النادي استطاع التفاعل مع مختلف القضايا المجتمعية خاصة ما يتعلق بالصم وقدم أهم المبادرات الاستراتيجية التي يعمل عليها النادي بما يتواكب مع الرؤية الوطنية الطموحة للمملكة ٢٠٣٠ والتي تهدف هذه الاستراتيجية الجديدة إلى رفع مستوى برامج النادي لتلبي احتياجات فئة الصم وضعاف السمع بمختلف الاعمار والفئات رجالا ونساء .
وأوضح بأن المؤتمر كان فرصة جمعت عدد كبير من الباحثين والدارسين من الصم بمختلف دول العالم والذين قدموا جملة أبحاث علمية الى جانب النظريات التي تتجه الى طرح الرؤى الجديدة في عملية الادوار المطلوبة من الصم في بناء مجتمعاتهم والنظر الى أهم الابحاث التي تناولت بشكل كبير هذه الفئة واهم احتياجاتهم المجتمعية.
في المقابل اشار رئيس النادي ناصر بن وهق السهلي بأن فريق العمل في النادي طرح ٢٠ خطوة جديدة تسهم في تقديم النادي وبرامجه ومدى تاثيرها على شريحة الصم وكذلك وصولها للمجتمع كافة الى جانب بناء الشراكة المجتمعية للنادي مع كافة القطاعات الحكومية والخاصة والتي باتت ضرورية وهامة بهدف تنمية جهود هذه الفئة الغالية من الصم رجالا ونساء وذلك لتحقيق أهداف التنمية المستدامة لهذا الوطن المعطاء والعمل على تبني كافة المشروعات التي من شأنها تحقيق التنمية الاجتماعية والبشرية سواء من خلال التعاون المشترك مع النادي أو من خلال الأنشطة والبرامج الخاصة في مجال دعم هذه الشريحة بحيث تكون فرصة جوهرية للصم للتعبير عن مواهبهم والاستفادة من جملة أفكار ومقترحات تصب فعلا في تفعيل استراتجية النادي التطويرية و ترفع من مستوى برامج النادي وتلبي احتياجات هذه الفئة قائلا إن المبادرات التطويرية التي أطلقها النادي تأتي متسقة مع خطة النادي في توظيف فعالياته المتعددة والتي شرع في تنفيذها مؤخرا في عدة محاور رئيسة منها النشاط الثقافي والرياضي والتوعوي والاجتماعي إلى جانب استحداث فكرة مشروع تنمية وتأهيل الموارد البشرية .