المملكة ترسخ «التعدين» كركيزة اقتصادية رئيسية بحلول 2035    هل تحرّر السوق السعودي من ظلّ النفط؟    فيصل بن خالد بن سلطان يُسلّم مفاتيح وحدات سكنية بمحافظة رفحاء    مجلس الوزراء يتابع جهود تعزيز أمن اليمن ويؤكد على مكانة فلسطين    نتنياهو: معبر رفح لن يفتح حتى استعادة جثة آخر محتجز    وحدة الصومال    جاهزية ملاعب الرياض وجدة لاستضافة آسيا تحت 23    الزلفي يواجه جدة.. وقمة مثيرة تجمع الرائد والعلا.. والجندل أمام الطائي    يوفنتوس يدخل على خط الهلال    الشورى يطالب الجامعة الإلكترونية بتحسين بيئة التعلم    العويسي يدشن مبنى المراكز الإسعافية في الباحة    الهلال الأحمر بالجوف يباشر 5324 حالة إسعافية    في تجربة شريفة الشيخ.. الخطُ العربي فنٌ حي    «ديوانية القلم الذهبي».. دعم مستدام للكتّاب والمبدعين    جائزة الملك فيصل تستكمل إعلان أسماء الفائزين لعام 2026    دي غوري: لا أحد منا كان يعتقد الجمع بين عالمين كما فعل ابن سعود    مسجد قباء يستقبل أكثر من 26 مليون زائر خلال عام 2025 ضمن منظومة خدمات متكاملة    صحي القنفذة يحصد اعتماد «منشآت صديقة للطفل»    في انطلاقة كأس السوبر الإسباني بجدة.. برشلونة يسعى لتخطي عقبة أتلتيك بلباو    استعرضا تطورات الأوضاع في المنطقة.. ولي العهد والرئيس السوري يبحثان فرص تطوير التعاون    58.2 مليار ريال صادرات الخدمات    أمير جازان يتفقد مشروعات أمانة المنطقة ويطّلع على سير الأعمال في عدد من المرافق البلدية    مفاوضات بين تل أبيب ودمشق.. اتهام «قسد» بقصف حي الميدان في حلب    الفنان أحمد مكي يقاضي مديرة أعماله    «درون» لمراقبة المشاريع والمخالفات    تجديد مدة برنامج تنمية قطاع تقنية المعلومات حتى 2030.. مجلس الوزراء: الموافقة على مشروع قواعد وإجراءات عمل «برنامج المعادن»    وفد المجلس الانتقالي الجنوبي يتوجه للرياض.. قوات «درع الوطن» تؤمن معسكرات المهرة    عون يدين الغارات على صيدا.. تصعيد إسرائيلي في جنوب لبنان    انطلاق معرض الصناعات بمكة    فصل موظف كشف آلاف «الأخطاء الإملائية»    من سيرة منْ يقرأ في الحمام    ضد النسخ!    11.5 مليار دولار على ثلاث شرائح.. إتمام الطرح الأول من السندات الدولية لعام 2026    إحساس مواطن    في ثالث مراحل داكار السعودية 2026.. السعودي ياسر بن سعيدان يتصدر فئة «التشالنجر»    الذكاء الاصطناعي يقدم نصائح صحية مضللة    بريطانيا تمنع إعلانات الأطعمة غير الصحية نهاراً    مختص: فقدان كلجم كل أسبوعين معدل صحي للريجيم    1.546 زيارة تفتيشية للتجارة يوميا    آلة ب400 مليون دولار تصنع عقول الذكاء الاصطناعي    المنتخب الجزائري إلى ربع نهائي كأس أمم أفريقيا    %99 بلاغات الأدوية غير الخطيرة    نائب أمير تبوك يطلع على التقرير السنوي لفرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة    غدًا.. انطلاق بطولة كأس السوبر الإسباني في جدة    مواجهة مفتوحة بين الجيش السوري وقسد في حلب    باستخدام طائرة درون.. حرس الحدود بتبوك يحبط تهريب 41 ألف قرص من الإمفيتامين المخدر    الموافقة على مشروع قواعد وإجراءات عمل البرنامج الوطني للمعادن    أيام أحمد الربيعان    معهد الدراسات الفنية للقوات الجوية صناعة الرجال وترسيخ القيم    الانتماء الوطني والمواطنة    دعني أعتذر    جازان أرض الحضارة وحصن الوطن الجنوبي    معرض "عمارة الحرمين" يوثّق تاريخ العمارة الإسلامية    نائب أمير القصيم :القيادة الرشيدة تولي التعليم اهتماما بالغاً    بالتعاون مع هيئة محمية الإمام تركي..«الفطرية»: إطلاق 124 كائناً مهدداً بالانقراض    دشن التصفيات الأولية للمسابقة.. نائب أمير مكة: جائزة الملك سلمان نهج راسخ لدعم تحفيظ القرآن    كلكم مسؤول    القيادة تعزي ملك الأردن في وفاة رئيس الوزراء الأسبق    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



صفات الرئيس الناجح
نشر في سبورت السعودية يوم 29 - 10 - 2011

لدي قناعة أن فريق كرة القدم في أي نادي سعودي يقدم على ارض الملعب صورة بالكربون لشخصية إدارته فإن أردت أن تعرف شخصية إدارة نادي معين ما عليك إلا متابعه فريق ذلك النادي لتكتشف شخصية الرئيس ومن معه واجزم انك ستكتشف الشخصية القوية والقيادية والعشوائية والمهزوزة من خلال ذلك!!.
الإدارة علم لا تهتم به أنديتنا ولا اتحاد كرة القدم الموقر رغم أننا سمعنا أن هناك شباب تم ابتعاثهم من قبل اتحاد كرة القدم ولكننا رغم مرور وقت طويل لم نرى منهم ولو واحد على الأقل!!.
الإداري الناجح يجب أن يتصف بعدة صفات قيادية تكفل له ولنادية النجاح وهو أن يكون مدرك للأهداف العامة للنادي الذي يقوده ولديه المهارات والتجارب والخبرات التي تساعده في سير العمل ، يتحلى بالأخلاق العالية ليكون قدوة حسنة أمام من يقودهم ويتحلى بالصفات الفكرية الثاقبة والضرورية والمتفقة مع المواقف التي يكون فيها لممارسة دوره القيادي البارز كما يجب علية أن يعرف نفسه ويعرف نفسيات الآخرين ، له القدرة على حل المشاكل بأقصر الطرق وأقل التكاليف ، يثق في نفسه وفي قدراته ، لدية القدرة الفائقة على الإقناع، له القدرة على وضع الخطط الواضحة والممكنة التطبيق والمتجانسة مع الإمكانيات ، له القدرة على اتخاذ القرارات الصائبة كما أنه يتحسس مشاكل التابعين له ويحل مشاكلهم قدر الإمكان وله القدرة على التوجيه والتأثير على الآخرين كما أنه يحترم ذاته ومكانته ويتحلى بالشجاعة والصدق ، يكون سلوكه مؤثراً بالإتباع ، يتمتع بالحكمة والإدراك وله القدرة على توزيع المهام والأعمال على التابعين له كما له القدرة على اجتذاب التابعين له وعلى استثارة حماسهم ونشاطهم كما أن من أهم مميزاته أن يحسن اختيار الشخص المناسب في المكان المناسب مع تحليه بقدر كافي من الديمقراطية!!.
ومن خلال نظرتي البسيطة لا أجد تلك الصفات أو على الأقل بعض منها إلا في ثلاث إدارات فقط!! وهي الهلال والاتفاق والشباب.
( من نبضي)
لا والله إلا راح من نجد رجّال
... ... تبطي الجزيرة ما انجبت مثله إنسان
ابو اليتامي للصعيبات شيّال
... ... عساه للجنة مع من لهم شان
لا والله الا راح من نجد رجّال
... ... وتبطي الجزيرة ما انجبت مثل سلطان
رحم الله الأمير سلطان رحمة واسعة واسكنه فسيح جناته.
ذيب آل جلال


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.