فهد بن محمد يكرم مدير «جوازات الخرج»    وكيل إمارة الرياض يستقبل مدير فرع وزارة البيئة    محمية الملك سلمان تدشّن "الإصحاح البيئي" في "نايلات"    وزير التعليم يتفقد الكلية التقنية بحائل    زراعة 170 ألف زهرة لتعزيز المشهد الحضري في بقيق    "محمية تركي بن عبدالله" تحدد موعد انتهاء الرعي الموسمي    أرض الصومال.. بؤرة الصراع القادمة    حتى لا تُختطف القضية الجنوبية.. المملكة ترسم خطوطًا فاصلة في حضرموت والمهرة    القارة العجوز تفقد السباق للقمة    الركراكي: أنا الأنسب لقيادة الأسود للقب    كونسيساو يرفض إراحة اللاعبين    الهلال يعاود تحضيراته للخلود    بلدية الرس تصادر 373 كلغم من الغذاء الفاسد    مدير تعليم الطائف: مركز التوحد نموذج لتطوير قدرات الطلاب    «هلال حائل» ينقذ مواطنًا سقط في فوهة بركان    227 صقرًا تشارك في 7 أشواط للهواة المحليين بمهرجان الملك عبدالعزيز للصقور 2025 في يومه الرابع    د. باهمام يحصل على جائزة «الطبيب العربي» 2025    مركز الأمير محمد بن سلمان للخط العربي.. إعادة تشكيل هوية الحرف    الشؤون الدينية تطلق مبادرة "عليكم بسنتي"    "الشؤون الإسلامية" تقيم مسابقة القرآن في الجبل الأسود    بين التانغو والتنظيم الأوروبي.. البحث عن هوية فنية جديدة للأخضر    غرق مئات من خيام النازحين في غزة    السجن 1335 عاماً لعضو في عصابة بالسلفادور    التحضيرات جارية للقاء نتنياهو وترمب.. 3 دول توافق على المشاركة في قوة الاستقرار الدولية    مركز الملك سلمان يوزع سلالاً غذائية بالسودان ولبنان.. وصول الطائرة السعودية ال77 لإغاثة الشعب الفلسطيني    2.3 مليار تداولات السوق    موجز    «الموارد»: توظيف 65 ألف مواطن في قطاع الاتصالات    الإجرام الجميل    حكم بالحبس والغرامة على «مها الصغير»    هديل نياز.. فنانة بطموحات عالمية    ليالي جازان ألوان فرح والأطفال يتسلطنون    صراع شرس بين كبار أوروبا لضم «نيفيز»    في انطلاق الجولة ال 12 من دوري روشن.. ديربي قصيمي بين التعاون والنجمة.. وشرقاوي يجمع الخليج والفتح    الزواج بفارق العمر بين الفشل والناجح    البيت الحرام.. مثابةٌ وأمنٌ    اختبار دم يتنبأ بمخاطر الوفاة ب«مرض القلب»    رحيل المخرج المصري عمرو بيومي    دعوى فسخ نكاح بسبب انشغال الزوج المفرط بلعبة البلوت    طرائف الشرطة الألمانية في 2025    علاج جيني روسي لباركنسون    إلغاء سندات لأمر في التمويل لبطاقات الائتمان    أسفلت بالطحالب يقاوم الحفر    اللجنة المحلية المنظمة لكأس آسيا "2027 السعودية" تستعرض جاهزية الاستعدادات للبطولات القارية المقبلة    أرقام النصر القياسية تزين روشن    رفض واسع يطوق قرار نتنياهو ويفشل رهاناته في القرن الإفريقي    دغدغة المشاعر بين النخوة والإنسانية والتمرد    السماء أكثر زرقة وصفاء في الشتاء لهذا السبب    اختتام الدراسة المتقدمة للشارة الخشبية في نجران بمشاركة 40 دارساً ودارسة    إصابة خالد ناري بكسور في القفص الصدري بسبب حارس النصر    أفراح التكروني والهوساوي بزواج محمد    الداخلية: ضبط 19 ألف مخالف    القيادة تعزي رئيس المجلس الرئاسي الليبي في وفاة رئيس الأركان العامة للجيش الليبي ومرافقيه    عصير يمزق معدة موظف روسي    مختص: لا ينصح بأسبرين الأطفال للوقاية من الجلطات    بيش تُضيء مهرجان شتاء جازان 2026 بهويتها الزراعية ورسالتها التنموية    وزير الداخلية تابع حالته الصحية.. تفاصيل إصابة الجندي ريان آل أحمد في المسجد الحرام    تنفيذاً لتوجيهات خادم الحرمين وولي العهد.. وزير الداخلية يطلع على مبادرات الجوف التنموية    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



اختتام فعاليات ملتقى الموارد البشرية بالرياض .

اختتمت اليوم فعاليات ملتقى الموارد البشرية الذي عقد بالرياض على مدى ثلاثة أيام تحت عنوان (الموارد البشرية شريك استراتيجي) بحضور نائب رئيس مجلس إدارة / سابك / الرئيس التنفيذي المهندس محمد بن حمد الماضي .
وقد القى محمد الماضي كلمة في ختام الملتقى أكد فيها أن الموارد البشرية في الشركة هي الثروة الحقيقية ، التي تمثل أغلى أصولها ، والأداة الفاعلة التي أسهمت في تحقيق إنجازاتها المتصاعدة طوال السنوات الماضية ، كما أنها مفتاحها لتعزيز قدراتها التنافسية وبلوغ طموحاتها الريادية بين كبريات الشركات العالمية .
وقد شاركت في الملتقى نخبة من المسئولين والمتخصصين في مجال الموارد البشرية من داخل المملكة وخارجها ، يمثلون عدداً من القطاعات الصناعية البتروكيماوية والبترولية ، من شركات (سابك) المحلية والخارجية ، وشركة (أرامكو السعودية) ، وشركة (شيفرون السعودية) ، والشركة السعودية للكهرباء ، والخطوط العربية السعودية ، وشركة الاتصالات السعودية ، وغيرها من الجهات الخدمية .
وأفاد الأستاذ محمد بن عبد الله البطحي نائب الرئيس للموارد البشرية أن هذا الملتقى المتخصص ، الذي تحرص (سابك) على إقامته سنوياً ، يجسد العناية البالغة التي توليها لتنمية وتطوير مواردها البشرية ، ودأبها على الارتقاء بقدراتها ومهاراتها وتأهيلها لمجابهة التحديات العالمية ، وتحقيق أهدافها الاستراتيجية وطموحاتها الريادية ، مشيداً بالمؤازرة الكريمة التي تحظى بها خطط الموارد البشرية في (سابك) من قبل سمو رئيس مجلس الإدارة ، ونائب رئيس مجلس الإدارة الرئيس التنفيذي ، وأعضاء المجلس .
وأشار إلى أن المشاركات المميزة التي حظي بها الملتقى هيأت مجالاً خصباً لاستعراض التجارب والممارسات المفيدة من خلال أوراق العمل المطروحة ، التي تناولت الأوضاع العالمية الحالية والمستقبلية ، والمشاريع والمبادرات الرامية إلى تطوير ثقافة وبيئة العمل على أساس جماعي ، وتقدير العطاء وربط المكافأة بالأداء ، ومساعي الشركة في مجال (ديمومة التعلم) وتشجيع الابتكار والعمل الإبداعي .
تجدر الإشارة إلى ان فعاليات اليوم الأول شمل ورقة عمل بعنوان (بناء موارد بشرية عالمية لسابك) قدمها البطحي ، مستعرضاً رؤيا الشركة ورسالتها في مجال الموارد البشرية ، مؤكداً أن استثمارها هو رائدها لاستثمار مختلف الثروات والموارد الأخرى المادية والطبيعية .
وشهد اليوم الثاني العديد من ورش العمل والطروحات الثرية في مجال تطوير نظم الموارد البشرية وفقاً لأحدث الأسس العالمية ، كذلك استعراض تجربة (شركة سابك المملكة المتحدة) .
فيما اختتمت فعاليات الملتقى بمشاركة متحدثين دوليين ، منهم البروفيسور (نورم سمول ود) ، الذي أكد في ورقة العمل الأهمية المتعاظمة للموارد البشرية بوصفها شريكاً استراتيجياً .
// انتهى // 1930 ت م


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.