وزير العمل والتنمية الاجتماعية يكرم 4 منشآت فازت بجائزة رواد السلامة 2017

كرم معالي وزير العمل والتنمية الاجتماعية الدكتور علي بن ناصر الغفيص، في مقر الوزارة بالرياض، المنشآت الفائزة بجائزة رواد السلامة 2017، وذلك لتميزها في ممارسات السلامة والصحة المهنية، وامتلاكها سجلا نظاميا جيدا في السلامة والصحة المهنية.
وسلم الجوائز لممثلي المنشآت الفائزة وهي: بيبسكو، المراعي، والزامل للصناعة، وابن سينا إحدى شركات "سابك" رواد السلامة 2017 خلال حفل التكريم.
وقال معاليه : إن جائزة رواد السلامة 2017، إحدى المبادرات التي تعمل عليها الوزارة ضمن برامج التحول الوطني 2020،لتحفيز المنشآت العاملة في سوق العمل، مؤكدًا أن الوزارة تعمل على تنظيم سوق العمل والرقابة على السلامة والصحة المهنية، ونشر التوعية لإيجاد بيئات عمل لائقة وجاذبة للإنتاج.
وأشار إلى أن الوزارة تعمل على تطوير الشراكة الاستراتيجية مع قطاع الأعمال لتكون مستدامة وأكثر تفاعلية، بما ينعكس إيجابا على تواصل الوزارة مع المنشآت العاملة في سوق العمل.
وأوضح الدكتور الغفيص، أن حماية العاملين وتوفير بيئة عمل سليمة وصحية لهم مسؤولية مشتركة بين المجتمع، وصاحب العمل، والعامل ، والجهات الحكومية ذات العلاقة، من خلال التشريعات والأنظمة والرقابة والتوعية، مبينًا أن فكرة جائزة رواد السلامة جاءت من منطلق دور وزارة العمل والتنمية الاجتماعية التوعوي في هذا الجانب، باعتباره أحد الوسائل التي تسعى الوزارة من خلالها إلى نشر ثقافة الوقاية، وتعزيز الالتزام بأنظمة وممارسات السلامة والصحة المهنية.
وأكد أهمية تحسين مستوى السلامة والصحة المهنية لمنشآت القطاع الخاص، من خلال تعزيز التشريعات والأنظمة والرقابة، ورفع مستوى التوعية ومستوى الموارد والكوادر الوطنية في مجال السلامة والصحة المهنية، بما يسهم في حماية العاملين من مخاطر بيئة العمل، والمحافظة على مقومات العنصر الطبيعي المتمثل في البيئة والموارد.
من جهته، ثمن ممثلو المنشآت الفائزة بجائزة رواد السلامة 2017، جهود الوزارة في تحسين مستوى السلامة والصحة المهنية، من خلال الدور المحوري الذي تقوم به من أجل نشر ثقافة التوعية في هذا المجال، سعيا للمحافظة على الموارد البشرية بوصفها المحرك الرئيس في العملية الإنتاجية.
يذكر أن تقييم المنشأة المشاركة في الجائزة بناءً على 5 محاور رئيسية هي: إحصاءات السلامة والصحة المهنية، والتزام القيادة بالسلامة والصحة المهنية، ومدى قوة وجودة نظام السلامة والصحة المهنية في المنشأة، والتقارير وقنوات التواصل، والتوجيه والإرشاد.
وحدّدت الوزارة 4 متطلبات رئيسية للمشاركة في جائزة روّاد السلامة والصحة المهنية، حيث تمثّلت في أن تكون المنشأة تعمل في السوق السعودي لآخر عامين متتاليين (2015 و2016م)، وألا يقل عدد العاملين في المنشأة عن 500 عامل خلال العام 2016م، وأن تكون في قطاع التشييد والبناء أو الصناعة أو التجارة، وأن لا يوجد على المنشأة أي دعوى قضائية أو تحقيق أثناء فترة التقديم والتقييم للجائزة.