أطلق المجلس البلدي لمدينة الرياض التنافس بين 15 بلدية فرعية تابعة له، بعد إعلانه أخيرا، إطلاق جائزة التميز الإداري للبلديات الفرعية، وذلك بهدف تعزيز التنافسية الايجابية عن طريق نشر الوعي بمفاهيم الأداء المتميز والإبداع والجودة، وتبادل الخبرات المتميزة بين البلديات، وكذلك توفير مرجعية إرشادية وأسس معيارية لقياس مدى التقدم والتطور في أداء البلديات والارتقاء بمستواها، إضافة إلى رفع مستوى الأداء العملي لدى موظفي البلدية. من جهته، ذكر المهندس سليمان الرشودي المشرف العام على الجائزة، أن الهدف الرئيس من الجائزة الوصول بالعمل البلدي في مدينة الرياض إلى المستوى العالمي من الرقي في الأداء، وأن تكون حافزا لتأسيس ثقافة التميز في العمل البلدي. وحول آلية التقييم للجائزة، قال: “تقوم البلدية بالإجابة عن أسئلة معايير الجائزة، وتتسلم طلب الترشيح والوثائق المطلوبة، ويقوم كل عضو في لجنة التقييم بدراسة تقرير البلدية كل على حدة ثم يقدم تقريره المستقل متضمنا نقاط القوة وفرص التحسين”. وأعلن الرشودي أن هناك جائزة خدمة العملاء وتعطى للبلدية التي تهتم بخدمة العملاء، إضافة إلى جوائز أفضل رئيس بلدية، ووكيل بلدية، وموظف ميداني وإداري. مبينا أن الإعلان عن الجوائز سيكون خلال ذي القعدة المقبل، حيث سيتم منح أفضل رئيس بلدية مبلغ 50 ألف ريال وأفضل وكيل 40 ألف ريال وأفضل موظف ميداني 20 ألف ريال والثاني 15 ألفا والثالث عشرة آلاف ريال ومثلها لأفضل موظف إداري.
