.. والشركات الحمراء تغازل «العمل» ب 50 فتاة صماء

في مزاوجة بين المسؤولية الاجتماعية للشركات والاستفادة من توظيفهن في رفع نسبة السعودة لديها شاركت عدة شركات وجهات وطنية بجدة في تأهيل 50 فتاة سيدة وفتاة سعودية «صماوات» في اقتحام سوق العمل، عبر دورة «الموظف المحترف» التي اختتمت، أمس، في نادي الصم النسائي بجدة، برعاية بنك ساب، حيث تم تسليح الفتيات بعدد من المهارات اللاتي تستطعن من خلالها التعرف على حقوقهن الوظيفية في ظل عدم إجادة معظمهن القراءة والكتابة.
وهدفت الدورة إلى تأهيل الفتيات لسوق العمل ومعرفة الأنظمة والقوانين وطرق وأساليب التعامل في العمل في المنشآت التجارية والصناعية والخدمية التي تطبق برنامج «نطاقات» مع بلوغ نسبة المنشآت الوطنية في النطاق الأحمر نحو 60 % وهو ما عزز توجه الكفيل «الأحمر».
محاولات استقطاب ذوي الاحتياجات الخاصة لرفع نسبة السعودة في منشآتهم حيث يعادل تعيين الموظف المعوق أربعة موظفين، في تحديد نسبة السعودة في منشآت القطاع الخاص.
ونوهت الدكتورة عائشة نتو عضو مجلس إدارة غرفة جدة إلى أن الدورة هدفت إلى تعريف المتدربات كيفية التعامل في سوق العمل، وإمدادهن بالمعلومات الرئيسية التي تمكنهن من مواجهة الحياة العملية لعدم معرفة ذوي الاحتياجات السمعية بحقوقهن في العمل وكيفية توقيع العقد والتأكد من البنود وتوزيع الراتب في العقد، وكيفية تقديم الصماء للإجازة، ومعرفة الحوافز والمكافآت.
وركزت الدورة التدريبية على معرفة أسباب فشل الصماء في المقابلة الشخصية عند التوظيف، والأخطاء التي تقع فيها إثناء العمل، التوقيع علي خطابات الإنذار دون التأكد من محتواها، وهي أبرز العقبات التي تواجهن في حياتهن.
وفي سياق متصل تحتضن الغرفة التجارية الصناعية بجدة ظهر اليوم مؤتمرا صحفيا للكشف عن محاور وضيوف منتدى جدة للموارد البشرية 2011 والذي يعقد برعاية وزير العمل المهندس عادل فقيه 4 ذو القعدة المقبل لمدة يومين، ويترأس المؤتمر الصحفي رئيس مجلس إدارة الغرفة التجارية الصناعية بجدة صالح كامل.
وأوضحت نائب رئيس غرفة جدة الدكتورة لمى السليمان أن منتدى جدة للموارد البشرية 2011 يستعرض العديد من المحاور والتي تدور حول الريادة الإبداعية لبناء ثقافة عمل إيجابية، وبناء بيئة عمل جاذبة والمحافظة على أصحاب الإنتاجية العالية من المواطنين، فضلا عن بناء الشراكة الاستراتيجية بين القطاعين العام والخاص لتفعيل الاستخدام الأمثل للكفاءات الوطنية وتطوير البيئة المناسبة لرفع التنافسية وزيادة الإنتاجية.
وأضافت السليمان أن من بين جلسات المؤتمر التوجهات الاستراتيجية لوزارة العمل في ظل التحديات الحالية، واستعراض النتائج المتوقعة من تطبيق نطاقات، وإيجاد فرص عمل لتحسين الإنتاجية، وكذلك التطبيقات الناجحة للاستفادة من المواهب المحلية، وأخيرا تطلعات أصحاب الأعمال في ظل تغيرات الأعمال.
من جانبه أوضح رئيس لجنة الموارد البشرية بغرفة جدة الدكتور سمير حسين أن المنتدى يهدف لعرض التوجهات الاستراتيجية لتنظيم سوق العمل السعودية، وشرح آليات الاستفادة المثلى من المواهب المحلية، ومناقشة تطلعات أصحاب الأعمال في ظل تغيرات الأعمال، مع عرض التجارب الناجحة في تطوير تطبيقات الموارد البشرية.