راتب المعلمين في قطر يقفز ل56 ألف ريال وبحد أقصى 72 ألفاً للمتزوجين

رفعته مصر بنسبة 200% ومطالبات كويتية بتقدير "الأمان والضمان"

اعتمد الشيخ تميم بن حمد آل ثاني نائب الأمير ولي العهد رئيس المجلس الأعلى للتعليم بقطر لائحة الموارد البشرية بالمدارس المستقلة ولائحة أصحاب التراخيص، على أن يتم العمل بهما اعتباراً من 1 سبتمبر الجاري، وقد تم مراعاة الزيادة التي تقررت بموجب القرار الأميري رقم (50) لسنة 2011 في اللائحتين المشار إليهما، حيث تم إعداد جدول خاص بالمعلمين مكون من سبع درجات، يبدأ من الدرجة السابعة براتب أساسي مقداره 14,000/ 19,200ريال، وينتهي بالدرجة الأولى براتب أساسي مقداره 40,000 /48,000 ريال .
وسيحصل صاحب الترخيص المتزوج أو من يعول على راتب أساسي 32 ألف ريال و10 آلاف ريال حوافز و6 آلاف ريال بدل سكن و2000 ريال بدل تنقل، بإجمالي قدره 56400 ريال شهرياً، وبحد أقصى 72400 ريال شهرياً.
وتضمنت اللائحة تقرير بدل طبيعة عمل للكادر التدريسي مقداره 35% من الراتب الأساسي، وهو يمثل الحد الأقصى لبدل طبيعة العمل المقرر للموظفين الخاضعين لقانون إدارة الموارد البشرية، بالإضافة إلى مكافأة شهرية للحاصلين على الرخص المهنية للكفء 2700 ريال والمتمرس 5400 ريال، كذلك الحاصلون على رخصة القيادة التربوية الوسطى ويعملون كمنسقين للمادة أو صعوبات التعلم أو رياض الأطفال بواقع 2000 ريال قطري، أما الموظفون الإداريون فقد تقرر لهم بدل طبيعة عمل، بحسب تخصص كل منهم، وفقاً للمتبع لموظفي الدولة, حسب ما جاء في صحيفة الراية القطرية.

أما بالنسبة للائحة أصحاب التراخيص، فقد رُوعي فيها أن يكون تعيينهم على درجة واحدة، تتكون من راتب أساسي يبدأ من 32,000 ريال، وينتهي ب 48,000 ريال شهرياً، إضافة إلى استحقاقهم علاوة اجتماعية وعلاوة دورية، وبعض الحوافز المرتبطة بالعملية التعليمية والمتمثلة في حافز رخصة القيادة العليا والحافز الإشرافي وحافز المرحلة التعليمية، وكذلك استحقاقهم لبدل سكن وبدل تنقل وبدل الأثاث وبدل التمثيل، على أن يتم تحديد الراتب المقرر لكل منهم وفقاً للمؤهلات والخبرات التي يتمتع بها، إضافة إلى استحقاقهم علاوة اجتماعية وعلاوة دورية، وبعض الحوافز المرتبطة بالعملية التعليمية والمتمثلة في حافز رخصة القيادة العليا والحافز الإشرافي وحافز المرحلة التعليمية، وكذلك استحقاقهم لبدل سكن وبدل تنقل وبدل الأثاث وبدل التمثيل.

كما تم إقرار نظام للحوافز لموظفي المدارس المستقلة وأصحاب التراخيص، يهدف إلى مكافأة المتميزين بهذه المدارس، بما يسهم في تطوير العملية التعليمية، وكذلك إقرار نظام للجزاءات يهدف إلى منع المخالفات داخل المدارس والحد منها, وستتولى الأمانة العامة للمجلس الأعلى للتعليم تسكين موظفي المدارس المستقلة.

وكانت الحكومة القطرية قد أقرت في العام الماضي بدل طبيعة عمل لأول مرة للمعلمين بنسبة 35% من الراتب الأساسي، فضلاً عن منح علاوات خاصة لحملة الرخص المهنية، فضلاً عن إقرار حوافز وبدلات خاصة لأصحاب التراخيص.

وتشمل المزايا المقررة للموظفين بالمدارس المستقلة 3 علاوات، هي: علاوة اجتماعية قدرها 4 آلاف ريال للفئة السابعة فأعلى "أعزب" و6400 للمتزوج أو يعول، وللفئات الأخرى 2560 للأعزب و4000 للمتزوج أو يعول، أما العلاوة الدورية فتم تحديدها حسب التقييم، حيث يستحق الحاصل على تقدير ممتاز 6% من الراتب الأساسي مقابل 5% لتقدير جيد جداً و1% لتقدير مقبول، أما تقدير ضعيف فلا يستحق علاوة دورية.

أما العلاوات الأخرى فشملت 2000 ريال علاوة رخصة القيادة التربوية الوسطى لمنسق مادة ومنسق صعوبات تعلم ومنسق رياض أطفال، مقابل 3000 ريال علاوة رخصة القيادة التربوية العليا لنواب المدير.

وشملت المزايا الخاصة بالموظفين بالمدارس المستقلة مكافأة شهرية قدرها 1500 ريال للمدرس المساعد من حملة الثانوية، و2000 للمدرس المساعد من حملة دبلوم ما بعد الثانوية و2700 للموظف الكفء و5400 للموظف المتمرس.

كما شملت تلك المزايا بدل سكن 6000 ريال للفئة الأولى فأعلى "متزوج أو يعول" مقابل 3500 للأعزب، وللفئة الثانية وحتى السابعة 4000 ريال للمتزوج أو يعول و2500 للأعزب، أما الفئات الأخرى فتم تخصيص 3000 ريال للمتزوج أو يعول مقابل 1500 ريال للأعزب.

كما تم تخصيص بدل تنقل حسب الفئات، حيث يمنح موظفو الفئة الأولى فأعلى 2000 ريال، و1500 للفئة الثانية إلى السابعة، و1000 ريال للفئات الأخرى.

أما البدلات الأخرى فشملت بدل الإشراف وقدره 1500 ريال لفئة "نائب مدير" و750 للمنسق، وتم إقرار بدل الإجازة الدورية وهي كامل مستحقات الموظف عن مدة الإجازة، فضلاً عن بدل أثاث لحملة المؤهل الجامعي، أو ما يعادلها بقيمة 40 ألف ريال للمتزوج أو يعول و28 ألفاً للأعزب، أما حملة ما دون المؤهل الجامعي أو ما يعادلها فيستحقون 30 ألف ريال للمتزوج أو يعول و21 ألف ريال للأعزب، فضلاً عن 2500 ريال بدل تمثيل عن كل يوم من أيام المهمة.

ووفقاً للائحة الجديدة فإن موظف الدرجة السابعة "متزوج ويعول" الذي يحصل في نهاية المربوط على 14400 ريال، والذي يستحق 6400 ريال علاوة اجتماعية دون العلاوات الأخرى و6000 ريال بدل سكن و1500 ريال بدل تنقل، بالإضافة إلى 35% بدل طبيعة عمل وقدرها 5040 ريال يحصل على 33 ألفاً و340 ريالاً شهرياً، فيما يحصل نفس الموظف فئة مدرس كفء على 31 ألف ريال مقابل 33700 ريال للموظف المتمرس.

أما أصحاب التراخيص فيبدأ الراتب الأساسي من 32 ألف ريال، ويصل إلى 48 ألف ريال، وتضمنت المزايا المقررة لهم 6400 علاوة اجتماعية للمتزوج أو يعول مقابل 4000 للأعزب، وعلاوة دورية بنسبة من الراتب الأساسي بنسبة 6% للممتاز و4% للحاصل على تقدير 4%، فضلاً عن حوافز أخرى وهي 5000 ريال لرخصة القيادة العليا و2500 ريال للإشراف و2500 حافز المرحلة التعليمية وفقاً للضوابط المقررة.

وشملت البدلات 6000 ريال بدل سكن للمتزوج أو يعول و3500 للأعزب، و2000 ريال بدل تنقل و4000 ريال بدل أثاث للمتزوج و2800 للأعزب، أما بدل التمثيل عن المهمات الرسمية فهي 3500 ريال عن كل يوم، وراتب شهر مكافأة سنوية وفقاً للضوابط المقررة.

وبذلك يحصل صاحب الترخيص المتزوج أو يعول على راتب أساسي 32 ألف ريال و10 آلاف ريال حوافز و6 آلاف ريال بدل سكن و2000 ريال بدل تنقل، بإجمالي قدره 56400 ريال شهرياً، وبحد أقصى 72400 ريال شهرياً.

يذكر أن الحكومة المصرية قد قامت مؤخراً بالموافقة على رفع رواتب المعلمين بنسبة 200%, كما طالب رئيس جمعية المعلمين الكويتية متعب العتيبي النظر من الجهات المعنية في الكويت وعلى رأسها وزارة التربية وديوان الخدمة المدنية للنقلة النوعية الفريدة والإستراتيجية التي اعتمدتها الحكومة القطرية, مبيناً أنه من حقهم أن يطالبوا وزارة التربية الكويتية وديوان الخدمة المدنية ومجلس الوزراء بأخذ العبرة والمعنى بالأهداف والغايات المثلى من كادر المعلمين، بأهدافه وفلسفته الوطنية والتربوية النبيلة، والاقتداء والأخذ بالعبرة والرؤية الإستراتيجية التي طرحتها قطر، والتي وضعت الأمور في نصابها الصحيح من أجل تفعيل خطط استثمار الكوادر الوطنية في مجال التعليم، وتوفير الأمان والضمان الوظيفي للمعلم القطري.