حملات رقابية مشدّدة لتطبيق نسبة "سعودة" الوظائف النسائية بالشرقية

دلال قرني: لا نشجِّع توظيف المتخاذلات وعقوبات على المتهاونين

أكّدت مديرة مكتب العمل النسائي بالمنطقة الشرقية، دلال القرني، عن تكثيف الحملات الرقابية؛ تنفيذاً لسياسة توطين الوظائف.
وأوضحت القرني خلال استضافتها في لقاء الثلاثاء الشهري للسيدات بغرفة الشرقية الذي شهد حضوراً كبيراً أمس كممثِّلة لوزارة العمل أن "رفض القطاع الخاص لتوظيف السعوديات بدأ يقلّ خصوصاً في ظلّ إقبال السعوديات على الوظائف".
كما أشارت إلى أن هناك تسرّباً في وظائف القطاع الخاص؛ "لأسباب عدة أبرزها عدم وجود بيئة مناسبة لطالبات العمل"، وقالت: إن "التسرّب إلى القطاع الحكومي خصوصاً للوظائف التعليمة ترك فجوة واضحة وقلّل من نسبة سعودة الوظائف التعليمية والصحية"، مؤكّدة أنه من حق صاحب المنشأة تطبيق عقوبات كالجزاءات المادية على الموظّفة وحرمانها من حقوقها في حال الإضرار بالمنشاة والخروج الفوري الذي يلحق الضرر بها.
وحول المخاوف من برنامج نطاقات وكيفية تصنيف منشآت سيدات الأعمال قالت: إن "نطاقات أحد برامج مراقبة سوق العمل، فنحن ضمن قاعدة توفير وظائف للقطاعَين دون الإضرار بالمصلحة العامة".
وشدَّدت القرني على أن "إصرارنا على السعودة ليس للضرر أو هضم الحقوق، فلا بد من اختيار الكفاءات وتوظيفها وتوفير أمان وظيفي لطالبة العمل، ونحن بدورنا لا نشجِّع توظيف المتخاذلات عن العمل".
بدورها، أكّدت نائبة رئيسة لجنة المشاغل وعضوة المجلس التنفيذي لسيدات الأعمال في غرفة الشرقية شعاع الدحيلان "أن مسألة التوظيف وتطبيق برامج السعودة كافة لن تتحقّق بشكل فعّال دون تدريب من قِبَل معاهد معتمَدة وأكاديميات، من خلال تكثيف البرامج على المهن الحرفية واليدوية والمهن التي تتطلّب موهبة، كالعمل في قطاع المشاغل".
وطالبت الدحيلان بضرورة تأهيل الكوادر البشرية من خلال "جلب مدرّبين ومدرّبات من الخارج وتقديم تسهيلات إجراءات الحصول على تأشيرات للمدرّبات سواءً وأن لا تقلّ مدة التدريب عن عامين بإشراف خبيرات معتمَدات ومن صاحبات المهنة ذاتها".
وشددت الدحيلان على ضرورة بدء اعتماد أكاديميات التدريب للتقليل من التسرب في القطاع الخاص والحصول على فتيات مدربات في حال التسرب قائلة ان الأكاديميات ومعاهد التدريب المعتمدة تقلل من نسبة التكاليف علينا ونحن كمستثمرات من صالحنا سعودة الوظائف لأنها تقلل التكاليف المادية ومشكلات الاستقدام وغيرها، إلا انه لا يمكن ذلك إلا بالتدريب الاحترافي". لافته الى تجارب عدة مع المؤسسة العامة للتدريب المهني والتقني في استخراج تراخيص لانشاء اكاديميات مختصة للتدريب في مجال التجميل التي اصيبت بالاحباط والفشل نتيجة الشروط والطلبات الكثيرة والصعبة التي حالت دون اكتمال تلك المشاريع مشيرة الى مشروعات مماثلة لم تخرج بالشكل المأمول نتيجة تلك الشروط والصعوبات .
وكرمت مديرة مركز سيدات الأعمال هند الزاهد مديرة مكتب العمل النسائي بالمنطقة الشرقية دلال القرني ونائبة رئيسة لجنة المشاغل في غرفة الشرقية شعاع الدحيلان ومديرة اللقاء وجدان السعيد نائب رئيس المجلس التنفيذي لشابات الأعمال ونائب رئيس لجنة الموارد البشرية.