بر جدة تعتمد كادراً وظيفياً جديداً لمنسوبيها وتمنحهم عدة حوافز

يشمل جميع تخصصات الجمعية ويتضمن زيادة في الرواتب

تتجه جمعية البر بجدة نحو تدوير الوظائف الإدارية في إداراتها من خلال اعتمادها كادراً وظيفياً جديداً لمنسوبيها، ومنحهم المزيد من الحوافز المادية والمعنوية.
وأوضح أمين عام جمعية البر بجدة وليد أحمد باحمدان: أن مشروع تعديل الكادر الوظيفي لمنسوبي الجمعية ومنحهم المزيد من الحوافز؛ جاء بهدف إيجاد بيئة عمل تنافسية ومتميزة، مبيناً أن الكادر الجديد يشمل جميع فئات وتخصصات الجمعية، ويتضمن سلماً وظيفياً مع زيادة في الرواتب ونظام الترقية، ووجود حوافز تشجيعية للمنسوبين.
وكشف باحمدان: أن الجمعية نظمت لقاءً تعريفياً لموظفيها حول الكادر الوظيفي الجديد، بحضور مدير عام الجمعية، وخبير في الموارد البشرية، ومدير قسم الموارد البشرية، تم خلاله مناقشة الكادر مع منسوبي ومنسوبات الجمعية والاستماع لآرائهم وتساؤلاتهم.