ورشة عمل لتفعيل الدور الاجتماعي لعمد الأحياء

أطلقت جمعية مراكز الأحياء بمحافظة جدة ورشة عمل خاصة للعمد بعنوان «القيادة الإبداعية الفعالة» ضمن برنامج «تطوير وتأهيل عمد الأحياء» استعرضت مهارات القيادة الإبداعية المتميزة للعمد باعتبارهم قادة اجتماعيين لا يمكن إغفال دورهم في العمل الاجتماعي إضافة إلى المهام الأخرى المنوطة بهم.
وأوضح أمين عام جمعية مراكز الأحياء بمحافظة جدة المهندس حسن محمد الزهراني بأن جمعية مراكز الأحياء أدركت أهمية العمل على تطوير مهارات عمد الأحياء وذلك من خلال إعداد وتنفيذ منظومة من الدورات التدريبية، مشيراً إلى أن برنامج تطوير وتأهيل عمد الأحياء يعمل على إكسابهم مهارات قيادية وإدارية وفنية للقيام بدورهم على أكمل وجه.
وأضاف المهندس الزهراني بأن عمد الأحياء شاركوا ضمن ورشة العمل والتي قدمها المدرب زياد أبو الفحم خبير برامج التنمية المستدامة بالوطن العربي، لافتا إلى أن الورشة تهدف لإكساب المشاركين مهارات القيادة الإبداعية المتميزة من خلال تعريفهم بمفهوم القيادة الإدارية الإبداعية المتميزة وأساليب ممارستها ووسائل التأثير في المجتمع المدني، مبيناً بأن الورشة تناولت تعريف القيادة وأهميتها وأساليبها ومكونات الكفاءة القيادية والقيادة بالعطاء وتعريف القائد ومكونات شخصيته والقائد الفعال ووظائفه وحقوقه وواجباته والقيادة الإبداعية ومتطلباتها وسمات القيادة الإبداعية والإبداع ومراحله ومعوقاته.
وكشف الزهراني بأن الورشة تمخضت عن حزمة من التوصيات منها تفعيل برامج الشباب وتطوير مهاراتهم وقدراتهم وإنشاء مدارس حكومية في الأحياء التي لا تتوفر بها مدارس والعمل على تطوير الأهالي وتنمية قدرات قيادات الأحياء وتكوين الفرق التطوعية في الأحياء والاهتمام بالنظافة والصحة في الأحياء وتفعيل مراكز الإسعاف داخل الأحياء وتكثيف الدوريات الأمنية داخل الأحياء، مشيراً إلى أنه جار الآن التنسيق مع المراكز التدريبية لاستكمال مشروع تأهيل القيادات الاجتماعية بما فيهم عمد الأحياء باعتبارهم قادة اجتماعيين لا يمكن إغفال دورهم في العمل الاجتماعي إضافة إلى المهام الأخرى المنوطة بهم.
من جهته أوضح سالم الطويرقي مدير إدارة البحوث والتطوير والمسؤول عن ورشة العمل بأن الجمعية حددت الاحتياجات التدريبية عبر إدارة البحوث والتطوير وعملت على تحليل الاحتياجات التدريبية للعمد من خلال دراسة نظام عمد الأحياء وتحليل وظائف العمد للتعرف على المهارات المطلوبة لتنفيذها وإعداد نموذج تحليل الاحتياجات التدريبية للعمد تم استكماله من قبل العمد ثم بدأت مرحلة إعداد منظومة الدورات والتي تمحورت حول التغيير والقيادة الإبداعية الفعالية ومهارات الاتصال اكتشاف التزوير والحاسب الآلي والتوجيه والإصلاح والتعامل مع القضايا الجنائية والعلاقات مع الأجهزة الرسمية واكتشاف المخدرات والتعامل مع المدمن والعلاقات الإنسانية وتحديد الاحتياجات السكنية وتحرير المراسلات وإعداد التقارير.
وأشار الطويرقي إلى أن البرنامج يحظى بتعاون من شرطة جدة ومعهد الإدارة العامة بجدة، مبيناً بأن الجمعية أقامت عددا من الدورات من بينها دورة خماسية التغيير ودورة مهارات الاتصال.