إهمال في أمانة نجران يفصل موظفا من جازان

تسبب إهمال موظفين في أمانة نجران بفصل موظف سعودي يعمل على الفئة (ب) لعدم إشعاره بانتهاء ندبه بالعمل لدى أمانة نجران والعودة إلى عمله الأساسي في بلدية الحكامية في منطقة جازان بعد ندبه إلى أمانة نجران تقديراً لظروفه الأسرية.
وأبلغ مسعود صالح آل منصور «عكاظ» أنه حصل على وظيفة عامل على فئة (ب) في بلدية الحكامية، وتم ندبه للعمل في أمانة نجران لمدة 4 أشهر، وقبل انتهاء المدة طلب تجديد الندب 6 أشهر أخرى وتمت الموافقة على تمديد الندب لشهرين وستة عشر يوماً، ولم تبلغه أمانة نجران بهذا التمديد، واستمر يمارس عمله حتى تاريخ 28/4/1434ه. وأضاف، عندها حصل ما لم يكن يخطر على بالي حيث تم إيقاف راتبي الشهري لشهر 4 وعند استفساري عن السبب أفادوني بأنه تم فصلي وطي قيدي بتاريخ 15/4/1434ه، رغم أني على رأس العمل في أمانة نجران كمراقب على منتزه الملك فهد ولم أتغيب يوما واحدا حسب سجلات الحضور والانصراف ومشهد حضور من مدير الرقابة الشاملة وإدارة الأمن والمراقبة في أمانة نجران ومشهد حضور من مدير إدارة المتابعة في أمانة نجران.
وقال آل منصور: تقدمت بطلب تظلم لأمين منطقة نجران فأحاله إلى جهة الاختصاص، وبالتحقيق اتضح أن سبب فصلي هو عدم إبلاغي بانتهاء فترة ندبي بسبب إهمال الموظفين، وتمت إحالة الموظفين المتسببين بالإهمال إلى إدارة المتابعة لتطبيق الجزاءات بحقهم.
وسأل آل منصور ما الفائدة من محاسبة الموظفين المتسببين في فصلي دون إعادتي إلى وظيفتي وتسليمي مستحقاتي المتأخرة، مناشدا أمانة نجران وأمينها المهندس فارس الشفق تأمين وظيفة بنفس وظيفتي لكي أعيل أسرتي عن قرب وأبتعد من شبح البطالة، بسبب هذا الظلم الذي حل بي جراء إهمال موظفين لا ناقة لي فيه ولا جمل. وأشار إلى أنه في صدد رفع تظلمه إلى ديوان المظالم لإنصافه.