قدمت الشركة السعودية للكهرباء عرضا وظيفيا لمتدربي قسم الكهرباء من المعاهد والكليات، مبينا أن الشركة طرحت ما يقارب من 925 وظيفة وستتم مفاضلة المتقدمين عليها بناء على جملة من المعطيات. وذلك خلال اللقاء التوظيفي الثاني، والذي نظمته وحدة علاقات المتدربين بمجلس التدريب التقني والمهني بمنطقة المدينةالمنورة، أمس الأول، على مسرح المعهد الصناعي الثانوي الأول، تحت شعار «وظيفتي أمان» والذي رعاه رئيس المجلس الدكتور عيد بن عياد الردادي. وأوضح مشرف إدارة التدريب في الشركة المهندس عبدالله بن عدنان السمكري ، أن الفرص الوظيفية التي تستهدف خريجي المعاهد والكليات تمنح الخريج مكافأة مالية مجزية أثناء التدريب، إضافة لتأمين صحي له ولمن يعول من الأبوين والزوجة والأبناء. وأشار إلى أن هناك مجموعة أخرى من الحوافز المالية، تقدمها الشركة للمتدربين المتفوقين والمنضبطين مع منحها لتذاكر سفر للمتدربين الذين يبعد مكان إقامتهم عن موقع التدريب. ومضي بالقول:«سيتم تعيين الملتحقين في البرنامج بعد فترة التدريب في مناطقهم ومحافظاتهم برواتب منافسة تصل لحد 6 آلاف وخمسمائة ريال، إلى جانب حصولهم على كافة مميزات موظفي الشركة من بدلات وتأمين طبي لهم ولعائلاتهم إلى جانب فرصة الحصول على قرض سكني وإضافته لبرامج الادخار والصندوق التعاوني مع إلحاقهم في نظام التأمينات الاجتماعية خلال فترة التدريب. ومن جانبه كشف المهندس محمود بن حسن زللي رئيس وحدة علاقات الخريجين بالمجلس، عن خطة الوحدة في التنسيق المستمر بين الخريجين وأرباب العمل من مؤسسات القطاع العام والقطاع الخاص، مشيرا إلى مساهمة الوحدة في توظيف عدد كبير من الخريجين في تخصصات مهنية وتقنية. وأشار المهندس الزللي، إلى أن المجلس يسعى لمساعدة خريجيه للاستمرارية في القطاعات التي يلتحقون بها بالتواصل معهم، وتزويدهم بالخبرات التي يحتاجونها في أعمالهم حتى يتمكنوا من المنافسة وتجاوز العقبات التي قد تواجههم.
