غرفة الشرقية توفر 6600 وظيفة خلال 5 أشهر

تلقت 8700 طلب للتوظيف

أكد أمين عام الغرفة عبد الرحمن بن عبد الله الوابل، أن عدد الوظائف التي وفرها مركز التوظيف بغرفة الشرقية تجاوز 6600 وظيفة خلال الأشهر الخمسة الماضية (يناير مايو)، مضيفا أن عدد الطلبات التي تم استلامها خلال الفترة نفسها بلغت 8700 طلب توظيف.
وأشار ل«عكاظ» إلى أن المركز يسعى إلى التوسع في تقديم خدماته للمجتمع وقطاع الأعمال، من خلال تعزيز التعاون مع منشآت القطاع الخاص لتوفير المزيد من الفرص الوظيفية للمواطنين، بحيث يكون المركز إحد أهم القنوات التي تساهم في توفير الوظائف للمواطنين من الجنسين، مضيفا أن القطاع الخاص يتمتع بالحيوية والديناميكية والتوسع المستمر في الأنشطة، ما يوفر كما كبيرا من الوظائف، ويشكل توظيف المواطنين محور اهتمام القطاع الخاص، حيث يسعى القطاع الخاص إلى استقطاب الكوادر الوطنية الواعدة ويسهم القطاع الخاص بإيجابية في تأهيل وتدريب الكفاءات الوطنية من خلال منحهم الحوافز الجيدة والمشجعة.
وقال إن مركز التوظيف بغرفة الشرقية يمتاز بكونه الوحيد المتخصص في توظيف المواطنين المؤهلين من الحاصلين على الدبلوم والبكالوريوس والماجستير والدكتوراه في مختلف التخصصات الإدارية والهندسية والفنية، وبالتالي فإن جميع طالبي العمل اللذين يتقدمون بطلبات التوظيف من خلال المركز هم من المتخصصين اللذين حددوا مسارهم الوظيفي المستقبلي، ويبحثون عن وظائف تلائم تخصصاتهم، كما أن الآلية التي يقوم المركز من خلالها بعرض الوظائف تتميز بالوضوح، حيث يتم عرض الوظائف من خلال الموقع الإلكتروني للمركز والذي يعرض جميع التفاصيل المتعلقه بالوظيفة كالمهام المطلوبة وموقع العمل والراتب والمزايا وغيرها من المعلومات الأخرى التي تساعد طالبي العمل في التعرف على متطلبات هذه الوظائف ومدى ملاءمتها لرغباته قبل التقديم عليها.
وبين أن المركز يقدم المحاضرات الإرشادية للطلبة والخريجين بهدف توعيتهم وتعريفهم بأفضل الممارسات للحصول على الوظيفة المناسبة، وهذا بدوره يؤدي إلى التعرف بشكل أفضل على ثقافة العمل بالقطاع الخاص ومتطلبات النجاح الوظيفي.
واعتبر العلاقة بين غرفة الشرقية وصندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) علاقة متميزة بكل المقاييس، فالصندوق يتعاطى بإيجابية مع جميع القضايا والمواضيع التي يتم طرحها من خلال اللجان المتخصصة بغرفة الشرقية، كما تربط الغرفة والصندوق علاقات تعاون وتنسيق مستمر في كافة المجالات التي تساهم في خدمة المجتمع وقطاع الأعمال وتوفير المزيد من فرص التأهيل والتوظيف للمواطنين.
وذكر أن هناك الكثير من التخصصات المطلوبة في سوق العمل من أبرزها التخصصات الهندسية، وكذلك التخصصات الفنية، إضافة إلى التخصصات الإدارية المختلفة كالتسويق والإدارة المكتبية والسكرتارية وتقنية المعلومات والتصميم وخدمات العملاء والمبيعات والعلاقات الحكومية.
وأوضح أن المركز يتواصل مع عملائه من منشآت القطاع الخاص لمتابعة استمرارية من تم توظيفهم من خلال المركز ونلاحظ أن نسبة التسرب في الحدود المقبولة.
وأكد أن القطاع الخاص يحرص دائما على استقطاب الكفاءات الجيدة في كافة المجالات ويقدم الكثير من الحوافز والمزايا التي تشجع الموظفين الأكفاء على بذل المزيد من الجهود، كما أن القطاع الخاص يلتزم بكافة الأنظمة والتشريعات الرسمية التي تنظم العلاقة بين الموظف والمنشأة.