برامج جديدة لدعم توظيف النساء في القطاع الخاص

أوضح مسؤولون في صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، خلال ورشة العمل التي أقيمت أمس (الخميس) في غرفة الشرقية، للتعريف بالبرامج الجديدة للصندوق، أن من بين هذه البرامج: برنامج عدم نقل المرأة العاملة (وصول)، الذي يرمي إلى دعم زيادة نسبة النساء السعوديات العاملات في القطاع الخاص، وتخفيف عبء تكاليف النقل إلى المواطنات العاملات، وتحسين وتطوير بيئة وخدمات النقل و(تأمين خدمة المواصلات بشكل آمن وذي جودة وسلامة عاليتين)، وتعزيز الشفافية وإمكانية الوصول للبيانات والمعلومات المتعلقة بمزودي خدمة النقل المعتمدين، وبموجب هذا البرنامج يساهم الصندوق -بموجب شروط معينة- في تغطية 80% من تكلفة النقل للمستفيدة بحد أقصى 800 ريال شهريا، على أن تساهم المستفيدة بدفع ما يزيد على ذلك، وهذا يتم لمدة 18 شهرا وفق تدرج الدعم المادي يبدأ بنسبة 80% (800 ريال) من الشهر الأول وحتى نهاية الشهر السادس، ثم ينخفض إلى 60% (600 ريال) من بداية الشهر السابع وحتى الشهر ال12، ومن بداية الشهر ال12 وحتى نهاية الشهر ال18 يتم تغطية بنسبة 40% (400 ريال)، إذ بلغ إجمالي عدد المسجلات في البرنامج منذ انطلاقه 6489 سيدة، في حين بلغ عدد المسجلات غير المؤهلات للحصول على الدعم 5706 سيدة، وبلغ عدد المستفيدات نحو 783 مستفيدة. وتضم البرامج الجديدة برنامج دعم العمل الحر، بهدف توفير الحماية الاجتماعية لممارسي العمل الحر من الذكور والإناث، إذ يسهم الصندوق بدفع نسبة من قيمة اشتراك التأمينات الاجتماعية نيابة عن ممارس العمل الحر المشترك في البرنامج، تصل إلى 540 ريالا شهريا في السنة الأولى، ينخفض إلى 360 ريالا شهريا في السنة الثانية، علما أن صاحب المهنة الحرة هو الشخص الذي يقدم خدمات بالساعة أو باليوم أو بالعمل. كما تضم برنامج خدمة ضيافة الأطفال للمرأة العاملة (قرّة)، الذي يهدف إلى مساعدة المرأة العاملة في الموازنة بين مسؤولياتها الأسرية وطموحاتها الوظيفية، إذ يساهم الصندوق بتغطية 80% من تكلفة ضيافة الأطفال بحد أقصى 800 ريال شهريا للطفل الواحد، وتساهم المستفيدة بمقدار 200 ريال للطفل الواحد، ومدة الدعم من تاريخ اعتماد التسجيل وفق الشروط المحددة حتى يصل عمر الطفل إلى 4 سنوات وفق تدرج الدعم المالي يتم تغطية الحد الأعلى في السنة الأولى، ينخفض إلى 60% (600 ريال) في السنة الثانية، و50% (500 ريال) في السنة الثالثة، و40% (400 ريال) في السنة الرابعة.
وقد بلغ عدد إجمالي المسجلات في هذا البرنامج منذ انطلاقه 4454 سيدة، منهن 3148 سيدة غير مؤهلات، في حين استفاد من البرنامج نحو 1306 سيدة.