دورتموند يكسب أولسان ويتصدر مجموعته بمونديال الأندية    الصمعاني يرأس اجتماع «تنفيذي العدل العرب»    أمير الشرقية يدشّن ثلاثة مشروعات لمبادرة جودة الحياة بكلفة ملياريْ ريال    القيادة تهنئ أمير قطر بذكرى تولي الحكم.. ورؤساء كرواتيا وموزمبيق وسلوفينيا بيوم بلادهم    «الشورى» يطالب بخفض تذاكر طيران كبار السن والمرابطين    فيصل بن نواف يشهد توقيع مذكرة شراكة لدعم المراكز التأهيلية بسجون الجوف    المسجد النبوي.. عناية تراعي إنسانية الزوار    أمير تبوك يستقبل مدير فرع وزارة الصحة بالمنطقة والمدير التنفيذي لهيئة الصحة العامة بالقطاع الشمالي    نائب أمير منطقة مكة يستقبل القنصل البريطاني    الأولمبية السعودية تحتفي باليوم الأولمبي العالمي    «وجه السعد» يتواجد في معسكر الهلال    تجارب وفعاليات تجذب عشاق الفن والثقافة إلى عسير والباحة    رئيس إيران: مستعدون للتفاوض مع أميركا    النصر ينهي العلاقة التعاقدية مع المدرب "ستيفانو بيولي"    ترمب لديه 3 أو 4 مرشحّين محتملين لخلافة رئيس «الاحتياطي الفدرالي»    مدرب بنفيكا : الفوز على بايرن نتيجة العمل الجماعي    " طويق " توقع اتفاقية مع جمعية " قدوات" لاستثمار خبرات كبار السن بالموارد البشرية    برعاية أمير جازان.. نائب أمير المنطقة يدشّن أعمال المؤتمر العلمي الثاني لجمعية التوعية بأضرار المخدرات    أمير منطقة جازان يستقبل الرئيس التنفيذي للشركة السعودية للقهوة    من أعلام جازان.. الشيخ الدكتور علي بن محمد عطيف    إجراء أول عملية جراحية بالروبوت في مستشفى الأمير سعود بن جلوي بالأحساء    الظبي الجفول رمز الصحراء وملهم الشعراء    رئيس جامعة أم القرى يترأس الجلسة العاشرة لمجلس الجامعة للعام الجامعي 1446ه    الأمير سعود بن نهار يبحث مع أمين الطائف المبادرات والفعاليات المقدمة في الصيف.    الجوازات تواصل جاهزيتها لاستقبال ضيوف الرحمن القادمين لأداء مناسك العمرة لعام 1447ه    الرئيس الأميركي: لا أريد «تغيير النظام» في إيران    أمير الشمالية يكرّم الطلبة المتفوقين    «الرواشين».. فن العمارة الخشبية في المدينة    حرفة تُعيد الآبار إلى الواجهة بالجوف    تداول يعوض خسائر أسبوع    تسجيل محمية عروق بني معارض في القائمة الدولية لحماية الطبيعة    الشؤون الإسلامية بالمدينة تكثف جهودها التوعوية    جولات رقابية نسائية على جوامع ومساجد المدينة    أمير الجوف يبحث تحديات المشروعات والخدمات    إعلان نتائج القبول في البورد السعودي    الذكاء الاصطناعي والتعليم.. أداة مساعدة أم عائق للتفكير النقدي    أقوى كاميرا تكتشف الكون    انحسار السحب يهدد المناخ    العثور على سفينة من القرن ال16    جمعية لدعم المباني المتعثرة في الأحساء    الجوز.. حبة واحدة تحمي قلبك    الميتوكوندريا مفتاح علاج الورم الميلانيني    استشارية: 40% من حالات تأخر الإنجاب سببها الزوج    شدد على تطوير "نافس" وحضانات الأطفال.. "الشورى" يطالب بربط البحث العلمي باحتياجات التنمية    بعد حلوله وصيفاً ل" الرابعة".. الأخضر يواجه نظيره المكسيكي في ربع نهائي الكأس الذهبية    أشاد بالتسهيلات خلال المغادرة.. القنصل العام الإيراني: ما قدمته المملكة يعكس نهجها في احترام الشعوب وخدمة الحجاج    سمو ولي العهد يتلقى اتصالًا هاتفيًا من رئيس الجمهورية الإسلامية الإيرانية    قطر توجه رسالة إلى الأمين العام للأمم المتحدة ومجلس الأمن بشأن الهجوم على قاعدة العديد الجوية    برامج التواصل الاجتماعي.. مفرقة للجماعات    47 أسيرة في السجون الإسرائيلية.. الاحتلال يواصل انتهاكاته في غزة والضفة والقدس    الإطاحة ب 4 أشخاص لترويجهم أقراصاً خاضعة للتداول الطبي    أسرة الفقيد موسى محرّق تشكر أمير المنطقة على مشاعره النبيلة وتعزيته    صور إنسانية من الماضي عن مدينة أبها    تسجيل محمية عروق بني معارض في القائمة الخضراء للاتحاد الدولي لحماية الطبيعة    أمير تبوك يطلع على تقرير أعمال فرع وزارة التجارة بالمنطقة    الرواشين.. ملامح من الإرث المدني وفن العمارة السعودية الأصيلة    جامعة أم القرى توقّع مذكرة تفاهم مع هيئة جامعة كامبردج لتعزيز التعاون الأكاديمي والبحثي في تعليم اللغة الإنجليزية    الهيئة الملكية تطلق حملة "مكة إرث حي" لإبراز القيمة الحضارية والتاريخية للعاصمة المقدسة    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



تطوير وتنمية الموارد البشرية و«رؤية 2030»
نشر في عكاظ يوم 04 - 02 - 2017

نفتخر بتوجهات دولتنا الغالية المملكة العربية السعودية داخلياً وخارجياً سياسياً واقتصادياً، فحينما أطلق ولي ولي العهد النائب الثاني لرئيس مجلس الوزراء وزير الدفاع الأمير محمد بن سلمان، رؤية المملكة 2030 والتحول الوطني 2020، بموافقة كريمة من والدنا قائد هذه الأمة خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز أطال الله في عمره، وولي عهده الأمين الأمير محمد بن نايف، وضعت أمام عينيَّ أن الأمر أصبح حقيقة وحتمياً، لا بد من العمل من أجل الوطن الذي ينعكس على المواطن، ودور المواطن المشاركة فيه، فاهتمام الدولة كاملة هو أمن الوطن، وتطوير المواطن، ودعم الاستثمار، وتنويع المصادر، وعدم الاعتماد على البترول، ومحاسبة المقصِّر.
أدركت حينها أن قيادتنا تصبُّ جل اهتمامها وتركز عملها على كوادرها البشرية، تضع أمامهم كافة التسهيلات، وتذلل العقبات، وتساعد في النمو والتطوير والمشاركة الفاعلة في التغيير للأفضل، ولكن أصبح ذلك بقياس الأثر، عندما تم وضع الرؤية والتحول الوطني، فلابد من قياس أثرها وعائدها على ذلك لتصحيح الأخطاء وتطوير ذلك وما الذي يحتاج إلى تطوير، وما زاد الأمر مفخرة الكوادر السعودية التي عملت جنباً إلى جنب للظهور بكافة تفاصيلها، وإشراك شرائح المجتمع ومعهم المسؤولون والوزراء، ما يجعلنا نؤكد أن العمل لكوادر الشباب السعودي قادم وبقوة، فالنقلة النوعية التي تشهدها المملكة العربية السعودية، رغم كل الظروف، لابد أن تجعلنا نفكر مراراً وتكراراً أن دور الشباب في التطوير والتعلم وكسب المعارف وتحقيق توجهات ورؤية المملكة واجب علينا، لأن ذلك سينعكس إيجاباً على تلك الكوادر والجيل القادم.
لذا من الأفضل أن تبدأ جهود شبابنا من الآن، بالعمل على أنفسهم من جوانب عدة، وأذكر مثل العمل التطوعي، والمشاركة المجتمعية، والمشاركة في المؤتمرات والمحافل المحلية والإقليمية والدولية، والتدريب والتطوير، وريادة الأعمال، وأن ينهلوا من ثقافة العمل الحر، والتعليم العالي، والمعرفة في بناء الشراكات والمبادرات والتعاون المشترك وغيرها الكثير.
لدينا شباب شعلة يحتاج أن يوضح له الطريق، وما هي المكاسب التي ستعود عليه من تمكينه، وتنمية تلك القدرات بالتعلم المستمر، والاستثمار في هذا الشباب من مشاركات دولية وداخلية، ودعوات ومسابقات وتفعيل مراكز المعارض والغرف التجارية، ودور الهيئات والمنظمات الداخلية في هذا المجال لدعم تنمية الموارد البشرية في دولتنا الغالية.
لتحقيق الرؤية يتوجب علينا الحرص على بث الأمل والمشاركة والتميز في كل مجال، وعلى وزارة العمل والتنمية الاجتماعية مشكورة والقطاعات كافة تذليل عقبات التدريب والتطوير، لتنمية شبابنا السعودي، لنعمل بفخر ونحقق ما نصبو إليه، ومن ذلك المنطلق تمت حوكمة برامج التحول الوطني ليحقق انعكاساً لرؤية المملكة 2030، لرفع الكفاءة وتنسيق الجهود بين جميع الجهات، وتطبيقاً لأفضل الممارسات وفق خطة إستراتيجية بمؤشرات القياس الفاعلة للتحسين المستمر والدائم، هنا دور تطوير وتنمية الموارد البشرية لفهم الثقافة القادمة والنقلة النوعية، فالاهتمام بتنمية الكادر البشري مهم جداً في تحولنا الوطني ورؤيته المستقبلية.
* الرياض متخصص في الموارد البشرية وبيئة العمل
[email protected]


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.