أمانة نجران تؤهل منسوبيها بخطط تدريبيه مكثفه

أعلنت إدارة التطوير الاداري بأمانة نجران خطة التدريب لبرامج معهد الإدارة العامة للعام التدريبي 1434-1435ه لمنسوبي الأمانة، حيث فتحت المجال لجميع منسوبيها للترشيح والتسجيل في الدورات التدريبية حيث تم الانتهاء من ترشيح المرحلة الاولى من العام الحالي عدد 67 موظفا تم قبولهم بشكل نهائي على عدد من الدورات التأهيلية بمعهد الادارة العامة .
وأكد مدير إدارة التطوير الإداري سلطان آل مخلص بأن تلك الدورات التأهيلية تأتي في إطار توجيهات أمين منطقة نجران المهندس فارس بن مياح الشفق نحو الاهتمام بالكوادر البشرية العاملة في إدارات الأمانة وتطويرهم للوصول بتلك الكوادر الوطنية للأفضل وإكسابها الخبرات في المجالات المختلفة وصقل مهاراتها لتمكينها من تحمل مسؤوليات العمل ولدفع عجلة التأهيل والتطوير لتتماشى مع الخطوات السريعة التي تخطوها تكنولوجيا المعلومات .
الجدير بالذكر ان خطة ادارة التطوير للعام المنصرم تركزت على العديد من الدورات الفنية والإدارية لتحقيق أحد أهداف الامانة (أمانة بلا ورق) حيث تم ترشيح عدد 343 موظفاً للتدريب على نظام التعاملات الإلكترونية ونظام الاتصالات الإدارية والتدريب على أعمال المساحين والفنيين وأعمال الدفاع المدني التي تخص قسم الأمن والمراقبه بالإضافة للتعاون مع المؤسسات المتخصصة لتدريب وتأهيل افراد الرقابة الشاملة بمختلف مجالاتها والتي تم تدريب وتأهيل عدد 32 موظفا بالإضافة للتدريب الخارجي الذي شمل العديد من المهندسين والفنيين والمدنيين لعدد من المجالات المختلفة وحضور ورش العمل والندوات والمؤتمرات الخارجية والتدريب التعاوني الداخلي بالتعاون مع هيئة السياحة والآثار بنجران ، وكليه التقنية ، وجامعة نجران.
وأوضح آل مخلص ان العمل جاري لتدريب جميع منسوبي الأمانة على البرنامج الإلكتروني الآلي الخاص بالاتصالات الادارية والذي سيتم اطلاقه حين الانتهاء من جميع الاجراءات المتعلقة به قريباً ان شاء الله.