نصف مليون شاب وشابه على لائحة إنتظار العمل

أكد خبراء في مجال الاقتصاد والتوظيف أن عدد الشباب والشابات السعوديين على لائحة الانتظار في مجال التوظيف اقترب من نصف مليون شاب وشابة وفي الوقت الذي بدا ت نسب البطالة تنخفض تدريجيا نتيجة القرارات الأخيرة التي اتخذتها القطاعات القائمة على العمل في توظيف المخرجات من الجامعات والكليات وخرجي الثانوية العامة وتوطين الوظائف وإحلال السعوديين والسعوديات مكان العمالة الوافدة
وأشار الخبراء والمشاركين في فعاليات يوم المهنة الثامن الذي أطلقته كلية دار الحكمة بمشاركة 40 شركة وطنية وعالمية لعرض الفرص الوظيفية لاستقطاب الكوادر السعودية ذوي الكفاءة في التخصصات المختلفة من النساء حيث طرحت الشركات 120 فرصة عمل لخريجات الكلية إلى جانب توقيع اتفاقية مع البنك الأهلي لتدريب طالبات الكلية بحضور العميدة الدكتورة سهير القرشي أشاروا إلى أن إجمالي القوى العاملة السعودية على لائحة الانتظار من الذكور بلغ 239176 شابا فيما بلغ عدد السعوديات المنتظرين 177174 شابه فيما قدر عدد العاطلين عن العمل من غير السعوديين نحو 21298 فردا
وشددوا على أن أكثر 78 % من إجمالي العاطلات السعوديات، هن من حملة الشهادة الجامعية، فيما غالبية العاطلين من الذكور لا يزيد تأهيلهم عن الثانوية العامة، حيث تبلغ نسبة المتعطلين من هذه الفئة التي لا يزيد تأهيلها عن الثانوية العامة 76 % من مجموع المتعطلين الذكور.
ولفت الخبراء إلى أن الإحصاءات تقول أن عدد العاطلين عن العمل في المملكة نصف مليون شاب وفتاة، يمثلون 10% من أعداد العمالة الوافدة ضرورة أن العمل بين القطاعات كفريق واحد بمسؤولية ونضج.
بعد ذلك تمت مراسيم توقيع اتفاقية بين البنك الأهلي وكلية دار الحكمة بهدف التدريب التعاوني و تدريب إعداد جيل من الكوادر البشرية السعودية المؤهلة تأهيلاً مهنياً للعمل بالقطاع المصرفي حيث يتم استقطاب صفوة الخريجين من الجامعات والكليات والإشراف على تدريبهم بأداء مشاريع لفترات زمنية قصيرة تمكنهم من اكتساب الخبرة المصرفية العملية الموافقة لمتطلبات العمل المصرفي وبحيث تؤسس من خلالهم قاعدة مرشحين مناسبين للمستقبل.
وقالت عميدة كلية دار الحكمة أن يوم المهنة الثامن يهدف إلى إتاحة الفرصة أمام الشركات والمؤسسات الرائدة في المملكة والمشاركة في المعرض للتعرف على الطالبات المتميزات وعرض فرص العمل والتدريب عليهن. كما يعرغ معرض يوم المهنة الثامن المشاركين على تخصصات الكلية المختلفة التي من شأنها إعداد الخريجات لخوض غمار سوق العمل الأكثر تنافسية في المملكة وخارجها.
ولفتت إلى أن يوم المهنة يشهد كل عام زيادة في عدد الشركات المشاركة والراعية للمعرض ومنها 13 شركة جديدة كمدارس العرب العالمية وشركة علي رضا القابضة، بالإضافة إلى البنك الأهلي التجاري NCB (كراعٍ بلاتيني) وشركة آيكيا ومستشفى د. سليمان فقيه، وشركة بيبسي، والبنك الإسلامي للتنمية (رعاة فضيون)، وغيرها.
وأوضحت القرشي أن من أبرز أهداف يوم المهنة هذا العام توفير أكثر من 120 فرصة عمل لخريجات الكلية وتوعيتهن حول مستقبلهن المهني بالإضافة إلى توثيق العلاقة بين الكلية وجهات العمل، والتي أثمرت عن توقيع اتفاقية مع البنك الأهلي التجاري لمنح خريجات الكلية فترة تدريبية في المصرف.
وشكرت عميدة كلية دار الحكمة الدكتورة سهير القرشي جميع الشركات المشاركة والداعمة للمعرض في خطابها الافتتاحي وعلى رأسها البنك الأهلي التجاري الذي أشادت بدوره الفعال في دعم شباب وشابات الوطن من خلال توفير فرص عمل وتدريب مميزة معتبرةً الاتفاقية الموقعة بينهما بادرةً طيبة وتقديراً لكفاءات وقدرات طالبات الكلية معربة عن حرص الكلية البالغ بإطلاق هذا المعرض لما يثيره من اهتمام وحماسة في صفوف الطالبات اللواتي يتوافدن بكثافة لاستكشاف الوظائف الأكثر طلباً في المملكة اليوم.
وأضافت أن تميُّز كلية دار الحكمة يعود إلى مكانتها العلمية والتربوية وسعيها الدائم إلى تنمية جوانب الشخصية المتكاملة للطالبات ورفع مستوى الوعي بضرورة تطوير المجتمع والاعتزاز بهويتنا الإسلامية والحفاظ على البيئة إلى جانب النجاح العلمي والأكاديمي والمهني، مما يبرر الثقة التي توليها الشركات للكلية من خلال عرضها فرص عمل مغرية لخريجاتها.
من جهته دعا نائب المدير التنفيذي و رئيس التوظيف في البنك الأهلي التجاري
منير محمد خياط الى أهمية المؤامه بين مخرجات التعليم وسوق العمل من اجل سد الفجوة بين سوق العمل ومخرجات التعليم
ولفت خياط إلى أن البنك الأهلي التجاري توجه منذ بداياته إلى تدريب الكوادر من الشباب والشابات الراغبين في العمل عن طريق التأهيل من اجل الوصول إلى أداء عالي من الكفاءة والتميز في الأعمال المصرفية والبنكية كما يسعى البنك إلى دعم البرامج المخصصة للموهوبين والعمل على برامج مختصة لتدريبهم تجعلهم قادرين على ممارسة العمل
وبين ان إستراتيجية البنك الأهلي تضمنت العديد من التوجهات الرئيسية من أبرزها الحرص على رفع نسبة السعودة وتوطين الوظائف لأننا نؤمن بأن ذلك سيسهم في تطوير إمكانات البنك وتوسيع نشاطاته بما ينعكس على أدائه ومستويات أرباحه ومساهمته وصولاً إلى دعم الاقتصاد الوطني.
وإلى جانب ذلك فإننا نعتبر السعودة هي أيضاً ركيزة أساسية لخدمة مجتمعنا، كما أن لدينا توجُّهاً إستراتيجياً ذا أهمية مضاعفة لكونه يتعلق ببناء وتنمية المواهب القيادية حيث ننظر إليه في البنك الأهلي باعتباره أحد أبرز الركائز الإستراتيجية في مجال الموارد
وشدد خياط حرص البنك على توظيف السعوديين باعتباره واجب وطني ينبغي على كل مؤسسات الأعمال الإسهام فيه - كلٌ حسب طاقاته واحتياجاته - وصولاً لتحقيق أحد الأهداف الإستراتيجية للدولة والمتمثل في توطين الوظائف، حيث نعتز بتحقيقنا هدف سعودة جميع الوظائف في كافة فروع البنك وبنسبة 100% الأمر الذي يؤكد التزامنا بالسعودة باعتبارها مسؤولية وطنية لها أبعادها الاجتماعية والاقتصادية مفيدا ان عدد موظفي البنك في المملكة لهذا العام 6,619 موظفاً حتى نهاية 2012ما جعل البنك الأهلي يقف في طليعة المؤسسات الوطنية التي استطاعت أن تحقق موقعاً متميزاً في سعوده الوظائف بنسبة بلغت 92.1.%. وهو ما فوز البنك المتكرر بجائزة سمو وزير الداخلية للسعودة وهو نتاج جهود مستمرة وإستراتيجية محددة ينتهجها البنك على مر السنوات وقد أثبتت جدواها ونعمل على تطويرها على نحوٍ مستمر لتنمية مواردنا البشرية.
وذكر أن البنك قام بتوظيف 1831 مواطن من أبنائنا وبناتنا الخريجين خلال العام الماضي،
وتحدث عن توظيف الكوادر النسائية من أهم أهداف البنك الأهلي وبلغت نسبة النساء العاملات في البنك ما يقارب 12 %
كما أكد أن مخرجات تعليم السيدات أفضل من الرجال مع حرصهم و التزامهم أكثر من الرجال في البنوك
وأفاد أن أن صرامة الأنظمة سابقاً في قبول النساء في الإعمال البنكية والمصرفية كانت من أهم صعوبات والعقبات منوها بالتوجهات الجديدة في مكتب العمل والمرونة التي أتحت التوظيف شكل اكبر
وأوضح خياط أن البنك يسعى إلى أن يكون هناك فرع سيدات متصل لكل فرع رجال ووصل عدد فروع البنك بشكل عام 290 منها 68 فرعا للنساء يعمل به 754 سيده
وتحدث الدكتور شادي خوندنه رئيس مجلس إدارة شركة Special Direction عن تجربته مع يوم المهنة بالكلية من خلال إدارته في اليوم الأول لورشة عمل بحضور طالبات من جميع التخصصات مركزا خلالها على التفكير المستقبلي، التفكير التحليلي، التخطيط المالي ومنها ، دارسة السوق والشريحة المستهدفة، والاستفادة من قيمة الخبرات التراكمية،
واثنى خوندنه على الطرق العلمية والتطبيقية مقدم للطالبات6 طرحوا قصص نجاحاتهم بدأت خلال السنوات القليلة الماضية كأفكار وتحولت إلى شركات كبيرة في مجالات مختلفة إضافة المئات من فرص العمل في السوق السعودي،بل أن منها أصبح له الآن فروعا خارج المملكة، ثلاث منهن التحقن بمجموعة الشركات التابعة ،
ونصح د. شادي خوندنه الحضور بالابتعاد عن السلبية وكل من لديه أفكار سوداوية وسلبية عن الفرصة العملية بعد التخرج، و ضرورة ترويض النفس على النظرة التفاؤلية للمستقبل، و التفكير بشكل إيجابي.
وربط شادي خوندنه العلاقة الوثيقة بين جودة مخرجات التعليم و كفاءة العمل في مرحلة البدايات مؤكدا أن الخريجات اللواتي عملن خلال فترة دراستهن الجامعية لهن حظ أوفر في سوق العمل كما أكد على ضرورة اختيار الخريجات للشركات التي تبني المهارات و تهتم بالتطوير الوظيفي، وفيها فرصة للنمو والترقي.
وشدد الدكتور صالح ملائكة رئيس مجلس إدارة شركة رصد العالمية لخدمات التسويق، ورئيس مجلس إدارة شركة الأول للاستشارات المالية، على اهمية يوم المهنة الذي يفتح جسور العمل بين الكليات والقطاعات الخاصة لاختيار الكفاءات الوطنية التي تعكس مفاهيم واليات الاختيار في إدارة إعمال الشركات والمؤسسات تضمن النجاح والتميز
واثنى على حرص دار الحكمة دائماً علي ان تلبي احتياجات التنمية الوطنية ... فتأسست برامجها بناءاً علي دراسة وافية لحاجة سوق العمل المحلي والعالمي والعمل على استحداث الجديد من البرامج... وكانت وما زالت سباقة الي تهيئة بينة محفزة تخرج من حيز النظريات الي التطبيق العملي وتكمل/وتدعم مناهجها الأكاديمية ببرامج لا منهجية تثري خبرات الطالبة العلمية وتعزز مهاراتها وقدراتها الفكرية والعملية
وقالت وكيلة العميدة للشؤون الطالبات الدكتورة لمياء قزاز أن يوم المهنة هو لقاء سنوي متجدد ... تتغير فيه الشخصيات والأسماء ويبقي الهدف ثابتاً لا يتغير ... حيث تسعي دار الحكمة أن تكون حلقة الوصل بين طالباتها وأصحاب العمل من شركات ومؤسسات رائدة بلغ عددهم هذه السنة اكثر من 40 شركة وطنية وعالمية...
واضافت ان هذا التواجد الكمي والنوعي ماهو الا دليل علي حرص هذه الشركات علي استقطاب خريجات دار الحكمة المؤهلات تأهيلاً كاملاً لسوق العمل.
وأكدت أن يوم المهنة الثامن ويهدف هذا الحدث إلي تعزيز دور المرأة في المجتمع وفتح أبواب الفرص الوظيفية لها والتي تبلغ اليوم 120 وظيفة إضافة ألي ورش عمل مميزة تقدمها جهات مختلفة مثل شركة بروكتر اند جامبل وبنك ستاندرد تشارترد وشركة يو تيرن وذلك بهدف تهيئة الطالبة الخريجة لسوق العمل لنحقق بذلك رسالتنا التربوية في تأهيل الراعية الصالحة والرائدة الواعدة والقايدة المحنكة في بيتها ومجتمعها.
واعربت عن فخرها ان الكلية ستخرج هذا العام في هذا العام بتخريج 217 طالبة ليصل مجموع خريجات دار الحكمة الي 1375 طالبة وهو، بفضل من الله، الاعلي بين الجامعات والكليات الاهلية للبنات في المملكة.
وأكدت نادية العمودي من مركز السيدة خديجة بنت خويلد ان الآونة الأخيرة ازدادت المطالب بشأن منح المزيد من فرص العمل للمرأة والتوجه نحو تمكين السيدات للعمل في مختلف المواقع الوظيفية مشيرة الى ان تمكين المرأة أصبح موضوعاً ذو إهتمام عالمي وليس فقط على المجتمع السعودي، وانطلاقا من ذلك قامت القطاعات المختلفة الخاصة والعمل بطر ح الفرص الوظيفية والتدريبية لتاهيل المراة للعمل
واثنت العمودي على الكفاءات الوطنية و برامج التدريب المختلفة التي تهدف إلى تدريب المراة على مختلف مهارات القيادة ا المتقدمة وإدارة المشاريع ثم عرض هاشم الزين والمهندس عمار صبان رؤية لدعم الفكر الشبابي من خلال برنامج خاص لهم يعمل على تطوير الفكر واخذ القرارت المصيرية بعنوان"الفشل اساس النجاح" و الدكتور هاشم الزين ، مطور المشاريع من جامعة الملك عبدالله للعلوم والتقنية والمهندس المعماري، عمار صبان
بعد ذلك كرمت عميدة الكلية الرعاة الداعمين ليوم المهنة